人力资源类的在职研究生

在职研究生作为一种新兴的研究生报考形式受到了广大在职人员的欢迎，人力资源管理在职内研究生作为一容个比较热门的专业，每年都有不少在职人员选择报考。但是对于人力资源管理在职研究生一些在职人员还是不太了解的。那么，读人力资源管理在职研究生可以拿到什么证书呢?人力资源管理在职研究生目前主要是通过同等学力申硕形式进行报考的，所以学员毕业后可以拿到课程研修班结业证书或者硕士学位证书。通过五月同等学力申硕方式所获得的硕士学位证书，与全日制研究生所获得的证书是一样的，具有同等效力，含金量很高，可帮助人力资源管理在职研究生在今后工作发展中升职、加薪等。通过以上的介绍，相信大家对人力资源管理在职研究生可以拿到什么证书有了一定的了解，想要报考的人员，一定要选择适合自己的院校报考。如果您还有什么不明白的，可以直接咨询电话：400-6260888官方电话在线客服官方服务官方网站在职博士同等学力专业硕士

首都经济贸易大学 劳动经济专业人力资源管理方向2006年研究生课程班招生简章（符合条件者授国家硕士学位） 首都经济贸易大学劳动经济学院的前身劳动经济系是我国第一家获得同类专业硕士学位授予权单位，自1979年以来已培养硕士研究生和在职研究生数百人。我院现有一个博士后流动站、一个博士点和四个硕士点，有在校研究生400余人（北京地区）。人力资源管理、社会保障是本系重点专业。我国加盟WTO以后，人力资源管理将成为更加热门的专业，为了使的有志之士能够实现成为高层次的人力资源管理专门人才的渴望，经首都经济贸易大学研究生部和劳动经济学院决定，2006年劳动经济专业人力资源管理方向研究生课程班扩大招生。 一、 招生对象 1.北京市及周边地区党政机关、事业单位以及各类企业人力资源管理（劳动、人事管理）工作人员； 2.普通高等院校、成人高等院校和中等学校从事教学科研工作的教师； 3.其他有志于从事人力资源管理工作的各类人员。 二、报名条件 1. 坚持四项基本原则，品行端正，工作表现良好； 2． 有大专以上学历（含大专）。 三、报名时间及费用 1.即日起开始报名，报名时携带学历、学位、身份证复印件到首都经济贸易大学劳动经济学院办公室填写研究生课程班报名表，交纳报名费100元和一寸免冠照片3张，二寸免冠照片2张；2006年9月开课。 2.经审查合格后，交纳学费11000元，教材费600元，办理注册手续，发给学员证。开学一周后退学者不退学费，学费一次交清 。 四、学制：课程学习时间2年，如果符合申请硕士条件另加半年（论文撰写与答辩）。 五、 课程及学习方式 1.课程设置，按国家教委有关规定开设： (1)学位必修课程（7门）：马克思主义理论、社会主义市场经济、西方经济学、国际经济学、货币银行学、财政学、人力资源管理学。 (2)非学位必修课程（8门）:工作岗位研究、人力资源管理法律规范、薪酬设计方案、 人力资源应用统计指标方法、职业技能开发（含职业生涯设计）、公共关系学、社会保险学、人事心理学。 (3)讲座:根据需要灵活安排,主要内容包括劳动争议处理、保险福利方案设计、人员考核测评、劳动政策讲解等。 2.授课时间：每学期约20周，利用周六面授，每学期讲授4-5门课程。 3.授课地点：首都经济贸易大学东校区（朝阳门外红庙）。 六、证书 1. 2年课程学习考试全部合格者，授予“首都经济贸易大学研究生课程班证书”。 2．符合条件者授予国家学位办颁发的“经济学硕士学位证书”。 (1)申请人条件 ①具有大学本科学历并获学士学位，已在本专业或相近专业工作3年（含研究生课程学习时间）以上，并在全国性学术刊物或大学学报上发表过一篇申请学位专业领域的学术论文（本系协助发表）； ②取得全国同等学力人员外语水平和经济类综合统一考试合格证书； ③参加由本院研究生部组织的7学位题库课考试，各科成绩均在70分以上（含70 分），非学位课考试成绩合格。 （2）受理学位申请的时间、办法、题库考试具体安排、硕士论文答辩程序及各项收费标准按本校研究生部有关规定执行。（收取论文资格审查费、学位课题库费、论文答辩费等合计约6900元）。 七、报名地点及联系人 北京市朝阳区红庙首都经济贸易大学劳动经济学院（4号教学楼102室） 邮编：100026 请登陆：首都经济贸易大学网址： http://www.cueb.e.cn 点击 组织机构 进入 劳动经济学院 查看 社会力量办学 联系电话： 65976426 、65976425 联系人：董老师、胡老师、陆老师公交路线：可乘 112路、115路、118路无轨电车；101陆、342路、382路、718路、815路、847路、952路、988路、712路、710路、31路、30路、117路汽车红庙站下车； 908路汽车光华路东口下车。 你可以到招生院校的网站上找这些东西啊。人大的人力可能比首经贸好一点，不过人大的学费和通过难度也比首经贸大些。

