山东人力资源在职硕士

你做人资都好多年了，还不知道人资最需要的是什么啊！心理学是人资的根本，很多工作中都要用到心理学，尤其是人资。最基础的人资知识，无非就拿几大模块，你自己看书或者学习一个助理人资就可以，没有必要读一个昂贵的在职研学一些人资理论知识，建议你学习心理学人资最好的是你们当地最知名的大学在职研这两个学校都好广告做得好但是建议你选择一个省内的一本高校就读在职研

【导读】近日，有消息称今年的研究生报考会达到400万，虽说有点夸大，但是人数确实比往年多，据了解山东地区招收在职研究生(双证)院校主要有南昌大学济南班、中国海洋大学以及山东大学。下面，小编就为大家解答一下山东在职研究生(双证)常见问题。常见问题一：什么是山东在职研究生?山东在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，利用业余时间在校学习的方式。在报名和考试要求及录取办法方面不同种类有所不同。在职研究生参考考试的时间为每年的1、5、10月份(十月份已在2016年取消)。而南昌大学、中国海事大学以及山东大学招收的是同等学力申硕。常见问题二：什么是山东同等学力申硕?山东同等学力申硕是指未取得国家承认的本科学历,，但业务水平达到本科生毕业水平的生源。在学位与研究生教育工作中经常出现和使用的概念。通常指申请学位者或报考研究生的考生中，虽然没有大学本科或者硕士生、博士生学历(包括获得相应的学位)，但通过自学或其它途径达到了相当于大学本科或硕士生毕业以及博士生申请论文答辩时的知识和能力水平的人员。而这种模式就是上面说的五月份考试。常见问题三：什么是山东地区在职研究生函授?山东地区在职研究生函授是相对于面授教育而提出的，函授教育主要对象为离不开工作学习岗位的在职人员。教学以自学为主，面授为辅，学员通过信函报名，学校将教材及其他辅导资料邮寄给学员，教师与学生的交流也通过信函完成，使学员在不耽误工作学习的情况下完成学业。有时会有几天的面授学习和考试，通过考试就可以取得相应的证书。毕业拿不到学历证的一种教育方式。最高学历还是原来的学历。特别注意：函授研究生既不能像统招生那样颁发教育部授予的毕业证，也不能像五月同等学力申硕那样获得国家学位办授予的学位证。函授研究生所颁发的证书是国家和社会不承认的。常见问题四：山东在职研究生(双证)学校专业有哪些?1、南昌大学：金融投资与公司金融、金融投资与公司金融、金融投资与理财、经济统计学、管理统计学、会计学、人力资源管理、宏观经济学、企业文化等，专业涉及全面且实用。学制是2年，学费：26000。2、中国海事大学：专业是工商管理硕士(MBA)，学费42300元，学员可半脱产在校学习两年半，其中一年半是课程学习时间，一年是撰写论文时间。上课时间为周末，合格者颁发工商管理硕士研究生毕业证书和工商管理硕士学位证书。专业有经济建财务管理、电子商务、设理论与实践、投资经济与管理、项目管理、战略管理、基础英语、管理学原理、商务英语、运筹学。3、：在山东烟台、青岛两地招收双证工商管理硕士(MBA)在职研究生，学制是2年，学费七万二，课程采取每月一到两次双休日集中面授的培养方式。学校会根据学生的不同情况及要求分两种学习类型。一种是在本部脱产学习，一种是半脱产在校本部和青岛、烟台教育中心完成。内容：网页链接

山东大学在职研究生是研究生教育的一个很重要的培养方式，山东大学在职状态读硕士研究生，也可以获得山东大学研究生学历和硕士学位，证书都是国家承认的，社会认可的，在职硕士根据学员的报考方式的不一样，可以分为两种。一种是一月专硕在职研究生，参加一月专硕的山东大学在职研究生，学员可以获得硕士研究生学历和硕士学位，这种在职硕士需要学员有一定的工作经验和学历要求，专科是可以报考这种形式，只要专科学员有两年工作经验，对于这种形式，难度就在于一月专硕考试。另一种是同等学力在职研究生，参加同等学力山东大学在职研究生，学员是可以获得专业课程的结业证书和硕士学位，专科学历可以报名参加研修班的学习，但是获得不了硕士学位，这种在职硕士需要拿到证书，就要求学员具有本科学历和学士学位。

人民大学商学院企业管理专业人力资源方向、公共管理学院人力资源管理专业在职研究生都不错，师资与统招研相同，名师云集，可以关注在职研究生吧看看我发的帖子

介意报考工商管理的人力资源管理，因为工程管理是工商管理的一个分支，要想以后更好的就业和工作最好是报这个。只是范围广，适应力比较强。如果你的成绩很好的话，介意报清华大学的工商管理；北大，西安交大工商管理，上海交大工商管理，复旦大学等，成绩不行的就，自己感觉那里比较适合自己发展就去那里。工商管理硕士人力资源方向

