上海对海归硕士招聘

这个可能要看你选择哪些行业的公司，需要有针对性的去做准备吧，包括简历的制作也重要啊，不过可以上togocareer看看吧，我这阵子在研究这个，观望阶段也沟通了几次，感觉自己不足的地方是真多。

你可以搜寻一下上海的猎头公司，然后在他们的网站上留言下你的情况 让他们帮你留意。。明年的工作现在确认有点早。。可以晚一点联系他们你好 请问有什么好的靠谱的猎头公司吗 可不可以推荐我几个呢 我是职场小白 谢谢大神了t,t实在是没发推荐 因为猎头公司其实主要看猎头顾问本人，所以很难说哪个公司靠谱，其实我感觉只要百度排名（不是做竞价排名）考前的 问题都不大

国内的校园招聘一般是11月份就结束了，你现在才想起来要找有点晚了，我觉得你不妨在国外先找找工作看看，我猜你应该也是职场小白吧，从来没有工作过，你应该在国外工作个3-5年再回来。具体在哪里我建议你找个离家近的，未必要去上海，上海现在就业条件很不好，工资开不高，基建方面预算卡的很紧，有的还不如内地，读建筑方面，工资水平基本很平均，没必要去大城市，这个我是有经验的。1、自己去人才市场丢简历2、人才注册简历，发电邮；3、自己联系猎头，给你介绍

我就比您厉害了。人来疯专业八级，表演型人格技能满点。公共场合有点什么事，我都认为是上天给我的出名机会！我媳妇之前还跟我生气，说让她很难堪，但我妈夸我好啊，总能是全场焦点。说到这您也能看出来了，其实所谓的外向性格，在现如今的环境里很多时候就是个笑话，供大家在紧张压力之余放松一下。考虑您的学历和工作经历，既然是裸辞出来，就先找一个贴近专业能力但相对门槛低的工作。先养活自己（我感觉您经济不是问题），独立面对生活压力，然后慢慢找到自己的兴趣所在。看您的描述，乖乖女的形象扑面而来啊😊那种家教严格，谨言慎行的气质……歪了，歪了……现在的社会虽然外向者占尽便宜，但内向者可以独自牛逼。毕竟在绝对实力面前，那些个无聊吹水的不过是哗众取宠的花架子罢了。我目测您这颗埋在土里的大珍珠，迟早要灿烂的。 来自职Q用户：赵先生妹子，千万不要有自卑的心态。这个世界有什么好自卑的，我可以很自信的教你一句话，静下心来好好琢磨琢磨。“小鸟也要有老鹰的梦想。”女孩子胆子小实在是太正常了，不够开朗也无所谓，开朗有什么好，不开朗有什么不好，开朗与否决定不了什么。不敢公众发言也很正常，我刚工作的时候，我也不敢公众发言，那时24岁，身边都是什么研究生，这个那个大高管，让我去讲个事情，我都不知道哪句会讲错，然而谁不犯错，都会犯错的，我也是错过来的，很正常很正常，尝试着去犯些错误，只要不是性质上的，慢慢就一切都好了。爸妈决得你如何，身边人觉得你如何，全世界人觉得你如何，甚至外星人觉得你如何，无所谓，一定要有荣辱不惊的心态，所有人对你的认识都是片面的，包括父母，所以不用在意别人如何看待自己，只要自己每天都比昨天让自己欣慰一点点就好了，即使现在做不到这点，也要逐渐的慢慢改善这一点。我性格也内向，现在管理着我们公司三个大区的事业部，我平时也不爱说话，没爱好，甚至同事们邀请去KTV，我能依在沙发角上睡着，醒来之后就剩两个醉友还在聊长短，我这么无趣的人都能受同事们支持，你何必担心自己各种问题呢，千万千万不要有任何顾虑，每天做好自己，就是最成功的点点滴滴。学会随心所欲，穿他的鞋让他找去吧…。一定不要在意身边人如何看待自己。 来自职Q用户：王先生

属于上海市11类紧缺人才的可以立即落户，公司愿意办理“引进人才类居住证”，在上海工作并缴纳社保满7年的，可以申请“居转户”。这个要看公司的性质了，一般普通的公司肯定是不行的，如果是事业单位有编制的可以！