中国人民大学开设人力资源在职研究生，有商学院企业管理专业人力资源方向、公共管理学院公共组织人力资源、社会与人口学院社会学专业人力资源方向、教育经济与管理人力资源方向等等。代账服务企业财税服务立即预约公司注册一对一精准服务0元注册代理记账专业安心代账立即办理招商加盟获客从未如此简单火速申请查看更多官方电话在线客服官方服务官方网站公司注册代理记账合作加盟法律咨询

人力资源专业在职研究生报考方式是同等学力申硕，是免试入学，先读后考的版，会经历招生院权校组织的结业考试和国家组织的申硕考试。结业考试：学员免试入学后，需要先进行课程研修班的学习，修满学分，通过课程考试(难度不大，主要考察基础知识)，可获得结业证书。申硕考试：同等学力申硕考试是国家统一组织，报考难度低于其他申硕考试，每年3月报名，5月底考试，考试科目有两门，及格分都是60分，通过率高。

这是中国人民大学商学院企业管理专业人力资源的课程设置：管理学原理、企业战略管理、市场营销管理、财务管理、管理经济学、组织行为学、人力资源管理、企业会计、中国特色社会主义理论与实践（政治理论课）、英语、劳动经济理论、绩效考核与绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、人力资源开发与培训、劳动法建议您可以报读中科院心理所在职研究生。应用心理学——人力资源开发与管理。人力资源管理在本质上是心理学的研究范畴。通过系统化的心理分析训练与理论学习，以真实案例为基础进行教学。与 MBA 学历相比，人力资源管理专业因更强的 " 专业性 " 而更具有 " 可雇性 " ；从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。2、我所人力资源管理方向教师多数具有海外留学背景，不仅了解国际最新的 HR 理论与方法，具有深厚的理论基础，而且深入企业实践（大部分教师均担任着知名企业的 HR 管理顾问或为企业提供人力资源管理咨询服务），从而使我们的教学更具有可操作性。

人力资源管理在职研究生报考方式是同等学力申硕，满足大专学历可报读研修班，修满学分，通过课程考试，主要考试专业基础知识，通过率高，可获得结业证书；启文在职研究生的老师介绍到研修班结业后满足学士学位3年的条件可参加同力统考，考试科目是外语和学科综合，难度不大，没过还能保留单科成绩再考，只要在成绩有效期内通过全部科目即可，通过考试后发表论文并答辩，即可获得硕士学位。读人力资源在职研究生的人员是可以拿到硕士学位证书的，该专业是通过同等学力申硕进行报考的，考生可以随时免试入学参加课程学习的，等课程学完后需要参加申硕考试，考试科目有外语和学科综合，每科达到60分就能顺利通过。

当然有用处了，现在无论大企业还是小企业，一般都有人力资源部门，这方面的人才还是比较受欢迎的。这个专业一般企业会想要有工作经验的人，在职研究生既可以积累工作经验，又可以学习新的专业知识，是个一举两得的好方法。

个人建议应结合自身情况来定，如果本职就是负责人力资源的，选择人力资源专业更好；但如果非人力资源职业，又在管理层，建议报企业管理。其实企业管理中包括人力资源管理一科，大而全的知识面。

目前，来在对人力资源管理源专业进行招生的院校有很多，而且还都是名校，所以学校与学校之间是没有可比性的，因为每个学校都有自己的优势和侧重点。其中，中国人民大学在职研究生开设的相关招生专业最多，想要通过该课程来提高自己专业知识和职业技能者，只要具有大专及以上学历就可报名学习，对于想要申硕的学员，是要具有本科学历且还要具有学位证及满足一定的年限。其次还有中国社会科学院研究生院，首都经济贸易大学，南昌大学等都是开设人力资源在职研究生的，而且院校师资力量强大，专业知识丰富，授课老师均是博导或者是硕导。该校开设的相关专业都是采用最先进的专业知识，特别注重对学员实际管理知识的培养，让学员毕业以后都可以成为新一代人力管理高层人员，为我国企业的发展提供有力帮助。官方电话在线客服官方服务官方网站在职博士同等学力专业硕士