人力资源专业可以考什么研究生

1、如果你不喜欢这个专业。人资偏向文科，里面涉及了管理知识，可以去考工商管理或者财务管理（后者数学最好好一点）。2、如果你喜欢这个专业。我作为过来人推荐你还考人力资源！！我是管理科学与工程的，我班里很多同学（女同学为主，但男的真心大气点就是领导了），都在上学期间准备人资三级和二级考试。为啥？敲门砖除外，其实人资是个很好的专业，虽然看似办公室一坐没啥事时不时地招聘招聘，但企业的发展的第一步就是人资，如果你能把握人心看透人心，这个岗位成长也很宽（当然，宽不代表去哪都要你，而且你进入社会了也会发现不是哪都要你）。

研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。初试科目取决于报考学校，企业管理专业一般考政治、外语、数学三、管理学。建议先选学校，然后去学校官网查看研究生专业目录，上面有专业名称、招生人数、初试和复试的科目等等，不同学校可能科目不同，要求也不同。主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。扩展资料：培养目标：1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。2、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。报名参加硕士研究生全国统一入学考试的人员，须符合下列条件：（一）中华人民共和国公民。（二）拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。（三）身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。（四）考生学业水平必须符合下列条件之一：1、国家承认学历的应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业本科生，录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书）。2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员，要求报名时通过学信网学历检验，没通过的可向有关教育部门申请学历认证。3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学历，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。4、国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学历身份报考。5、已获硕士、博士学位的人员。在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业

通常不考数学的专业还有大概有如下几个：120401 行政管理 120402 社会医学与卫生事业管理 120403 教育经济与管理 120404 社会保障 120405 土地资源管理 120501 图书馆学 120502 情报学 120503 档案学说实话，无数实践证明不考数学的专业通常情况下肯定不如考数学的专业前景好，这个没有白费的功夫，你自己看看，不考数学的哪有个好专业…… 你还不如好好学学数学考个好点的学校的企管什么的。若真非得从里面选一个，这里面社会保障还行吧，我们学校有考的，其他的一志愿报考的就没太有。若是考人力资源管理的话，有些学校也是不考数学的，好像人大就不考，你可以看看你想考的学校的具体要求。不考高数的话，只有文学这些专业了、

人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要你这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。中国人民大学是人力资源管理的始祖了，而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有南开大学的人力资源管理专业都是很不错的，但是比较难考。武汉大学人力资源管理研究方向：战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。人力资源考研考哪些科目？人力资源考研有哪些参考书目？武汉大学人力资源管理考研科目：①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或240法语或241德语③303数学三④820工商管理基本理论。武汉大学人力资源管理考研没有给出参考书目，很多学校现在专业课考研都没有指定参考书目，你可以通过其他渠道获取比较有用的信息。人力资源管理考研有哪些院校呢？中国人民大学、北京师范大学、中央财经大学、中国政法大学、南开大学、东北财经大学、漳州师范学院、山东财经大学、武汉大学、中南财经政法大学、华南师范大学、重庆工商大学、贵州财经大学、石河子大学。人力资源考研毕业后就业怎么样？人力资源管理的专业性比较高，很多公司也倾向于招聘人力资源专业出身的学生，刚开始待遇都一般。人力资源管理研究生毕业后就业前景是十分广阔的，就业去向有各种行业：1、各种类型的企业：国有企业、三资企业、民营企业。2、政府劳动人事部门的公务员、管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。3、事业单位：学校、医院、科研院所等等人力资源管理部门。4、工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等。

理论上所有的专业都可以报考，因为研究生招生对本科毕业的专业并没有限制（同等学历的除外），但你自己要考虑以下因素：1、通过研究生入学考试的难度（专业跨度越大，难度越大）；2、导师的偏好（在面试时，少数导师可能会关注自己所招的学生的专业背景）；3、就业难度（专业跨度太大，两个专业相关度不大也会影响就业）；综合考虑，建议你报考人力资源或心理学方面的研究生，毕业后继续从事人力资源工作。

1、学的是人力资源管理，考研可报考类似专业有：人力资源管理企业管理管理科学与工程行政管理（或公共管理）心理学2、多数学校的人力资源管理不是专业，而是行政管理学、企业管理或者心理学或应用心理硕士的一个研究方向，即公共人力资源管理、企业人力资源管理或心理学在企业的应用等具体研究领域。3、也有少数大学招收人力资源管理专业如人大、北师大、中央财大、南开大学、武大、东北财大等，但基本上是偏向企业人力资源管理，中国政法大学招收公共人力资源管理专业。4、建议选择一所自己喜欢的学校，然后去官网查看硕士专业目录等考研信息，或者百度搜索《****大学2014年硕士研究生招生专业目录》，先看看不同专业的初试科目和要求。如果从报考来说，基本上考什么专业都行，看自己的兴趣和基础。

MBA报考条件中要求本科毕业3年和专科毕业5年的工作年限.是指从毕业获得证书(一般指每年的7月份)到被录取入学(一般指每年的9月份)的时间。本科毕业三年工作经验，要求2004年7月以前毕业即可；大专要求毕业5年工龄要求2002年7月以前毕业即可。研究生毕业2年以上工龄即2005年毕业即可。应届的HR专业是不能报考MBA的，可以报考企业管理专业中的人力资源管理方向的硕士或是人力资源管理本专业的硕士。

中科院心理所有应用心理学-人力资源管理专业，符合条件免试入学，两年制学习，外地学员有网络班，网络学习+集中面授，双证班，还能拿硕士学位，建议楼主可以考虑这个专业，在职研学习最好是选择实用性的课程，时间比较灵活的班学习，像在职的工作人员又有家庭，生活和事业的压力，估计经常加班的话就没有办法保证 每周末都能上课，所以楼主可以考虑网络学习。具体课程包涵了以下课题：薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、 360 度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设……1、修完规定课程，通过必修课考试，修满35学分，即可结业，颁发《中国科学院心理研究所研究生课程进修班结业证书》；2、全部课程成绩合格者，颁发《中国科学院心理研究所人力资源管理师资格证书》。3、符合条件者可申请在职硕士研究生学位。参加全国同等学力的考试（英语和专业课综合考试），四年内通过有效。你要考在职的，就找个好些的学校读，像中国科学院心理研究所有人力资源开发与管理专业，不用考试就入学，需要资格审核，考取硕士学位的时候才参加国家的考试。

建议还是考人力资源管理专业咯，目前全国该专业最好的十大学校分别为：1、中国人民大学2、四川大学3、复旦大学4、北京大学5、厦门大学6、武汉大学7、西南财经大学8、浙江大学9、吉林大学10、东北财经大学祝你成功！你说的是在职研究生还是统招研究生？人力资源管理在职研究生的话，可以考虑北京的中央财经大学的人力资源管理心理学的课程，它是非常全面的课程，既有经济学的知识，还有心理学的知识，同时人力资源管理的课程又都包括在里面，所以非常的适合你学习，具体了解的话可以去他们的中财的图书馆配楼5层501室了解一下！psymiao@163.com邮箱是你的么？可以直接联系你请教问题么？谢谢~追答是的，可以的，你可以直接在邮箱里问我问题，或者Q1370862868，把你想要了解的都在邮箱里写明白了，我会一一作答！