　　上海市引进海外高层次留学人员若干规定　　（1997年4月10日上海市人民政府发布）　　第一条 为了积极引进海外高层次留学人员，促进本市高新技术、支柱产业、重大工程和重大关键技术赶超国际先进水平，根据国家和本市的有关政策，制定本规定。　　第二条 本市引进海外高层次留学人员的重点对象是：高新技术、支柱产业、重大工程、新兴产业等领域所急需的高级工程技术人员和高级经营管理人员；在国际某一学科或技术领域内的带头人；拥有专利、发明或专有技术并属国际领先水平或填补国内急需填补的空白项目的人员；为行政管理部门所需，适宜担任顾问或从事咨询工作的人员；在紧缺专业领域取得博士学位的人员等。　　第三条 有关部门和单位可通过我驻外办事机构、海外华人社团等机构、组织，或通过各种工作领域和业务渠道，加强与海外高层次留学人员的联系，建立工作网络，掌握海外高层次留学人员的信息。　　第四条 吸引海外高层次留学人员为本市建设服务的方式包括：　　（一）聘请海外高层次留学人员担任高新技术、支柱产业、重大工程、新兴产业等单位和项目的高级职务；　　（二）聘请海外高层次留学人员担任行政管理部门的顾问或咨询专家；　　（三）邀请海外高层次留学人员来本市讲学或进行咨询；　　（四）邀请海外高层次留学人员在高新技术或新型学科领域开展学术交流、科研合作或承担科研项目；　　（五）聘请海外高层次留学人员在海外的本市企业、机构工作；　　（六）由海外高层次留学人员在海外将他们学到的知识、掌握的技术、取得的专利、积累的经验和研究的成果等为上海服务；　　（七）由海外高层次留学人员以技术入股或投资的形式创办独资或合资、合作的高新技术企业。　　第五条 对高新技术、支柱产业、重大工程和新兴产业等单位和项目，应当注重引进海外高层次留学人员，并列出专项经费保证其实施。引进海外高层次留学人员的项目产生的经济效益，应当留出部分资金用于再引进。　　第六条 高科技园区应当为海外高层次留学人员创办高科技企业提供有关创办企业、进出口代理、商务、公用事业、劳动人事等方面的服务。　　第七条 引进的海外高层次留学人员的报酬，可根据其在本市所任职务和本人的专业水平，参照其在国外的工资情况，由聘用单位与本人协商，从优确定，并随本人职务和工作情况的变动作相应调整。　　第八条 海外高层次留学人员在本市工作期间的住房，由聘用单位结合报酬情况与本人协商解决。可以由聘用单位以合约形式提供住房，也可以按住房货币化原则，由个人租用或购买住房。　　第九条 对海外高层次留学人员的家属安置、子女入托入学、医疗服务、再次出入境和购房等，有关部门和单位应当提供优惠条件和便利。　　第十条 设立引进海外高层次留学人员专项资金，重点资助财政拨款的行政、事业单位引进海外高层次留学人员。　　专项资金通过财政拨款和其他渠道筹集，具体的筹集、使用、管理办法，由市人事局会同市财政局等部门制定。　　对海外高层次留学人员创办的具有国际领先水平的高科技项目，可根据需要从专项资金中给予一定的资助。　　第十一条 海外高层次留学人员为本市经济建设和社会发展作出重大贡献的，由市人民政府酌情给予精神和物质奖励。　　第十二条 由市人事局负责制定引进海外高层次留学人员的规划并组织实施，同时组织对引进海外高层次留学人员的信息综合与分析、资格认定和引进后的效益评估等，承担有关的咨询、服务工作。　　第十三条 本规定由市人事局负责解释。　　第十四条 本规定自发布之日起施行。参考资料：http://law.chinalawinfo.com/newlaw2002/slc/slc.asp?db=lar&gid=16786110

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　　1、《 留学回国人员安置登记表》一份(附一张二寸证件照)。　　2、我国驻外使(领)馆教育处(组)出具的《留学回国人员证明》原件。　　3、国家教育部留学服务中心国外学位(历)认证书原件。　　4、国外学位(历)证书复印件。　　5、属于进修人员的须提供国外进修证明(附推荐机构的翻译件)、国内本科以上学历证书或中级以上职称资格证书。　　6、 出国留学前国内最高学历(位)证书复印件;属肄业的须提交肄业或退学证明复印件;留学期间与原单位未解除劳动(聘用)合同的需附相关辞职证明。　　7、 本人护照内所有签证及出入境记录;属在香港地区学习的须附香港居民身份证。　　8、系家庭户口须提交户口本和身份证(出国前系农业户口的须在原籍办理“农转非”后申请);系集体户口须提交户籍证明和身份证;留学期间已注销户籍的须附90天内有效的户籍注销证明。　　9、户口若报入上海市直系亲属处，须附户主的户口本、户主的房屋产权证、户主同意入户承诺书;户口若报入用人单位的附集体户口本地址首页;户口若报入上海市或区人才服务中心集体户的附同意接受函原件;户口若报入由业务管理部门推荐的集体户口的，用人单位报上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)的请示函中须注明;户口若报入本人购买的产权房内的，附房屋产权证。　　10、回国后已在沪工作未申办落户的，须提交劳动(聘用)合同、个人所得税完税证明、外来从业人员综合保险缴费凭证或社会保险缴费凭证;回国后未就业时间超过半年的需附劳动用工手册或由人事档案管理单位出具的书面证明。　　11、有婚史者须递交结(离)婚证及相关证明;持国外结(离)婚证明另需附推荐翻译机构的翻译件。海归，一般只要在上海签到 工作，一般都是可以 落户的！

海归人才招聘会下半年会有的，因为人才招聘会是不定时举行的，只要报名的人数差不多了，人才市场就会举行招聘会。