人力资源研究生考试报名

是研究生全国统考，跟MBA没关系，你要是08毕业，需要选择单考，和要证明你的毕业证书

（1）可以通过网上报名，只要直接百度一下人力资源报名即可，流程根据提示操作即可。（2）可以到专门做培训的培训机构哪里报名。报名资格：人力资源管理师三级 （1）连续从事相关工作满6年。（2）专科学历，从事相关工作满3年。（3）本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师二级 （1）连续从事相关工作满13年。（2）取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）本科学历，从事相关工作满5年。（4）本科学历，取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事工作3年以上。（5）取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。 72 人力资源管理师一级 （1）连续从事本职业工作19年以上（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

同学你好，你的问题我可以给你解答一下 首先呢，我建议你还是先找上工作，这样以后去选择专业，对你未来的职业规划和发展都有帮助。第一点：在职研究生一般分为三种，一月在职研究生，十月在职研究生，五月在职研究生。五月在职研究生是先入学后考试的，大专学历及大专以上学历即可报名，一月和十月在职研究生是先考试，后入学的，一月在职研究生需要参加一月全国研究生入学考试，考试通过后复试，然后选择在职方式进行学习，十月的也需要通过全国专业硕士入学考试，然后复试，选择在职方式进行学习，报考条件是学士学位证书满三年。第二点：考试方式在第一条里说了，一月和十月先考后学，五月是先学后考，都需要通过其相对应的国家考试。一月在职研究生和五月在职研究生最后获得的硕士学位证书跟一月统招研究生的硕士学位证书是一样的，十月在职研究生最后获得的是专业硕士学位证书。第三点：我觉得中国人民大学不错，你想学的人力资源方向商学院和社会与人口学院都有开设，商学院企业管理专业人力资源方向比较适合在私企或是外企上班的工作人员，社会与人口学院的社会学专业人力资源管理专业比较适合在企事业单位政府工作的人员进行学习，你可以咨询一下，中国人民大学在职研究生校内咨询处：信息资源楼321室 或是到ruzzy上看一下我就是想问问人力资源的在职考试是什么月份的，或者说是哪种。科目有什么。还请具体点。另外针对我的工作，我想向HR方向发展，应该怎么准备呢。我现在又找了一个工作，还是办公室文员。谢谢了。你可以找行政助理呀~~找工作还是要自己喜欢的至于你说的在职考试月份，上面不是跟你说了么，一月在职研是头一年十月报名，一月考试；五月同等学力在职研是三月报名，五月考试；十月专业在职研是七月报名，十月考试。五月同等学力在职研申硕考试考两个内容：英语水平考试和专业课综合水平考试。人大商学院人力资源最后获得的是管理学硕士学位，专业课综合考的是管理学综合，考试内容包括：企业战略管理、营销学、管理学原理、财务管理。。满分100分，60分合格。人大社会与人口学院人力资源最后获得的是法学硕士，专业课综合考的是法学综合，内容包括：法理学、民法学、刑法学、宪法学、中国法制史。满分100分，60分合格。我建议上可以咨询一下人大商学院企业管理专业人力资源方向，比较适合你想向HR发展。电话是：六二五一五五一九我个人觉得首经贸大学的人力资源在职研究生不错。具体的报考流程是这样的，先报名进行研究生课程的学习，课程结束且成绩合格者，获得研究生结业证书。入学时不进行考试，只有一个入学资格的审查，本科是可以报读的。如果要获得学位证书，需参加国家组织的同等学力人员申请硕士学位考试，具体考试科目是英语+综合两门。两门考试都通过者，再进行论文答辩，即可获得学位证。首经贸人力资源在职研究生的学费是13000元/两年，目前是各大院校中最便宜的，而且该校的师资力量强大，有人力资源管理方面的专家杨河清教授上课。

人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经培训取得结业证书。助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。(3)大学专历，连续从事本职业工作3年以上。(4)大学本科学历，经培训取得结业证书。(5)具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。(3)本科学历，工作5年。(4)本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。(5)硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。高级人力师(具备以下条件之一者)(1)取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年以上，经培训取得结业证书;(2)具有博士学位(含同等学历)，从事工作3年以上，经培训取得结业证书;(3)具有硕士学位(含同等学历)，从事工作6年以上，经培训取得结业证书;(4)具有学士学位(含同等学历)，从事工作9年以上，经培训取得结业证书。 希望能够帮到你，望采纳

报名时间：报名时间：报名时间的话一般为每年的3月和9月，你可以以这个时间为标准提前复习。但是具体的考试时间按各省市鉴定中心公布的时间为准。人力资源和社会保障机关是不接受个人报名的，个人报名必须通过当地的培训学校（可以只报名不培训）。考试时间：考试的时间大约在每年的5月和11月，在报名的时候报名地点就会下达考试的时间。考试的时候分为理论考试和专业能力考核，采取闭卷的方法考试，满分100分，60分以上合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。报名条件：四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）1、有1年人力资源管理的工作经验2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）1、6年人力资源管理的工作经验。 2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。 3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。 4、大专+3年工作经验 5、大本+1年工作经验6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。7、硕士研究生以上的学历。二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）1、13年人力资源管理的工作经验。 2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。 3、三级人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。4、大学本科学历+5年工作经验。 5、大本+三级人力、资源管理的证书+4年工作经验。 6、大本+三级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。 7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一） 1、19年人力资源管理的工作经验。 2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。 3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书。指定教材：1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 4．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 5．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社每年的3月和9月，具体可参照相关的报名网站。

