人力资源问考研

人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要你这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。中国人民大学是人力资源管理的始祖了，而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有南开大学的人力资源管理专业都是很不错的，但是比较难考。武汉大学人力资源管理研究方向：战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。人力资源考研考哪些科目？人力资源考研有哪些参考书目？武汉大学人力资源管理考研科目：①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或240法语或241德语③303数学三④820工商管理基本理论。武汉大学人力资源管理考研没有给出参考书目，很多学校现在专业课考研都没有指定参考书目，你可以通过其他渠道获取比较有用的信息。人力资源管理考研有哪些院校呢？中国人民大学、北京师范大学、中央财经大学、中国政法大学、南开大学、东北财经大学、漳州师范学院、山东财经大学、武汉大学、中南财经政法大学、华南师范大学、重庆工商大学、贵州财经大学、石河子大学。人力资源考研毕业后就业怎么样？人力资源管理的专业性比较高，很多公司也倾向于招聘人力资源专业出身的学生，刚开始待遇都一般。人力资源管理研究生毕业后就业前景是十分广阔的，就业去向有各种行业：1、各种类型的企业：国有企业、三资企业、民营企业。2、政府劳动人事部门的公务员、管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。3、事业单位：学校、医院、科研院所等等人力资源管理部门。4、工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等。

1、关于分数，我不很清楚，但是有一点，首都经贸跟北师大、南开不是一个档次，后者属于北京市属院校。。。2、学位，你毕业时就会有学位。3、考试科目，你考研首先应该去报考学校招生网上去看看招生简章、招考科目、指定参考教材。4、学术型学位和专业学位，请百度一下，学科分类也是。5、其他事宜，可去中国农业大学天地农大BBS上读一下《考研误区指导与答疑帖》。。。

人力资源管理考研考试的科目是：初试需要考的科目:政治；英语；数学三；劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。复试需要考的科目：人力资源管理与组织行为学。人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是不一样的；有些学校不考数学，但是也有很多学校考数学三。人力资源专业，有些学校是放在公共管理学院，也有些学校放在其他的学院。因为各个学校考试科目不同，就只有确定了准备报考的院校，才能搜集考研参考书籍。扩展资料： 摘自《2019年全国硕士研究生招生工作管理规定》：第十五条报名参加全国硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：(一)中华人民共和国公民。(二)拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。(三)身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。(四)考生学业水平必须符合下列条件之一：国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。考生录取当年9月1日前必须取得国家承认的本科毕业证书，否则录取资格无效。2.具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。3.获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年9月1日，下同)或2年以上的人员，以及国家承认学历的本科结业生，符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体学业要求的，按本科毕业同等学力身份报考。4.已获硕士、博士学位的人员。在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。第十六条报名参加全国专业学位硕士研究生招生考试的，按下列规定执行。(一)报名参加法律(非法学)专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：符合第十五条中的各项要求。2.报考前所学专业为非法学专业(普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生、专科层次法学类毕业生和自学考试形式的法学类毕业生等不得报考)。(二)报名参加法律(法学)专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：符合第十五条中的各项要求。2.报考前所学专业为法学专业(仅普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生、专科层次法学类毕业生和自学考试形式的法学类毕业生等可以报考)。(三)报名参加工商管理、公共管理、工程管理、旅游管理、工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：1.符合第十五条中第(一)、(二)、(三)各项的要求。2.大学本科毕业后有3年以上工作经验的人员;或获得国家承认的高职高专毕业学历或大学本科结业后，符合招生单位相关学业要求，达到大学本科毕业同等学力并有5年以上工作经验的人员;或获得硕士学位或博士学位后有2年以上工作经验的人员。工商管理硕士专业学位研究生相关考试招生政策同时按照《教育部关于进一步规范工商管理硕士专业学位研究生教育的意见》(教研〔2016〕2号)有关规定执行。