近些年，人力资源管理从业人员越来越多，考人力资源管理师证书的人也是年年增加。那么人力资源管理师证书难考吗？ 据调查统计，人力资源考试总的通过率大致是这样的：助理人力资源管理师通过率为60-70%，人力资源师考试通过率为60%左右，而高级人力资源管理师则在30-50%。从历年的考试通过率中可以发现以下特点:一是人力资源工作活跃的地区，考试的人数多，通过率也高;二是学历越高通过率越高，说明系统性的知识学习和掌握对考试结果有很大影响;三是每年参加三次以上业务培训(人力资源管理、心理学、行为学)的人考试通过率也较高;四是从报考者的职位分布看，在企业工作6年以上或在企业已经成为工作骨干的通过率也较高。这几个特点说明，人力资源专业要求从业者必须持续、系统地学习，不断总结工作经验，提升工作能力。 培训专家对想报名参加论证考试的人员提出了几点建议:一是人力资源工作的从业者和参加考试的人，要特别注意系统学习，不管是参加短期培训还是参加在职学历学习，都要注意知识的系统性;二是对学习的东西要做到活学活用;三是考试时要认真审题，搞清楚考试题目的鉴定点是什么;四是由于该项考试题量大，特别是一级论证考试案例多，考试时间长，比较辛苦，考试时一定要集中注意力，保持良好的精神状态，反正考不过还有一次补考机会。

首都经济贸易大学 劳动经济专业人力资源管理方向2006年研究生课程班招生简章（符合条件者授国家硕士学位） 首都经济贸易大学劳动经济学院的前身劳动经济系是我国第一家获得同类专业硕士学位授予权单位，自1979年以来已培养硕士研究生和在职研究生数百人。我院现有一个博士后流动站、一个博士点和四个硕士点，有在校研究生400余人（北京地区）。人力资源管理、社会保障是本系重点专业。我国加盟WTO以后，人力资源管理将成为更加热门的专业，为了使的有志之士能够实现成为高层次的人力资源管理专门人才的渴望，经首都经济贸易大学研究生部和劳动经济学院决定，2006年劳动经济专业人力资源管理方向研究生课程班扩大招生。 一、 招生对象 1.北京市及周边地区党政机关、事业单位以及各类企业人力资源管理（劳动、人事管理）工作人员； 2.普通高等院校、成人高等院校和中等学校从事教学科研工作的教师； 3.其他有志于从事人力资源管理工作的各类人员。 二、报名条件 1. 坚持四项基本原则，品行端正，工作表现良好； 2． 有大专以上学历（含大专）。 三、报名时间及费用 1.即日起开始报名，报名时携带学历、学位、身份证复印件到首都经济贸易大学劳动经济学院办公室填写研究生课程班报名表，交纳报名费100元和一寸免冠照片3张，二寸免冠照片2张；2006年9月开课。 2.经审查合格后，交纳学费11000元，教材费600元，办理注册手续，发给学员证。开学一周后退学者不退学费，学费一次交清 。 四、学制：课程学习时间2年，如果符合申请硕士条件另加半年（论文撰写与答辩）。 五、 课程及学习方式 1.课程设置，按国家教委有关规定开设： (1)学位必修课程（7门）：马克思主义理论、社会主义市场经济、西方经济学、国际经济学、货币银行学、财政学、人力资源管理学。 (2)非学位必修课程（8门）:工作岗位研究、人力资源管理法律规范、薪酬设计方案、 人力资源应用统计指标方法、职业技能开发（含职业生涯设计）、公共关系学、社会保险学、人事心理学。 (3)讲座:根据需要灵活安排,主要内容包括劳动争议处理、保险福利方案设计、人员考核测评、劳动政策讲解等。 2.授课时间：每学期约20周，利用周六面授，每学期讲授4-5门课程。 3.授课地点：首都经济贸易大学东校区（朝阳门外红庙）。 六、证书 1. 2年课程学习考试全部合格者，授予“首都经济贸易大学研究生课程班证书”。 2．符合条件者授予国家学位办颁发的“经济学硕士学位证书”。 (1)申请人条件 ①具有大学本科学历并获学士学位，已在本专业或相近专业工作3年（含研究生课程学习时间）以上，并在全国性学术刊物或大学学报上发表过一篇申请学位专业领域的学术论文（本系协助发表）； ②取得全国同等学力人员外语水平和经济类综合统一考试合格证书； ③参加由本院研究生部组织的7学位题库课考试，各科成绩均在70分以上（含70 分），非学位课考试成绩合格。 （2）受理学位申请的时间、办法、题库考试具体安排、硕士论文答辩程序及各项收费标准按本校研究生部有关规定执行。（收取论文资格审查费、学位课题库费、论文答辩费等合计约6900元）。 七、报名地点及联系人 北京市朝阳区红庙首都经济贸易大学劳动经济学院（4号教学楼102室） 邮编：100026 请登陆：首都经济贸易大学网址： http://www.cueb.e.cn 点击 组织机构 进入 劳动经济学院 查看 社会力量办学 联系电话： 65976426 、65976425 联系人：董老师、胡老师、陆老师公交路线：可乘 112路、115路、118路无轨电车；101陆、342路、382路、718路、815路、847路、952路、988路、712路、710路、31路、30路、117路汽车红庙站下车； 908路汽车光华路东口下车。 你可以到招生院校的网站上找这些东西啊。人大的人力可能比首经贸好一点，不过人大的学费和通过难度也比首经贸大些。

