人力资源在职研究生难考吗

中国人民大学开设人力资源在职研究生，有商学院企业管理专业人力资源方向、公共管理学院公共组织人力资源、社会与人口学院社会学专业人力资源方向、教育经济与管理人力资源方向等等。代账服务企业财税服务立即预约公司注册一对一精准服务0元注册代理记账专业安心代账立即办理招商加盟获客从未如此简单火速申请查看更多在线客服官方服务官方网站公司注册代理记账合作加盟法律咨询

1、了解人力资源管理专业。人力资源管理，是对人力资源进行有效开发3332636366、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等。 2、了解市场需求。市场的竞争就是人才的竞争，人力资源开发与管理在全球化的激烈竞争中发挥着重要的作用。有调查显示，目前我国的高级人力资源管理人才十分紧缺，且大多从业者都是行政管理者出身，如何培养出较高国际化水准的国际通用型人才，成为高等教育的当务之急。可以说，人力资源管理专业在职研究生的市场需求是很大的。 3、开设高校多、入学授课方式灵活。在众多省市高校中，选择报考北京地区院校人力资源管理在职研究生的人群很多，而且北京是全国最大，人口最多的城市，许多外地企业管理者选择报考北京在职研究生，总结起来主要基于以下两点：①教学资源有利，中国人民大学、首都经济贸易大学等重点名牌大学都开设人力资源在职研究生，面向在职人员招生，不限外地考生。②免试入学、集中授课、远程授课、学分保留等方式都极其适合在职人学习，并且申硕简单，可以获得名牌大学学位证。

在职研究生需要两年，需要去上课。在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，半脱产，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。属于国民教育系列。在报名、考试要求及录取办法方面不同种类有所不同。2014年6月18日公布的《关于2014年招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通知》对在职研究生做出改革，国家相关部门对在职研究生专业硕士学位的报考形式并入到了一月联考，五月同等学力申硕在职研究生和一月联考在职研究生不作调整，在职研究生并未取消。2016年研究生招生制度改革，“在职研究生”将改称“非全日制研究生”。非全日制并不同于原来的在职研究生，非全日制研究生列入国家统考，和全日制研究生统一划线，同样的毕业要求，毕业后具有学位证和学历证书，和全日制研究生具有同样的法律效力。扩展资料：复旦大学高等教育研究所副研究员田凌晖指出，《关于2014年招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通知》的出台意图在于提高在职人员攻读硕士专业学位的入学标准，并促进招生录取的公平性。但在职攻读硕士学位这一制度的定位，决定了考生是来自实践一线。他们中不乏一些有强烈的终身学习动机和问题意识，希望获得更开阔思路和多元方法，以解决实践问题的人。录取考试标准的提高，却可能会将部分英语和政治薄弱的在职人员排除在校门之外。他认为，提高在职研究生的含金量，不能单从提高入学标准入手，还应该让招生录取标准和过程进一步公开透明，可接受社会监督和问责。高校也应该地担负起提高在职研究生培养质量的责任。近日，各高校纷纷公布了研究生录取结果。接下来的5月在职研究生同等学力申硕考试即将开始，10月联考的在职研究生招生简章也即将发布。根据国务院学位委员会《关于2014年招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通知》(以下简称《通知》)，从2016年起，除高级管理人员工商管理硕士，其他类别在职研究生的招考将纳入国家招生计划和全国硕士研究生统一入学考试。也就是说，今年将是在职研究生联考存在的最后一年。日前，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和益派咨询，对1894人进行的一项调查显示，对于在职研究生改革，受访者最关心的是“录取标准是否会提高”。58.8%的受访者直言，当下很多人在职读研只为了混学历。要提高在职研究生的社会认可度，70.6%的受访者指出要提高教学质量。受访者中，79.3%的人已参加工作。60.6%的受访者身边有打算在职读研的亲友。参考资料来源：人民网-近六成受访者称读在职研究生只为混学历

启道考研：人大是985院校，分数线比国家线要高，专业的分数线也很高，不管是哪个专业。在职研究生现在统一参加12月份的全国统考，也就是说跟普研一起考试， 题目一样，分数线也一样，所以还是比较难考的。人大的人力资源在职研究生是通过同等学力进行报考的，考生可以随时免试入学参加课程学习，等课程学完后再申请硕士考试，因此考试难度非常小。

