日语读研

不搞经济的copy像会展，广告，或者行政等管理类的可以考虑考虑诶。不过你是去日本哪个大学呢？日本的大学文科类就业最好的应该是法学部，我表哥就在庆英私塾里面念，出来找工作相对容易点（他老爸开事务所，估计毕业也直接当律师了，命好）但是法学部的话，回国工作就比较麻烦，要知道，在中国学法事没前途的，基本上都是考研或者有关系就进司法或者律师行。接着就是商学部了，像管理类的基本都在里面，也不需要很麻烦的数学知识，应该符合你的要求了。其实管理类的话应该比较有前途，关键是你好好掌握日语，将来去日企吧，之前我说的新型行业比如会展什么的很吃香~但是我觉得你去日本大学院的话应该在那边不太好找工作，日本就业最近很低迷，估计也没什么大戏。我妈就极力劝我能好好念就在上海好好念。毕竟中国市场大，机会也多。不过像我堂姐，她在上海是大专，所以在日本读研比较累，学费也高的吓人！建议你是本科的话成绩应该不错，加油考考国立的大学院比如东大，横滨国立，奖学金多而且留学生考试对数学要求不高。ps今年我高考也打算考虑下日语，毕竟将来还是要去那里发展的。

直接奔口译 我挺你 希望你坚持 口译工资高 但很累 到了后期 能做多少年就看版你的毅权力了 如果害怕压力大 毕业了可以直接到沿海涉日企业工作 现在沿海对日贸易很多 很有前景 不过毕业之后你得确实有实力哦 翻译这行不靠文凭全靠实战呐 还有直接做翻译的话只能小打小闹 学翻译的很多 不差你一个 还有很多中文很流利的日本人 我见了自己就感到工作压力很大 这不明摆着不需要一般的翻译人员了么 所以建议辅修第二专业 专业日语强的人特别少 例如以后要进入贸易这一行 最基本的贸易术语要会用 专业日语毕业生是物以稀为贵 所以要以日后工作为导向选择辅修专业本来是进来复答题的，看制了楼下跟楼主的回答。我怎么就想说一句话呢：没文化真可怕。楼主要读日语翻译硕士的话，对于就业前景不太知道，但是做翻译的肯定都会很累，不管是英语或者日语都是一样的。不过如果楼主热衷于日语或者更广一点是喜欢做翻译，那完全是可以的啊，充满激情的去从事自己喜欢的事业难道不是最理想的状态吗。

　　研究生　　【けんきゅうせい】【kennkyuusei】　　【名】　　1. 具有一定资格, 从事特定研版究的学生。（一定の资格のも权とに研究を行う学生。）　　知识点：研究　　研究　　【けんきゅう】【kennkyuu】　　【名·他动·三类】　　1. 研究；钻研（ものごとの本质・事実・道理などをよくしらべて、深く考えること。また、その成果）　　専门に研究する/专门研究。文学を研究する/研究文学。物理の研究に従事する/从事物理的研究。彼の研究は実を结んだ/他的研究取得了成果。なにか简便な方法はないものかと目下研究中です/有没有什么简便方法，目前正在研究中。研究机関/研究机关〔部门、单位〕。研究団体/研究团体。研究员/研究员。研究会/研究会。研究报告/研究报告。研究家/研究家。研究室/研究室。

　　研究生　　【けんきゅうせい】【kennkyuusei】　　【名】　　1. 具有一定资格, 从事特定研究的学生。（一定の资格のもとに研究を行う学生。）　　知识点：研究　　研究　　【けんきゅう】【kennkyuu】　　【名·他动·三类】　　1. 研究；钻研（ものごとの本质・事実・道理などをよくしらべて、深く考えること。また、その成果）　　専门に研究する/专门研究。文学を研究する/研究文学。物理の研究に従事する/从事物理的研究。彼の研究は実を结んだ/他的研究取得了成果。なにか简便な方法はないものかと目下研究中です/有没有什么简便方法，目前正在研究中。研究机関/研究机关〔部门、单位〕。研究団体/研究团体。研究员/研究员。研究会/研究会。研究报告/研究报告。研究家/研究家。研究室/研究室。

日语专业就业方向：1) 进军日企：日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。据 2001 年的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为 617 家， 日资企业为 2967 家; 而 2005年该刊记载的代表机构数量已经达到了 1083 家，日资企业数量为3234 家。 两项相加， 截至 2004 年底， 上海的日本公司和代表处达到了 4300 多家。包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业 7000多家。2) 日语+IT：日本的 IT 业发展速度之快是有目共睹的， 因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用(GE)公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。3) 其他方向：前些年对于日语人才的需求主要来自大连以及东北其他一些对日交流比较广泛的地区， 但这些年， 南方一些城市， 比如深圳、 广州、上海(尽管上海很难进)的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大;像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。比如今年 3 月中旬，烟台市政府来大连外国语学院要本科毕业生 20 人， 他们将被聘为烟台的区级政府机关和街道社区的日语翻译和经贸谈判人员，尽管没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。

日语硕士现在不能进高校做老师了大学日语老师都要求博士学历了，而且很多都是海归才要的。当然，如果你家里有关系的话，进大专院校当老师还是可以的。总体来讲，目前日语硕士就业是比本科要好的，薪资也高。考国家公务员，也是硕士优先录取。将来如果进日资企业，前提是你必须讲一口流利的日语。必须具备跟日本人无障碍交流的能力学校的话，这些学校的日语专业都是不错的：北京外国语大学 （211，教育部直属重点大学，一类本科，A+++ 级）上海外国语大学 （211，教育部直属重点大学，一类本科，A+++ 级）广东外语外贸大学（一类本科 广东省管辖 A++ 级）北京语言大学 （一类本科 教育部直属 A+ 级）北京第二外国语学院（二类本科 北京市管辖 A级）天津外国语大学 （二类本科 天津市管辖 B级）西安外国语大学 （二类本科 西安市管辖 B级）大连外国语学院 （二类本科 大连市管辖 B级）四川外语学院 （二类本科 四川省管辖 B级）解放军外国语学院 （军事院校）

