人力资源在职研考试科目

多数报考人力资源管理在职研究生的都是选择同等学力申硕的方式进行报考。而同等学力申硕的考试科目只有两门，外国语和学科综合。外国语考试可选择的语种为：英语、法语、德语、日语和俄语这五种语言，其中，英语科目考试难度在大学四级到六级之间，没有听力没有口语，考试词汇5500左右，相当于大学英语5.5级的难度，日语为国家水平考试2级左右水平，德语、法语及俄语相当于国家考试4级左右。学科专业综合是考生在课程研修班期间所学的4~6门专业课的综合，人力资源管理专业参加的考试为管理学专业综合考试，管理学综合的主要内容为：管理学原理，约占总分数25%、企业战略管理，约占总分数25%、市场营销，约占总分数25%、财务管理，约占总分数25%。人力资源管理在职研究生的考试难度不大，多数学校有4年的单科考试成绩保留期，允许考生补考没有考过的科目，所以通过考试还是不难的。

人力资源管理考研考试的科目是：初试需要考的科目:政治；英语；数学三；劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。复试需要考的科目：人力资源管理与组织行为学。人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是不一样的；有些学校不考数学，但是也有很多学校考数学三。人力资源专业，有些学校是放在公共管理学院，也有些学校放在其他的学院。因为各个学校考试科目不同，就只有确定了准备报考的院校，才能搜集考研参考书籍。扩展资料： 摘自《2019年全国硕士研究生招生工作管理规定》：第十五条报名参加全国硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：(一)中华人民共和国公民。(二)拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。(三)身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。(四)考生学业水平必须符合下列条件之一：国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。考生录取当年9月1日前必须取得国家承认的本科毕业证书，否则录取资格无效。2.具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。3.获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年9月1日，下同)或2年以上的人员，以及国家承认学历的本科结业生，符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体学业要求的，按本科毕业同等学力身份报考。4.已获硕士、博士学位的人员。在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。第十六条报名参加全国专业学位硕士研究生招生考试的，按下列规定执行。(一)报名参加法律(非法学)专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：符合第十五条中的各项要求。2.报考前所学专业为非法学专业(普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生、专科层次法学类毕业生和自学考试形式的法学类毕业生等不得报考)。(二)报名参加法律(法学)专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：符合第十五条中的各项要求。2.报考前所学专业为法学专业(仅普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生、专科层次法学类毕业生和自学考试形式的法学类毕业生等可以报考)。(三)报名参加工商管理、公共管理、工程管理、旅游管理、工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：1.符合第十五条中第(一)、(二)、(三)各项的要求。2.大学本科毕业后有3年以上工作经验的人员;或获得国家承认的高职高专毕业学历或大学本科结业后，符合招生单位相关学业要求，达到大学本科毕业同等学力并有5年以上工作经验的人员;或获得硕士学位或博士学位后有2年以上工作经验的人员。工商管理硕士专业学位研究生相关考试招生政策同时按照《教育部关于进一步规范工商管理硕士专业学位研究生教育的意见》(教研〔2016〕2号)有关规定执行。

人力资源管理在职研究生，都需要考什么科目，这个问题问的很好，但是最主要的看你学习这个的大方向，因为有的是经济学专业人力资源管理方向，如中央财经大学的人力资源管理心理学的在职研究生的课程就是这种，学完拿到的是经济学的硕士学位，有的是管理的学位，但是英语是你只要想要拿学位的话，是必须考的，但是难度也不是很大，基本是4级到6级之间，具体的你到海淀区学院南路39号中财的图配楼5层501室咨询一下参考资料：北京市中央财经大学人力资源管理心理学在职研网 电话 62288262先复习考研要考的科目吧，一共四门。基本上所有专业都有英语和政治，化学和数学可以选择，要看你报的什么专业。还有一门就是专业课了，你以后报什么专业只 。人力资源管理在职研究生，都需要考什么科目，这个问题问的很好，但是最主要的看你学习这个的大方向，因为有的是经济学专业人力资源管理方向，如中央财经大学的人力资源管理心理学的在职研究生的课程就是这种，学完拿到的是经济学的硕士学位，有的是管理的学位，但是英语是你只要想要拿学位的话，是必须考的，但是难度也不是很大，基本是4级到6级之间，具体的你到海淀区学院南路39号中财的图配楼5层501室咨询一下

