人力资源跨专业考研

本人在大学学的专业是工商管理，现在从事人力资源管理。1、其实人力资源管理是管理学的一门分支，只要是涉及到管理的专业都会涉及到人力资源管理课程；2、要说到MBA，它是工商管理硕士，工商管理专业中最核心的课程包括人力资源、战略管理、营销管理等，所以在工商管理专业中学习的人力资源管理是比较专业的。但是现在很多学校专门设置了人力资源管理专业，这更加有利于这门课程的发展；3、说到找工作，我觉得现在人力资源管理学历是本科还是硕士我觉得并不是最突出的矛盾，而是你是不是真正掌握了人力资源管理中的精髓，能够灵活应用，从我个人从事这些年的人力资源管理来看，我觉得发三年的经历积累的经验比在课堂上再上三年的课程更实在一点，这是我针对人力资源管理这门专业发表的一些个人看法。

我觉得都可以，我给你分析一下啊，考人力资源你以后就业相对好就业，而且工作起来要比会计和金融有意思的多，不像后者工作枯燥。考会计，第一你考上研以后只能说明你起点会高一点，如果你能考上中级，然后能进一个三大会计师事务所，那你就厉害了。金融的话是目前所有行业里面最挣钱的，但是就业前景，在中国普通大学的金融硕士学位还是没有什么竞争力的，所以你要慎重!

跨考真的没有想象的那么简单。如果你是文科，没必要跨考新传研究生，文科大类专业找工作时都一样；如果你是理科生，你要下定决心好好背书，可以尝试跨考。新闻传播的研究生背书量真的很大，建议在跨考之前找意向高校的相关专业书籍和真题看一下以后再决定，千万不要因为躲避考数学就盲目跨考。1.为何说文科没必要跨考新闻传播类研究生一方面，很多人跨考新闻传播学的研究生是为了以后进入新闻行业工作，想提前学习相关知识。其实没必要，举个很现实的例子来说，现在大多数媒体在招聘时更喜欢要非新闻专业的人，在媒体人眼中，非新闻学相关专业的学生看待问题的思路和视角更加特别，写出来的新闻更容易出彩。并且非新闻专业的学生通常在自己的专业有更加深刻的认识和专业知识积累，在报道自己相关专业的新闻时，也更加容易深挖事实，凸显专业性。另一方面，即使不是学新闻传播专业的，一样可以去媒体实习。且在日常生活中，可以通过加入学生记者团、通讯社等锻炼自己的采写能力。现在自媒体又这么发达，可以多学习多训练多角度促进自我提升。2.为何不建议理工科同学轻易决定跨考新闻，新闻需要背的书很多，当然如果你真心喜欢，跨考完全没问题很多理工科的同学跨考新闻传播专业，最主要的原因是不用考数学，但是这不用考数学的代价是考两门专业课，难度也不小。以笔者为例，当时考研有两所学校备选，一所是南方的学校，只有6本专业课参考书，但是考得非常灵活，需要极大的知识储备量和实践经验才能考上；另一所学校是北方的学校，考得相对比较死，你把书背过就能考上，但是却足足有21本参考书，必须做到知识点全覆盖。我自己不是那种思维特别活跃的人，而且算是比较求稳的，所以就选择了书比较多的北方学校，然后接下来就开始疯狂背书。我深深记得有本传播学的书，我背了接近10遍才完全背过。另一方面，文理学科不同，思维相差也很大。有时候看着新闻类的知识就那么些，但是真的复习起来可能差异比较大。我之前有个学会计的学生，夸考新传，真是最后越学越觉得自己难以接受，后来放弃了。所以对于理工科同学来说，在跨考之前，一定先把目标院校的相关专业书籍和真题看一下以后再决定，千万不要因为躲避考数学就盲目跨考。3.如果真的要跨考，就从最基础的学起，打牢基础知识，沉下心，你就发现其实也没那么难跨考同学最怕的一点就是遇到没见过的题目。本专业的同学基本还会瞎蒙拿到一些分数，但

想跨专业考研究生是可以的。前提是你要有这样的能力，毕竟跨专业考试的话专业知识那一门就会比较难。最好是报一些相对来说比较好就业的，可以多问问一些相关专业考研过的学姐学长，他们会给你比较多有用的意见。

考研跨专业还是比较难，建议你去跨考网看看，关键是看你喜欢什么专业了，学得好就有前途，特别是选好的学校，跟好的导师！

考研可以选择的专业有：01 哲学 　0101 哲学　010101 马克思主义哲学　010102 中国哲学　010103 外国哲学　010104 逻辑学　010105 伦理学　010106 美学　010107 宗教学　010108 科学技术哲学 02 经济学 　0201 理论经济学　020101 政治经济学　020102 经济思想史　020103 经济史　020104 西方经济学　020105 世界经济　020106 人口、资源与环境经济学0202 应用经济学　020201 国民经济学　020202 区域经济学　020203 财政学　020204 金融学　020205 产业经济学　020206 国际贸易学　020207 劳动经济学　020208 统计学　020209 数量经济学　020210 国防经济　0251 金融 ★　0252 应用统计 ★　0253 税务 ★　0254 国际商务 ★　0255 保险 ★　0256 资产评估 ★　0257 审计 ★　0270 统计学 03 法学 　0301 法学　030101 法学理论　030102 法律史　030103 宪法学与行政法学　030104 刑法学　030105 民商法学　030106 诉讼法学　030107 经济法学　030108 环境与资源保护法学　030109 国际法学　030110 军事法学　0302 政治学　030201 政治学理论　030202 中外政治制度　030203 科学社会主义与国际共产主义运动　030204 中共党史　030206 国际政治　030207 国际关系　030208 外交学　0303 社会学　030301 社会学　030302 人口学　030303 人类学　030304 民俗学　0304 民族学　030401 民族学　030402 马克思主义民族理论与政策　030403 中国少数民族经济　030404 中国少数民族史　030405 中国少数民族艺术　0305 马克思主义理论　030501 马克思主义基本原理　030502 马克思主义发展史　030503 马克思主义中国化研究　030504 国外马克思主义研究　030505 思想政治教育　030506 中国近现代史基本问题研究　0306 公安学

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 　　人力资源资格证考试内容：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

当然找好你要报的学校再找一找复习资料

跨专业考研是有一定难度的，要做好充分准备，特别是你要了解报考学校人力资源专业的情况，搜集该学校历年的人力资源考题，最好是那个学校里有你认识的同学或老师，便于获取信息。如果有条件的话还可以到你报考的学校去听人力资源的专业课。搜集专业课资料很重要！！！很多跨专业考生都是因为专业课准备不做而落榜。考研的难度大小和你报考的学校有关，当然越好的学校越难考了。请咨询自己想考的学校，我们说什么都没用，考的题目不一样，自然难度不一样，要求的书也不一样