你考日语研究生。。必须得会日语啊。。。你会日语吗？不是只有兴趣就可以的。。。日语专业的学生也没有把握考上日语研究生的。。现实点吧~要么你现在开始学日语，学个2年考到N1，那你可以去试试考考看研究生。。。跨专业考日语研究生难度非常大。有成功的例子，但劝你慎重考虑。如果是对日语感兴趣，不一定要读日语专业研究生，也可利用平时时间学习。

不知道你的第二外语学的是什么，其实你也是学语言的，应该知道语言光有兴趣是不行的，还是要功夫，看日剧是很好的联系方法，不过还是要正规学习才行。重点看你要考什么学校，如果要考日研或者比较难考的学校的话，还是很艰巨的，因为即使是一级水平也不一定管用。重点是科班出身。考日语研究生理论上和国际日语考试没什么联系，我是日语专业，考国际一级老师根本没管，只能说二级是一定不行的，但如果你真的日语很扎实，有没有这个证并不重要。每个学校考的内容不太一样，还是要以学校为准。至于推荐学校，因为也不太了解你的要求和日语的具体水平，不好说，可以看看现在的学校，比较好和老师交流，应该相对容易一点。（当然你要是一外的我就不敢说了）专业方面，因为你现在学语言，应该都了解，其实只要日语没问题，还是要看自己喜欢，文学、教育、语言学、社会学都是不错的选择。个人觉得研究生阶段已经基本上不会再学习语言了，主要是论文，所以不能想着上了研究生再好好学日语，不太现实，只能靠自己。考日语要过1级，不过一级不可以考的。所以你需要先过1级再想考研的事。有日语专业研究生的学校很多，可以上网查查。日语考研专业：有3个：01日语语言与文化 02日本文学 03日本社会与文化具体学校考的科目也不一样，你可以登录学校网站看看。至于什么学校什么专业，还是要你自己选择。我也考虑考研呢，不过好像很难。

日语人才缺口较大良好的投资环境和巨大的市场潜力使得日企越来越看重在中国的发展。据市中小企业人才交流服务中心提供的数据，目前在上海的日本公司和代表处已达到7000余家，而包括上海在内的长三角地区日企数量已达到3万家，遍及金融、贸易、机械制造等制造业和服务业领域。日企多了，人员需求自然也跟着多起来。由于近几年日语人才市场需求行情一路向好，除了高校日语专业毕业生之外，通过自学、参加社会培训学习日语的人数量也在大幅增长，2005年仅上海地区就有2.5万余人参加了日语能力考试。尽管2.5万考生的规模已经十分庞大，但相对于7000家日企的需求来说，每家企业平均下来也只能分到3个人，远不能满足需求。再加上，国内企业、欧美企业等因为业务关系对日语人才的需求也在上涨，“瓜分”了相当一部分日语人才，更使得日语人才供给显得捉襟见肘。从猎头处也能看出人才需求之旺盛。据不完全统计，目前沪上专业从事日语人才猎头的人才中介机构就有26家，还不包括大量以咨询等名义从业的“地下”猎头。业内人士透露，如算上这些“地下”猎头，为日企服务的中介不少于100家。目前，这些中介不缺订单，只愁自己的数据库里没人。语言能力只是“敲门砖”在日资企业的招聘广告中，“日语能力1级”或“日语能力2级以上”是最为常见的语言要求。然而，手持日语二级甚至一级证书者并非就能满足日企所需。“很多人日语能力考试考分很高，可是连日语书信的格式也搞不明白。”上海市中小企业人才交流服务中心副主任赵新鲁告诉记者，不少拿了日语证书的人实际商务技能较弱，有的人甚至连日文的输入系统也用不来。再者因为目前日语能力考并没有口语考试，造成的“哑巴”日语现象也十分普遍。因此，日语能力考1级、2级证书充其量只是进入日企的敲门砖。日企普遍反映，在日语人才招聘中普遍遇到的三个问题是：1.日语人才紧缺，可选择性少；2.层次不明，稍懂日语，掌握一般技能，了解日企运作规律的一线人员（技术工人、蓝领）缺失；3、成熟型人才缺乏，即使是一些取得能力考一级证书的人也对日企的文化和礼仪、商贸商务用语及日语计算机使用等缺乏了解。大型日企招聘员工时主要考察标准还是个人的专业能力，是否重点大学毕业等，而且企业也渴望市场能提供全面的复合型日语人才供企业挑选。文化差异成“拦路虎”除了日语人才总量不足，文化差异已经成为本土人才与日企“亲密接触”的“拦路虎”。与以人为本、民主开放的欧美企业相比，日企约束个性、突出等级，倡导论资排辈，工作环境和氛围相对刻板、机械。这样的企业文化多少让年轻活跃的中国本土人才有些望而却步。除此之外，薪资差异也是导致日企吸引力不比欧美企业的重要原因。按照目前的行情，一位学日语的应届毕业生进入日企工作，起薪一般在2000～2500元左右，而欧美企业的平均水平在3000～4000元；此外，中国员工在日企遭遇的升职“天花板”问题也是本土人才的一块“心病”。伴随日企本土化逐步深入，不少日资企业也在“入乡随俗”，寻求适应本土人才的管理方式和企业文化，塑造人才竞争力。相信的本土人才能在日企找到发展空间。