首经贸经济学院在职研:产业经济学（工商管理方向、物流管理方向）；政治经济学（金融投资方向、证券投资方向、期货方向）;国际贸易学（国际商务方向、贸易实务方向）； 首经贸劳经学院在职研:人力资源管理方向首经贸信息学院在职研：1.产业经济学；（研究方向：现代经济管理、网络经济与电子商务管理） 2.管理科学与工程（研究方向：企业现代化管理、管理信息系统）似乎在职研需要本科学位证大专只能报读研修班，之后拿不到研究生硕士学位啊

首先，你要满足本科毕业满三年以上的条件。报考在职研究生对于原专业是没有限制的。MPA考试科目为英语2和管理类综合。其中英语2总分100分，难度在4,6级之间。综合总分200分，包括初数，基本上是高中阶段内容。75分。逻辑60分，写作65分。流程是先参加入学考试，后入学。毕业后获得学位证和学历证的双证。希望我的回答可以帮助到你。出来工作后考研究生还是尽早的好。否则基础都丢了。

【课程设置】类别 序号 课 程 学 位 课 1-1 西方经济学 1-2 国际经济学 1-3 社会主义市场经济学 1-4 货币银行 1-5 财政学 1-6 科学社会主义理论 1-7 人力资源管理 专 业 课 2-1 劳动关系与劳动法 2-2 工作分析与职位评估 2-3 薪酬与绩效管理 2-4 劳动经济学 2-5 人事心理学 2-6 培训与开发 专题讲座 3-1 沟通原理与方法精品讲座 3-2 薪酬设计与绩效设计 3-3 职业生涯设计与规划 3-4 人员测评与职业规划 3-5 新劳动合同法解读与适用研究

1、读人力资源在职研究生是有用的。2、人力资源在职研究生是指部分时间在职工作，部分时间在校学习，报名参加任何一所高校研究生课程班的学习，通过学校结业考试与全国每年5月份的申请硕士学位的考试之后，申请学位论文开题与撰写，最后顺利通过论文答辩之后，即可获得该校的硕士学位。3、人力资源在职研究生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。通过对人力资源的调整与优化，为企业节省成本，从经济学的角度分析与解决问题，从而达到企业经济效益的最大化，体现的是经济学价值观。4、当今社会人力资源成为一个企业，一个组织甚至一个国家最为宝贵的资源，人力资源管理也因此成为一个发展蓬勃的学科，应用领域十分广泛。随着知识经济时代的到来，人们对于人力资管理重视程度逐步提升，导致大多数人忽略了社会、经济发展对人的内在要求，忽略了人力资源作为个体、群体的内在管理的重要性，如何在社会主义体制下充分利用人力资源管理的优势，使社会发展与市场经济和谐运转？需要深挖掘社会学领域的根本知识，深入把握人力资源的社会心理动向，使用综合管理学方法，更好的去发挥人力资源管理的作用，读人力资源在职研究生显得很有用。

目前最热门的属心理学，建议你选择中科院心理所应用心理学——人力资源专业，心理学和人力资源相结合，实用性强，中科院直属国务院，证书含金量比较高。而且出国可以免修学分。1. 中国人民大学的比较好。人大的社会学、人力资源都在全国名列前茅，综合性大学里首屈一指的专业。 2. 社会学人力资源方向也更侧重于实际工作和生活。对从事HR行业有很大的帮助。 如果还有问题，可以继续百度hi我。

人力资源属于心理学的范畴，可以考虑学习中科院的人力资源专业，不过统考都不好考，不妨学习一个在职研究生，免试入学，先学习后考试。反正最后拿的都是研究生的学位，社会单位都是认可的，在国家学信网上也都可以查询的到，后期读博都是没问题的。那请问在职研究要什么条件不