同学你好，你的问题我可以给你解答一下 首先呢，我建议你还是先找上工作，这样以后去选择专业，对你未来的职业规划和发展都有帮助。第一点：在职研究生一般分为三种，一月在职研究生，十月在职研究生，五月在职研究生。五月在职研究生是先入学后考试的，大专学历及大专以上学历即可报名，一月和十月在职研究生是先考试，后入学的，一月在职研究生需要参加一月全国研究生入学考试，考试通过后复试，然后选择在职方式进行学习，十月的也需要通过全国专业硕士入学考试，然后复试，选择在职方式进行学习，报考条件是学士学位证书满三年。第二点：考试方式在第一条里说了，一月和十月先考后学，五月是先学后考，都需要通过其相对应的国家考试。一月在职研究生和五月在职研究生最后获得的硕士学位证书跟一月统招研究生的硕士学位证书是一样的，十月在职研究生最后获得的是专业硕士学位证书。第三点：我觉得中国人民大学不错，你想学的人力资源方向商学院和社会与人口学院都有开设，商学院企业管理专业人力资源方向比较适合在私企或是外企上班的工作人员，社会与人口学院的社会学专业人力资源管理专业比较适合在企事业单位政府工作的人员进行学习，你可以咨询一下，中国人民大学在职研究生校内咨询处：信息资源楼321室 或是到ruzzy上看一下我就是想问问人力资源的在职考试是什么月份的，或者说是哪种。科目有什么。还请具体点。另外针对我的工作，我想向HR方向发展，应该怎么准备呢。我现在又找了一个工作，还是办公室文员。谢谢了。你可以找行政助理呀~~找工作还是要自己喜欢的至于你说的在职考试月份，上面不是跟你说了么，一月在职研是头一年十月报名，一月考试；五月同等学力在职研是三月报名，五月考试；十月专业在职研是七月报名，十月考试。五月同等学力在职研申硕考试考两个内容：英语水平考试和专业课综合水平考试。人大商学院人力资源最后获得的是管理学硕士学位，专业课综合考的是管理学综合，考试内容包括：企业战略管理、营销学、管理学原理、财务管理。。满分100分，60分合格。人大社会与人口学院人力资源最后获得的是法学硕士，专业课综合考的是法学综合，内容包括：法理学、民法学、刑法学、宪法学、中国法制史。满分100分，60分合格。我建议上可以咨询一下人大商学院企业管理专业人力资源方向，比较适合你想向HR发展。电话是：六二五一五五一九我个人觉得首经贸大学的人力资源在职研究生不错。具体的报考流程是这样的，先报名进行研究生课程的学习，课程结束且成绩合格者，获得研究生结业证书。入学时不进行考试，只有一个入学资格的审查，本科是可以报读的。如果要获得学位证书，需参加国家组织的同等学力人员申请硕士学位考试，具体考试科目是英语+综合两门。两门考试都通过者，再进行论文答辩，即可获得学位证。首经贸人力资源在职研究生的学费是13000元/两年，目前是各大院校中最便宜的，而且该校的师资力量强大，有人力资源管理方面的专家杨河清教授上课。

山东大学山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚，在国内外均具有重要影响力的教育部直属重点综合性大学，是国家首批"211工程"和"985工程"重点建设的高水平大学之一。山东大学苏州研究院成立于2012年5月，是山东大学与苏州市共建的高水平产学研合作平台，作为山东大学直属事业单位，研究院致力于打造立足苏州，辐射长三角的高层次人才培养基地，山东大学现面向苏州地区开设三大学科同等学力在职研究生班。