厦门mpacc研究生

厦门大学这几年都招收会计硕士研究生，今年也招收了

对的，名额会少些，不过关键还是要看你的专业课学的咋样还有高数的水平回怎么样呀答，高数不是很好的话建议还是慎重报学硕吧~~虽然专硕的竞争也挺大的，但是毕竟从考试科目的难度上还是小很多的，另外英语要是很好的话也可以考虑报专硕，英语分数占了三分之一呢~~要是比较好的话可以突出优势~~勤思教育。壹肆叁齐齐领悟齐灵肆。

楼主你好在职和全日制教学培养计划完全一致，只不过在职是周末两天上版下午或者晚上上课权，平时工作。而全日制是星期一到星期五的上午或者下午分散上课，但是老师授课时数，也就是在职和全日制研究生听到的老师讲课时间，是基本一样的，因此含金量也是一样的。希望对你有帮助！

学硕的可选择学校，而且学硕的培养方式也比较成熟，MPACC虽说更针对实践，但我回没上过具体课程，所答以也无法评价到底和学硕会差在哪里。　　其次，学硕的学习费用相对专硕低的多的多，如果只是单纯从混一个研究生学历来讲，学硕显然更加适合。　　再次，MPACC的招录比已经不是前几年的形势了，从今年来看，热度已经远远超过了学硕，毕竟门槛低，初试科目少，导致了太多的跨考学生来参加，本专业的优势已经不是很明显，所以也几乎断绝了最初几年常有的从学硕调剂到MPACC的可能，具体情况，大家可以咨询勤思教育热门专业分析　　所以，你的准备时期够长，可以从容应对学硕初试的四门考试准备的话，选择学硕可以分散你考试时因为运气原因造成的风险，比较就考2门的话，你很容易因为某些题做得不顺而严重影响到后面的考试内容，比如经常坑人的逻辑题，导致作文都没有按时写完。　　有人说MPACC考的是智商，这我不反对，因为它确实要求你在有限的时间里，面对大量试题时，去取舍自己的强项弱项，拿到靠谱的分数，而逻辑和数学本身因为一些偶然因素更增加了这种考试的不确定性。

厦门大学MPACC是2013年首届招生，初试分数线是英语+管理类联考200分，比人大220，财科所220，厦门国家会计学院204低了些，个人觉得是第一年由于知道人少的原因第二个是很多人因为厦大在财务会计方面的权威望而却步感觉不止这个分数，我是今年考上厦门国会的，也看过有网友在考研论坛的帖子，感觉比厦门国会地在专业问题上要问得多一些，具体参见考研论谈上一位已考上厦门MPACC同学的经验贴，希望对你有用http://bbs.kaoyan.com/t4888497p1 “这里重点说说复试的事情，先简单说一下厦大的复试题目。因为是第一年招生考试方法还不成熟，厦大把会计专硕和学硕的题目没做区别，也完全不依照mpacc指导大纲，考的都是自己的指导用书的知识，而且今年厦大把会计和审计共同招生，复试题目一样，前面说的14人的名额也是两个专业共同。复试一共分为4个部分，英语听力笔试，专业课笔试，英语面试，专业课及综合能力面试，分别占复试总分的10%，40%。10%，40%。然后初试复试所占比例分别为60%和40%。所以可以这样简化计算，初试仍然300分，然后英语听力20分，专业课笔试80分，英语面试20分，专业课和综合能力80分。这样算来，初试差个10分8分的在复试里面并不是多大的分差。我们这次是19人进入复试，录取14个，最后淘汰的有3个同学都是初试本来比我高的（就是高于222分的,btw,初试222分在厦大排名第8，告知一下），可见复试非常重要！厦大把笔试放在第一天下午，面试在第二天下午，一共2天完成。”厦门大学2013年MPACC分数线公布如下：55/120/200。拟招收50人(含推荐免试生10人)。相关信息可以关注 MBA 加油站

学费和学硕一样都是1.1万每年，厦大奖学金全覆盖，即使是最差的三等也是学费免7000，每个版月给400生活费。二等权1.1全免，每个月400。一等1.1免，每月600.就是像正常考研保研一样，工作的也可以考

厦门国家会计学院的实力很雄厚。里面的师资能力强，硬件设施完善，厦门国家会计学院的MPAcc就业前景也是非常广阔的。

今天看到了招生简章，好像收的，具体情况你可以去学校官网看下招生简章

个人觉得上海大学的|MPACC好点上海大学于2010年获得国务院学位办会计硕士专业学位（内MPAcc）授予权，容上海大学MPAcc中心于2015年通过全国MPAcc教指委合格评估，并于2016年参加了国务院教育督导委员会组织的水平评估，依托上海大学综合性研究型大学的学科人才优势，在汲取国内外先进的MPAcc教育精华的基础上，积累了丰富的办学经验，逐步形成了自己的教育理念和办学特色。本中心旨在培养具备良好职业道德和法纪观念，系统掌握现代会计学、财务管理、审计学以及相关领域的学科理论、实务及技能，适应社会主义市场经济发展需要的高层次管理人才。研究生毕业后能胜任各类大中型企业、各类金融机构、中外会计师事务所和政府经济管理部门以及非盈利组织的会计、财务管理及审计等相关岗位管理工作。