人力资源在职研究生考试科目

【课程设置】类别 序号 课 程 学 位 课 1-1 现代企业管理 1-2 市场营销学 1-3 企业战略管专理 1-4 财务管理实务 1-5 社会主义经属济理论 1-6 生产运营管理 专 业 课 2-1 项目管理学 2-2 证券投融资 2-3 人力资源管理 2-4 电子商务 2-5 组织行为学 2-6 项目评估与可行性研究 2-7 英 语 专题讲座 3-1 管理沟通、沙盘模拟、小组讨论 希望能帮到你

首经贸经济学院在职研:产业经济学（工商管理方向、物流管理方向）；政治经专济学（金融投属资方向、证券投资方向、期货方向）;国际贸易学（国际商务方向、贸易实务方向）； 首经贸劳经学院在职研:人力资源管理方向首经贸信息学院在职研：1.产业经济学；（研究方向：现代经济管理、网络经济与电子商务管理） 2.管理科学与工程（研究方向：企业现代化管理、管理信息系统）似乎在职研需要本科学位证大专只能报读研修班，之后拿不到研究生硕士学位啊

双证在职研究生考试科目根据具体招生单位和专业而定。

教育学教育学在职研究生毋庸置3365643536疑的最适合教师报考的在职研究生专业。教育学专业在职研究生可以说是专门为教育工作人员设立的在指课程，专业对口、实用合宜这些好处都是显而易见的。如果教师如果处于管理层，可以报读教育政策与教育行政、学校与社会教育管理、教育经济与管理等方向，而如果是一线教师，则可以报读教育人力资源开发或教育管理心理学等专业。心理学由于教育工作的特殊性，心理学当仁不让的成为除教育类专业外最适合教师读的在职研究生专业。特别是对于和学生接触较多的一线教师来说，攻读心理学能够更好的理解学生的心理，对于日常工作的开展大有助益。英语专业在一线教师的教学过程中，语言能力是非常重要的，身为教师如果没有极强的文学功底，很难完善的教学任务。对于教授英语科目的老师来说更是如此，而随着社会对于英语能力的重视日渐增加，学校教育也对英语科目的教学非常重视，很多学校都不惜花重金聘请外籍教师来教授英语科目。而身为老师，如果不及时的充电学习，那就很难胜任英语教学任务。所以，攻读英语专业的在职研究生是非常有实用性的一个选择。人力资源第一般说到人力资源专业，大家都会认为是企业管理层所应该对的专业，其实，这种看法是片面的。人力资源管理的最根本目的在于开发人的潜力，使人的能力最大化，这在一定程度上与教师的职业也有相似之处。教师同样也需要激发学生的潜力，使其能得到自己最大程度的发展。所以，人力资源专业看起来与教师的工作南辕北辙，实际上却不谋而合。在实际情况中，人力资源专业的理论和方法非常适合在教学过程中使用。人力资源专业在职研究生也非常适合教师报读。除此之外，教师行业学员也可以根据自己所教的科目选择适合的在职研究生课程。比如，教思想政治的可以选择政治法学专业，教美术课的可以选艺术专业，这样不仅可以拿到硕士学位，还可以丰富自己的教学内容，提升教学能力。总而言之，以上的分析都只是建议，教师在评职称的时候，不管什么专业的硕士学位都是有用的，所以，广大教师在报读在职研究生时也可以凭自己的兴趣选择喜欢的专业。

多数报考人力资来源管理在职研究自生的都是选择同等学力申硕的方式进行报考。而同等学力申硕的考试科目只有两门，外国语和学科综合。　　外国语考试可选择的语种为：英语、法语、德语、日语和俄语这五种语言，其中，英语科目考试难度在大学四级到六级之间，没有听力没有口语，考试词汇5500左右，相当于大学英语5.5级的难度，日语为国家水平考试2级左右水平，德语、法语及俄语相当于国家考试4级左右。　　学科专业综合是考生在课程研修班期间所学的4~6门专业课的综合，人力资源管理专业参加的考试为管理学专业综合考试，管理学综合的主要内容为：管理学原理，约占总分数25%、企业战略管理，约占总分数25%、市场营销，约占总分数25%、财务管理，约占总分数25%。　　人力资源管理在职研究生的考试难度不大，多数学校有4年的单科考试成绩保留期，允许考生补考没有考过的科目，所以通过考试还是不难的。

报考时间和来科目如下：一月自联考：10月报名，次年一月份参加考试，专业有：MBA、MPA、法硕、MPACC等5个专业。五月同等学力：3月份报名、5月份参加国家考试。专业包括新闻学、经济、企业管理、历史等33个方向。十月联考：7月份报名、10月份考试。专业大多数是工程类的专业硕士。报考的依据如下：1、现在：你现在从事什么工作，报考在职研究生不管是时间上还是经济上都是不小的投入，选择的专业不能仅凭兴趣爱好，应该结合自己的工作需要。2、以后：以后的职业规划，很多同学是想借助在职学习，为以后职业发展做铺垫，那么你的职业规划就得比较明确了。3、时间：个人的时间安排，在职研究生的学习得考虑工作、学习和生活各方面的兼顾，还有部分同学既想获得双证，又不想放弃工作，但是很多专业在职学习只能拿单证，如金融，经济，人力资源等专业，如果你不能放弃现在的工作，就不用犹豫单证双证的问题了。4、经济：本人的经济状况，这个问题的重要性就不言而喻了，总的来说，5月同等学力形式的比GCT的费用要低。

1、读人力资源3363396466在职研究生是有用的。2、人力资源在职研究生是指部分时间在职工作，部分时间在校学习，报名参加任何一所高校研究生课程班的学习，通过学校结业考试与全国每年5月份的申请硕士学位的考试之后，申请学位论文开题与撰写，最后顺利通过论文答辩之后，即可获得该校的硕士学位。3、人力资源在职研究生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。通过对人力资源的调整与优化，为企业节省成本，从经济学的角度分析与解决问题，从而达到企业经济效益的最大化，体现的是经济学价值观。4、当今社会人力资源成为一个企业，一个组织甚至一个国家最为宝贵的资源，人力资源管理也因此成为一个发展蓬勃的学科，应用领域十分广泛。随着知识经济时代的到来，人们对于人力资管理重视程度逐步提升，导致大多数人忽略了社会、经济发展对人的内在要求，忽略了人力资源作为个体、群体的内在管理的重要性，如何在社会主义体制下充分利用人力资源管理的优势，使社会发展与市场经济和谐运转？需要深挖掘社会学领域的根本知识，深入把握人力资源的社会心理动向，使用综合管理学方法，更好的去发挥人力资源管理的作用，读人力资源在职研究生显得很有用。

现在如果想继续考研深造，完全可以，方式有两种，一种就是正规的版研究生入学考试，权跟在校大学生考试一样的那种，估计这个你应该体会过，想报考可以到当地招生办咨询；还有一种，就是考在职教育硕士，可以边工作边读，通常是假期上课，也比较容易考，有的在自己单位就可以报名。不知你是哪个地方的，如果有什么不懂，可以到我空间留言。有专门的教师硕士，你可以去你们当地最好的师范院校咨询现在正在招生，快去看看吧我们西南大学就是专门培养师范类硕士的，不过应该很远，不建议你来就选你们当地最好的读

http://www.sxu.e.cn/zncs/yjsxy/admin/upload/山西大学2010年硕士招生简章.htm这是我们学校的招生简章http://www.sxu.e.cn/zncs/yjsxy/admin/upload/2008硕士参考书.htm这是参考书目（注意，打开链接的时候是把整个第一行或者第三行复制到你的浏览器里，而不是直接点击查看）