上海人力资源专业在职研究生

1、读人力资源在职研究生是有用的。2、人力资源在职研究生是指部分时间在职工作，部分时间在校学习，报名参加任何一所高校研究生课程班的学习，通过学校结业考试与全国每年5月份的申请硕士学位的考试之后，申请学位论文开题与撰写，最后顺利通过论文答辩之后，即可获得该校的硕士学位。3、人力资源在职研究生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。通过对人力资源的调整与优化，为企业节省成本，从经济学的角度分析与解决问题，从而达到企业经济效益的最大化，体现的是经济学价值观。4、当今社会人力资源成为一个企业，一个组织甚至一个国家最为宝贵的资源，人力资源管理也因此成为一个发展蓬勃的学科，应用领域十分广泛。随着知识经济时代的到来，人们对于人力资管理重视程度逐步提升，导致大多数人忽略了社会、经济发展对人的内在要求，忽略了人力资源作为个体、群体的内在管理的重要性，如何在社会主义体制下充分利用人力资源管理的优势，使社会发展与市场经济和谐运转？需要深挖掘社会学领域的根本知识，深入把握人力资源的社会心理动向，使用综合管理学方法，更好的去发挥人力资源管理的作用，读人力资源在职研究生显得很有用。

在职研究生啊，读完后只有毕业证，没有学位证，你这个直接去你要考的学校研究生网站上面的招生信息，有的是学校的研究生招生办查找一下信息吧不知您是否有本科学士学位证书，如果有本科学士学位证 那么考在职研究生是没有问题的。中科院心理所目前在全国开设了应用心理学——人力资源开发与管理在职研究生课程，师资雄厚，可申请硕士。

人民大学商学院企业管理专业人力资源方向、公共管理学院人力资源管理专业在职研究生都不错，师资与统招研相同，名师云集，可以关注在职研究生吧看看我发的帖子

目前来说人力资源管理在职研究生主要是通过同等学力申硕形式进行招生的，所毕业后可以获得两个证书，分别是国家统一颁发的硕士学位证书和院校颁发的课程结业证书。报考人力资源管理在职研究生可以免试入学，允许大专及以上学历的学员报名参加相关课程的学习，课程结束后，通过院校考核的学员可以获得课程结业证书。满足申硕条件的学员还可以继续参加同等学力申硕考试，顺利通过申硕考试的学员，还需要进行论文答辩，顺利通过论文答辩的学员可以获得硕士学位证书。需要注意的是，学员需要满足本科学历且学士学位满3年才能参加申硕考试，同等学力申硕的考试时间一般在每年的5月份，学员需要在3月份的时候登陆学位网进行报名，报名成功者可以参加申硕考试。人力资源在职研究生是通过同等学力申硕进行报考的，考生可以随时免试入学参加课程学习，等课程学完后可获得结业证书，拿到证书后可申请硕士考试，等考试通过并完成论文答辩，即可获得硕士学位证书。

上海复旦和交大几乎差不多，严进严出。但在口碑上交大略高于复旦。上海大学要低一个等级，相对宽松。不管读哪个大学，关键是要选择适合自己的就是最强最好的，这几所大学都不错，关键是看哪个更适合你，建议你去 在职研究生网zzyjs 将这几所大学找专业的老师帮你综合分析下利弊再报考，希望我的回答能对你有所帮助。

1、了解人力资源管理专业。人力资源管理，是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等。 2、了解市场需求。市场的竞争就是人才的竞争，人力资源开发与管理在全球化的激烈竞争中发挥着重要的作用。有调查显示，目前我国的高级人力资源管理人才十分紧缺，且大多从业者都是行政管理者出身，如何培养出较高国际化水准的国际通用型人才，成为高等教育的当务之急。可以说，人力资源管理专业在职研究生的市场需求是很大的。 3、开设高校多、入学授课方式灵活。在众多省市高校中，选择报考北京地区院校人力资源管理在职研究生的人群很多，而且北京是全国最大，人口最多的城市，许多外地企业管理者选择报考北京在职研究生，总结起来主要基于以下两点：①教学资源有利，中国人民大学、首都经济贸易大学等重点名牌大学都开设人力资源在职研究生，面向在职人员招生，不限外地考生。②免试入学、集中授课、远程授课、学分保留等方式都极其适合在职人学习，并且申硕简单，可以获得名牌大学学位证。

1、读人力资源在职研究生是有用的。2、人力资源在职研究生是指部分时间在职工作，部分时间在校学习，报名参加任何一所高校研究生课程班的学习，通过学校结业考试与全国每年5月份的申请硕士学位的考试之后，申请学位论文开题与撰写，最后顺利通过论文答辩之后，即可获得该校的硕士学位。3、人力资源在职研究生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。通过对人力资源的调整与优化，为企业节省成本，从经济学的角度分析与解决问题，从而达到企业经济效益的最大化，体现的是经济学价值观。4、当今社会人力资源成为一个企业，一个组织甚至一个国家最为宝贵的资源，人力资源管理也因此成为一个发展蓬勃的学科，应用领域十分广泛。随着知识经济时代的到来，人们对于人力资管理重视程度逐步提升，导致大多数人忽略了社会、经济发展对人的内在要求，忽略了人力资源作为个体、群体的内在管理的重要性，如何在社会主义体制下充分利用人力资源管理的优势，使社会发展与市场经济和谐运转？需要深挖掘社会学领域的根本知识，深入把握人力资源的社会心理动向，使用综合管理学方法，更好的去发挥人力资源管理的作用，读人力资源在职研究生显得很有用。

你想知道那个学校、哪个学院的人力资源的学费。费用不一。正规的重点院校的学费一般都在1万/年，当然有些院校除了学费，还有考试费和教材费之类的费用，这些算在内的话大概还要几千左右。如果您对应用心理学——人力资源开发与管理课程感兴趣，推荐您中科院心理所。学费两年22000元。涵盖教材费，考试费。

目前很多院校都有人力资源管理在职研究生课程，不过相对来说以下几个院校排名前三名为中科院人力资源管理心理学在职研，人大人力资源在职研，北师大人资源在职研，不过，不知道你对心理学感不感兴趣，近两年心理学是比较热门的专业，尤其是中科院的人力资源的课程，是和心理所相结合，应用性强，你具体了解一下。