上海硕士毕业生工资

得看是什么专业以及哪个学校毕业。当然工作也是看机遇的。普通就是6000左右吧。好的话可以拿到上万。

在青岛的各家银行定级标准不一样，如果是正式入职，都是从最低的行员职级起步，具体工资数额是按你求职的银行自定标准执行。 通常银行都是按业绩考核计提展业费，并且根据业绩升降工资。比如，有的银行把年日均存款3000万、5000万设为签订合同的...上海呢

看你是什么行业的吧，还要看你去哪里找工作。在北上广均价1万左右吧。二三线城市六到八千。

给你个官方网站，有上海地区所有应届毕业生薪资情况，包括中位值、高位值、平均值等，应该可以参考：http://www.12333.gov.cn/gzba/gz/2007/2007biye.htm外企的薪资情况比民营私营的却是要高出去多，特别是欧美企业，范围大致在20％－50％左右。日企主要对于老员工的福利与薪资增长比较优待，他们比较注重在公司的时间，所以刚进去可能不是特别优待的。现在象这样的硕士毕业生一般刚毕业大概在2500~3500左右,当然还要看专业和之前有没有实习的经验及外语能力!如果外语能力强的话,又可以高很多的!一般来说欧美企业的薪资水平是要比民营企业要高,当然也不是绝对的:)不过在20%~30%以上,当然相对的对能力要求也高,尤其是英语或日语.日企\韩企\台企相对的的确在人力资源方面预算会少些,当然也不能简单的说小气,不过哈哈,欧美的更丰厚是肯定的!

有木有工作经验，什么专业的，工作是不是对口。这些影响很大的，一般水平的话5000-8000，刚出来的。

这绝对要看是什么银行，外资投行就太棒，本地银行还可以就是被剥削的蛮厉害。不过外资投行对学历的看中实在是到了势利眼的地步，硕士不吃香，你只优势常春藤盟校毕业的才有希望。现实就是如此残忍。

　　IBM的工资是这样几个部分组成的（非ISSC）：　　1.12个月的月基本工资（Monthly Basic Salary）。　　2.China New Year and spring bonus(2个月的MBS).　　3.performance bonus（0.8个月工资），全球也不会发给几个人的，基本上是骗人的。　　4.每月补助，700或者800。　　5.对于做sales的人来说，若完成销售任务（commission）可得到你12个月MBS的141％，其他职务无此要求。　　6.housing fund是公司除了住房公积金以外给的15％　　再来说说IBM的定级。IBM给员工定级从band1到band10，band10最高。从band1到band5(contract)是有加班费的，从band6开始到band10(regular)，是没有加班费的，加班也是白干。　　应届毕业生进去之后，被定级为band90（不属于band1到band10，属于试用期，无加班费），band90的基本工资税前，研究生通常是6500(税前，含补助，下同)，本科生是5500左右，band90的基本工资和band4是一样的，但是band4有加班费。对于sales的band90来说，band90的这一年是没有commission的。　　band90会持续一年的时间，然后转成band6，band6的基本工资是9000。　　band6至少要呆2－4年之后能升到band7。band7的基本工资是13000。　　band7至少要呆3－7年之后能升到band8。band8的基本工资是23000。　　band8会呆多少年就很难说了，见过一个花了15年升上band9的。一般来说，band10是大陆人的终点，band10以上就是excutive级别了，超过band10的大陆人好像只有极少。中国区的高层都被港台人把持，亚太区的高层很多是日本人。　　由于这是商业机密，　　所以给你你这个IBM工资表，　　你自己算算，工资大概是多少，　　希望不会少，

8000-150008000

2-5K3-6K,关键看你做什么岗位、职责来定。。