杲天不宜
依据个人条件而定。 如果个人已经对于人力资源管理的相关管理学、心理学、经济学和人力资源管理的基本理论和方法有一定掌握,并且有较强的语言与文字表达能力、人际沟通与组织协调能力;熟练掌握一门或者一门以上外语,能够熟练应用电脑并且具有一定的自主研究能力的话,就可以参加工作,适时抓住机会晋升 如果,对于个人能力不是很肯定,并且不能够完全掌握人力资源管理相关的知识的话,建议考研,可以学到很多东西,并且有出去锻炼的机会。你好,很高兴回到你的问题。我也是人力资源管理专业毕业,已经从事人力资源工作五年有余。对于你的困惑,我认为你对人力资源的理解是不清楚的,包括你的高中老师给你提的建议也是不准确的,对此,我提以下几点建议:第一、人力资源管理这个专业在我国来说是新兴的专业,人力资源在中国的发展正在迅速崛起,越来越多的国内企业意识到人力资源管理在企业管理中的作用,所以从事人力资源工作是非常有前景的。无论是本科,还是研究生,就业都不算太难,当然学历越高越好。第二、人力资源工作是需要经验的,但更需要你具备扎实的专业知识。学人力资源的的就业方式很多,说适合当公务员,这个定位是不准确的,二者没有必然联系。企业人力资源管理工作追求的是效益最大化,服务于企业战略。第二、以目前人力资源的发展,这个专业是值得你去为它付出四年的时间的。以你现在的情况,如果不上大学,直接去找人力资源工作是非常困难的,即使你能找到,你也要考虑你的长远发展。厚积才能薄发。希望以上我的建议,对你有所帮助。