比较正规的人力资源专业学院好像只有北京那个吧其他的就不知道了 这样的专业开设没多久 而且对于中国比较冷门别说研究生了 就是其他的级别也不是很多 大部分都是分校区比较正规的人力资源专业学院好像只有北京那个吧 其他的就不知道了 这样的专业开设没多久 而且对于中国比较冷门 别说研究生了 就是其他的级别也不是很多 大部分都是分校区现在没有“人力资源”这种研究生了，想学习人力资源的现在都是MBA专业，MBA的课程里面有人力资源管理的课程，毕业论文也有人力资源的题目。 所以你找不到这个专业。。

没时间了、你本科学的什么的学校多啊··基本上招研究生的学习都有这个专业，本科学习对考研没有太大的影响，只要用心复习就是能考上的，不过只有半年的时间了，要抓紧哦~~~

　　2011年人力资源各等级考试报考条件如下：　　申报条件　　企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)：（国家职业资格四级）　　1.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；　　2.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。　　助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格三级）　　1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；　　2.具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；　　3.取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；　　4.具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。　　企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格二级）　　1.取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；　　2.取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；　　3.具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；　　4.具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；　　5.具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；　　6.具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；　　高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）　　1.取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；　　2.具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上　　2011年企业人力资源管理师考试报考指南：　　一、考试简介　　企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。　　按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）　　二、报名条件　　人力资源管理员（国家职业资格四级）　　（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；　　（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。　　（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；　　（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。　　助理人力资源管理师（国家职业资格三级）　　（1）连续从事本职业工作6年以上。　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。　　人力资源管理师（国家职业资格二级）　　（1）连续从事本职业工作13年以上。　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。　　高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）　　（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；　　（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上　　三、报名材料　　（1）学历证书1份，身份证复印件2份；　　（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；　　证明　　***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！　　公司盖章　　（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。　　四、报考流程　　考试程序：　　第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名　　第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件　　第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证　　第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排　　第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）　　五、考试时间　　2010年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。“统考日”具体日期是3月19、20、21日，5月21、22、23日，7月16、17、18日，9月17、18、19日，11月19、20、21日。　　2011年企业人力资源管理师统一考试时间为：5月下旬和11月下旬，具体待定。　　报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片（其中2张2寸）。　　考试方式：考试共分2份试卷，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩.　　六、考试内容　　一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。　　二、考核方案　　4-3级　　职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%　　理论知识 占总分100 90%　　专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100%　　2级　　职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%　　理论知识 100 占总分90%　　专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100%　　综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%　　七、鉴定方式　　鉴定方式　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。　　鉴定方法　　企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴定，按照鉴定考核方案的要求，包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外，企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。　　第一部分理论知识的考试时问不少于90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目，考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重，参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4．比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。　　第二部分专业能力的考核时问不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目，考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重，参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4．比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。　　八、通过率　　前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼，就2004年，人力资源管理师的报考人数就达到两万人，通过率也普遍较高，平均达到50%以上，人力资源师考试通过率在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%～70%。　　随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，目前这三个级别的通过率仅仅在30%左右。　　九、论文格式　　论文撰写　　（一）论文选题　　论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。　　（二）论文撰写要求　　1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。　　2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。　　3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。　　4.论文一律采用A4纸打印，一式5份。　　5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。　　6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。　　（三）论文格式要求　　1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。　　2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。　　3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。　　4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。　　5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2）。　　6.注释和参考文献的标注格式为：　　（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。　　（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。　　（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。　　（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。　　（四）论文提交要求　　提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一.　　十、答辩时间　　（1）论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。考生需携带本人身份证和准考证参加答辩。　　（2）答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，但北京考区主要以书面答辩为准）　　十一、准考证领取　　考前1周发准考证。　　（注：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书）　　十二、考试证书　　证书一般在成绩公布2个月后发放。　　按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。　　人力资源证书大全　　1.人力资源国家职业资格证书--------国内认可度最高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。　　2.信息化人力资源总监证书（E－HR）--------由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。　　3.ACI注册人力资源经理（PHR）--------美国认证协（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著 名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。　　4.高级人力资源专家（SPHR）证书--------美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。　　5.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）--------由美国国际人力资源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。　　6.SHRI人力资源管理高级专业证书--------由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。　　7.上海市人事管理岗位资格证书--------由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的，适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员，必须先培训，取得岗位资格证书以后才能上岗。　　十三、报考方式　　（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。　　（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定应该可以吧 你可以通过机构报名 也可以自己从网上报名 要不就是通过机构 让他们给你提供串讲什么的 或许也可以吧

可以自己报名，也可以代报名。可以了解一下国家报名的条件：人力资源管理师(国家职业资格二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。低条件代报名可以咨询我们客服哦。2021一级建造师-精品备考资料包助你高效通关一建考试¥9元2021年二级建造师-通关锦囊备考提速2大王牌¥1元【特价9元】2021新手试学体验课9元学懂造价第一章¥9元2021一消名师100节精品课超值体验，轻松取证¥0元2021年中级经济师入门必备新手快速入门攻略¥3元2021高级经济师-精讲班开班直播考纲讲解 习题演练¥1元2021健康管理师超值教程大礼包教程课题一站式配齐¥9元四级人力资源管理师-备考指导轻松入门人力资源师¥0元查看更多在线客服官方服务官方网站精华资料免费直播课免费领课领优惠券考试日历