上海研究生工资

上海研究生的工资是有很大差别的:.1.首先要看是否是名校?是否是海归?是否有好的专业?.名校当然高于一般院校,海归比国内研究要高,好的专业工资比差的专业高;.2.还要看工作年限和经验,刚毕业的和有几年工作经验的当然差别很大;.3.还要看行业,公司,文科和理工科的区别..4.还要看是硕士研究生，还是博士研究生了,两者工资也有差别了..综上所述,研究生的工资是个大的范围,3000-30000之间吧,具体怎么讲,你可以自己控制啦.

这个要看很多的因素，比如专业、岗位、单位、上班时间等等，但是总的来说平均水平是3000-4000元哈

得看是什么专业以及哪个学校毕业。当然工作也是看机遇的。普通就是6000左右吧。好的话可以拿到上万。

上海工资看似高，但生活成本也高，租房、物价都比其他地方贵。况且竞争的激烈程度可能超乎你的想象。 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。 ,

大学研究生只是一种受教育的程度，工资是用人单位发的，所以两者没有直接联系在2011年后，随着就业难度的增加，本科毕业被迫选择深造研究生的学生增多，使得研究生不再成为稀缺品种，在北上广研究生的毕业第一份工作工资普遍不高，但是在二线城市却受到很大的欢迎，其中以天津的待遇最高，部分专业达到北上广的3倍以上；平均工资也无法作为衡量个人未来收入的标准，同班同桌同学也可能一个天上一个地下，所以就单单一张文凭。。。实在无法确定工资

你要是在学校或是公务员国企体制内机关银行医院什么的一个月几千块钱很正常！如果你在一个不知名私人企业打拼，那么你是不是有信心自己过几年可以升值加薪？如果未来不明确，那么你这个工资真的低了，现在初中毕业苹果电子厂一个月8000五险一金了都，研究生空有学历真的比较两难事情！

还是要看学校、专业和个人能力等，不同人相差非常大的。按照统计，平均起来上海刚毕业硕士月薪在4000-5000之间。但是牛人上万都不是问题，土人3000都找不到工作

在青岛的各家银行定级标准不一样，如果是正式入职，都是从最低的行员职级起步，具体工资数额是按你求职的银行自定标准执行。 通常银行都是按业绩考核计提展业费，并且根据业绩升降工资。比如，有的银行把年日均存款3000万、5000万设为签订合同的...上海呢

这个其实没有具体的标准的，决定因素主要是两个，一个是地域，一个是专业。（1）地域方面的话：发达地区和不发达地区的薪资能差一个档次。根据统计：总体平均薪资最高的5个城市分别是：北京、上海、深圳、广州、杭州地域是找工作的一大考虑因素：（2）专业也是影响薪资的一大因素，目前 IT/互联网、电子/通讯、金融业是非常热门且薪资非常高的三大行业。当然除了上述因素，学校也是一大影响因素，但是最主要的区别还是地域和专业。希望对你有帮助！