【课程设置】类别 序号 课 程 学 位 课 1-1 现代企业管理 1-2 市场营销学 1-3 企业战略管理 1-4 财务管理实务 1-5 社会主义经济理论 1-6 生产运营管理 专 业 课 2-1 项目管理学 2-2 证券投融资 2-3 人力资源管理 2-4 电子商务 2-5 组织行为学 2-6 项目评估与可行性研究 2-7 英 语 专题讲座 3-1 管理沟通、沙盘模拟、小组讨论 希望能帮到你

人力资源在职研究生？现在在职读研，一种是参加12月底的考研，在职学员可以报考专业硕士，专MBA、属MPA、MEM等，没有人力资源这样细分的专业，你大概得报MBA了，一种是非学历教学，是同等学历申硕，这个是学术硕士，有人力资源专业，有学士、硕士或者博士的在职人员都能参加，先学后考，不过只有硕士学位证，没有毕业证。你考复旦的MBA，这个总体来说不是容易考的，不过加油就行（学费有嗲略贵……33.98万），如果读同等学力申硕，就简单些，学费3-5万

在考生在参加考试前需要进行两到三年的课程学习，所以这个阶段考生所版需要的就是权学分的修习，一般来说不同的院校会根据课程和专业的不同实行不同的学分制，但这个是学员必须经过的环节。当然考生完成一门课程的学习就需要参加课程考试，这是由学校自己组织决定的，同大学阶段的课程考试相差无几，所以自然难度也不会很大，所以考生也不必过于担心，当然一般的院校会要求考生必修课程在70分以上，而其他的课程也需达到60分才可以进行论文答辩的环节，所以课程考试还是比较重要的。这也要求考生应该认真的听讲。完成了所有的课程考试并且学历学位及毕业年限条件之后就可以参加同等学力申硕考试了，这是国家统一组织的考试，需要考英语和综合，当然很多考生担心通不过考试怎么办，因为考生一般情况下会有4年的时间去完成，因为在职研究生招生院校会为考生们保留几年单科的成绩。启文在职研究生

其实现在很多院校都有这个专业的在职研究生，我前两天就是网上看到了首都内经济贸易大学容在职研究生的招生简章，它的主要专业方向主要就是人力资源管理、企业管理、物流与供应链管理、市场营销管理方向等等。我个人感觉，该院校的课程设置也比较全面，像现代企业管理、企业战略管理、社会主义经济学等等都是一些比较热门的课程。并且如果能够通过该院校的全部课程和要求成绩后还可以获得硕士学位。具体的你可以到北京市朝阳区金台里2号 首都经济贸易大学（红庙校区）工商管理学院图书馆办公楼1006企业管理在职研究生招生办去咨询一下哦！人力资源管理专业的学生有很多。主要都集中在北京。 名气大点的是内人民大学的人力容资源，可以申请的硕士方向较多，但是都要是大班授课，主要学费会比较高。还有社科院的人力资源也不错，比较好的一点是永久保留学籍。对“在职”人员申硕是个保障。

第一、是浙江大学来在职自研究生上课方式多种多样，首先浙大有周末班、假期班和网络班这三种方式。这三种方式各有特点，可以照顾到不同休息时间的上班族。第二、浙大在职研究生的教学方法独特，浙江大学在职研究生教学方法讲究独立创新，切实为就读者考虑在单位所学的知识如何应用，尽量把学习与工作想结合。第三、浙江大学在社会上的口碑一直很好，大家都知道浙江大学是我国首批“985、211”重点大学，只要从这里毕业的考生，找工作都比较轻松，各个企业都比较的认可。最主要的是，浙江大学在职研究生所获得的证书都是国家承认的，属于国民教育，在升职、加薪、出国、单位评职称都是可以用到的。所以说浙江大学在职研究生含金量还是很高的。环球卓越温馨提示：现在在职研究生的报考方式，有一月联考和五月同等学力这两种，一月联考可以拿双证，但比较难。而同等学力虽然只能获得单证，但考试难度相对较低，所以大家可以选择适合自己的报考方式。