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人力资源管理专业有没有必要考研?

初夏
人性
第一:没有什么专业不能考研,关键是你想考研的目的。是就业还是学术自己想清楚。第二:研究生和本科虽然在研究方向上有细分,但然并卵(工科医学类除外),毕业找工作对口的和本科一样少!现在很多人都是往BAT等互联网公司跑,所以楼主自己考虑到底考研是为了什么。第三:个人不建议本科是人力资源的同学读研继续考人力资源管理的研究生,hr不是你在学校读个书就能精通的,靠啥?实践和时间。当然你想搞学术可以!第四:老实交代研究生文凭就是个敲门砖,本科生一扫帚可以扫几百个,但是确实是个看文凭的社会,而且985.211思维依然存在。

人力资源管理专业适合考研吗?

大谩
  人力资源管理专业适合考研的,  人力资源管理统考科目是政治和英语,还有数学,只要这三门学的还可以的话,专业课认真复习,多跟人交流,可以问问已经考上的师姐师兄,好好复习,那就不会觉得难考。比如中国人民大学是人力资源管理的始祖了,而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有武汉大学人力资源管理研究方向:战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。  如果本身是人力资源或相关专业在校学生,无论研究生还是本科毕业后都定位于人力资源方向求职。要尽量读研。  1、无太大经济压力。  2、无太大婚姻压力。  3、无太大家庭照顾压力的前提下,继续读研绝对是明智的选择。因为做管理包括做人力资源管理,是非常受所处企业环境影响的,或者说企业已有的平台水平,对个人的管理发展有至关重要的作用。又因为读研能够有更好的平台选择机会,所以读研非常有价值。

HR考研,很有必要吗

柏油路
料器邢
有必要,但是建议是有工作经验之后的非人力资源专业的知识补充。人力资源管理除了基本的之外,需要提升的的是对人的激发和引导。建议如果考研的话,学习心理学或者社会学的课程,从而可以帮助人力资源管理者获得更好的发展空间。

人力资源管理有必要考研吗

莫不出焉
废上
有必要,但是建议是有工作经验之后的非人力资源专业的知识补充。人力资源管理除了基本的之外,需要提升的的是对人的激发和引导。建议如果考研的话,学习心理学或者社会学的课程,从而可以帮助人力资源管理者获得更好的发展空间。

人力资源管理,家境不好,要不要考研学人力资源管理

铭文石
没礼貌
如果考研,那肯定能为自己增加亮点,但是现在社会,经验更为重要,就是在有学历的同时还得有经验。人力资源这个岗位,如果想有更大的发展空间和晋升空间那真得花时间和精力,需要在岗位上积累时间的!如果你家境实在困难,我个人觉得不要考研了,你可以找工作,可选择感兴趣的人力资源版块入手,如培训,薪酬,招聘等,在工作上积累经验,知识虽然重要,但这是一个看能力的年代。

人力资源管理是否适合考研?

噫嘻
杲天不宜
依据个人条件而定。 如果个人已经对于人力资源管理的相关管理学、心理学、经济学和人力资源管理的基本理论和方法有一定掌握,并且有较强的语言与文字表达能力、人际沟通与组织协调能力;熟练掌握一门或者一门以上外语,能够熟练应用电脑并且具有一定的自主研究能力的话,就可以参加工作,适时抓住机会晋升 如果,对于个人能力不是很肯定,并且不能够完全掌握人力资源管理相关的知识的话,建议考研,可以学到很多东西,并且有出去锻炼的机会。你好,很高兴回到你的问题。我也是人力资源管理专业毕业,已经从事人力资源工作五年有余。对于你的困惑,我认为你对人力资源的理解是不清楚的,包括你的高中老师给你提的建议也是不准确的,对此,我提以下几点建议:第一、人力资源管理这个专业在我国来说是新兴的专业,人力资源在中国的发展正在迅速崛起,越来越多的国内企业意识到人力资源管理在企业管理中的作用,所以从事人力资源工作是非常有前景的。无论是本科,还是研究生,就业都不算太难,当然学历越高越好。第二、人力资源工作是需要经验的,但更需要你具备扎实的专业知识。学人力资源的的就业方式很多,说适合当公务员,这个定位是不准确的,二者没有必然联系。企业人力资源管理工作追求的是效益最大化,服务于企业战略。第二、以目前人力资源的发展,这个专业是值得你去为它付出四年的时间的。以你现在的情况,如果不上大学,直接去找人力资源工作是非常困难的,即使你能找到,你也要考虑你的长远发展。厚积才能薄发。希望以上我的建议,对你有所帮助。

学人力资源管理的,有必要考研吗

武士刀
圣人不死
大一人力资源管理专业考ACCA有必要吗?高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包,可以分享给小伙伴,自提,戳:ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频   作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实对会计金融方面更有兴趣,想问问大一就考ACCA可行吗?或者我有想法大一努力转会计专业等大二再说?如果有转专业的机会,那么尽可能的先转专业,背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA,先从FIA三门考完,直接转换成ACCA学员,并且免考F1-F3。ACCA考试报名实行的是宽进严出,有点类似我国的自考。需要很强的毅力与学习能力。当然英文必须不能差,这个英文不是指说,而是指书面表达阅读理解能力,ACCA的英文不像我国的四六级考试一样,对语法要求并没那么苛刻,即使单词拼写有误、语法有误只要最终表达的内容与题干相融合,那么就会得分。如果你做好准备了那么就考ACCA,如果没做好准备再想想,但是不可想太久!加油吧。高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包,可以分享给小伙伴,自提,戳:ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

学人力资源管理有必要考研吗

传神
死神
这个不能一概而论。要看你自己的情况了。如果你是比较能够过搞点学术方面研究的人,是那种做学问的人,考研后能有信心做出点什么名堂的,建议你考研。如果你是为了考研而考研。建议你再好好想想。你考研是为了什么,它是不是能帮你完成你的梦想。还是只是跟风,看大家考,你也考。总之,要对自己有明确的定位。对自己的生活也要有个计划。我今年大四,也曾今为了纠结到底要不要考研而痛苦过。最后还是选择先工作。因为觉得自己不是搞研究的人。要是只想有个学位,我考研实在没什么价值。现在研究生一大片。也并不是说学历决定一切的,能力也非常重要。学历再高给你的任务完不成还不都是扯淡。建议你结合自己的情况好好想想。毕竟一个选择改变人的一生呢。祝你做出适合自己的,明智的选择。。。。

人力资源管理,是否应该考研,对于此专业什么最重要

掊击圣人
维兰德
对于这个问题,每个人看法都不同,有读研之后找了一个非常满意的工作的,也有读研之后找工作和本科生差不多的。这个问题,跟你自身的能力和机遇有很大的关系。对于本科生来说,一个好的毕业学校背景和自身的能力,比如是否学生会成员,是否有一些出众的经历和奖励,相对而言比较重要。对于研究生,你读研期间的研究方向和成果,以及一些参与的人力资源方面的工作经历,和你自己对于人力资源方面的想法,这些比较重要。所以,你自己要有想法,是为了什么要读研,想找个更好的工作,还是想做研究。如果有帮助,请采纳!如果毕业想进事业单位的话,可以考虑考研,现在单位门槛高了,学历高一些有助于找工作。建议先从问问师兄师姐,再自己尝试一下,如果困难的话,就考研吧