1、世事无绝对，名牌大学的肯定有优势，但是是相对的。名牌到什么程度，清华北大？找怎样的工作？收入多少算满意？一分耕耘一分收获，学校好，就难考，甚至还难读难毕业，这是肯定的。如果你把考研读研的努力放在工作上，积累三年经验，一样收获不浅。考不考，考什么学校关键看自己的能力和兴趣。不能因为现在学校不好，不好找工作就带有逃避心态的想考名校，考了名校就解决一切问题了。不是我瞧不起你，能考起吗？你适合花两三年时间读书吗？个人的目标和能力定位到底要到底怎样的位置？真正有能力的人根本不需要所谓名校的光环来显示自己。2、人力资源管理并不是所有学校都有单独的人力资源管理专业。有的学校把人力资源管理放在企业管理下，是企业管理专业的一个研究方向。也有单独的人力资源管理专业（这样的学校相对少，但能这样设置的，都是该专业强大的学校）。另外，象公共管理也可能有这个方向,不过就是公共组织的人力资源管理问题了。1 这是肯定的。事实上只要你是“研究生”那你的就业面都要广一点，同等条件下待遇也会好。所以你可以看自身的情况，不一定非去挤名校，因为名校相对而言考试的压力也大，竞争也大。2 就是人力资源管理。

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 　　人力资源资格证考试内容：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

我就是HR，我也会问这些问题，但是一般分情况。 第一种：面试，在面试过程中，会问是否考研的一般是因为觉得你可能比较文绉绉一点，像是继续在学校学习的。或者你在面试过程中表现出了对研究生的期待，比如父母希望你考研之类的。我问这个的目的是想确定你会否工作不到一年半载就考研，会离职或者影响工作。但是你的迷茫你是回答不考，我会不会觉得你没有进取心？没这回事情的，进取心不会只是体现的考研上，还有很多地方需要进取心。当然，你最好的回答是：我也喜欢获得的专业知识，但是我喜欢目前几年内先进行实践，然后再看是否需要在理论上深造。有实践经验了，理论上的学习才更有意义 另：还有些情况比较特殊，比如，这个公司需要研究生，但是你是本科生去面试的，那么这个时候你就要表示决心，不耽误工作的情况下自己学习，达到公司要求 第二种，在工作途中被HR问是否考研，那么你要判断是什么情况，一般情况下有两种：公司有统一政策准备培养一批研究生 第二种：HR听到一些风言风语，说你准备考研，但公司不希望你影响工作。在不清楚的情况下，你最好的回答是：我很想的学习，但是目前在学习实践知识（或者其他与工作相关的），有机会我一定会考虑理论上的学习。

我就是学人力资源毕业的 ，报考研究生时候没有人力资源这个大专业，它一般分到两个专业里去了，一个是行政管理，还有一个是企业管理。两个专业里再选择小方向人力资源。但是这两个考的又不一样。行政管理那个，考不考数学要看报的学校，而企业管理那个肯定考数学。剩下的就是专业课，每个学校要求的专业的书是不同的，因此，你要针对自己要报考哪个学校而买专业书复习专业课，英语政治就别想了，一定要复习的，复习资料也不分学校的。所以你还是要先选好学校，再去准备复习，这样才能避免乱复习导师的方面，现在考虑还是有点早至于学校，你自己上研究生网多看看，看你想去的地区，然后看中意的学校有没有这方面的专业研究生。人力资源需要学习的内容有：员工招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理。考研的步骤嘛就很简单了。你自己去报呗，选定学校，选定专业，然后就准备考研吧，报名的地址在教育网上，人力资源考的科目有：数学，政治，英语，人力资源。导师啊，等你考上了就会有他们学校分配的老是带你。

考研是相当痛苦的，我曾经想过到后来也放弃了！如果要考研最好是你自己本来就是爱看书的人，如果为了考研而看书，那在最后的路是相当难走的。一个失败者的建议，考研复习的时间一定不能太长，要是过早复习到后来你会因为战线太长感到疲惫，最好是从5.6月份开始。至于人力资源就业，那要看你是什么级别的学校了，好的学校是不怎么愁的，至于二本院校就有点困难了（不过去一般的企业还是可以的）。祝你前途光明！

我本科也是人力资源管理,我班上有好几个正打算考人力资源管理研究生.人力资源管理属于企业管理的一个分支,并且随着各单位对人力资源的日益重视,如果学好了,它的前景还是很看好的. 我建议你还是考人力资源,一方面有本科的基础,另一方面,这个专业前景看好. 另外,要选好学校,这对以后的就业和发展很有帮助.企业管理呢可以说包括人资，他的范围很广，每个学校都有，建议你学人资，新兴的，需求大，往后序号了待遇很好，年薪都在10万以上，前提是学好了昂，呵呵