人力资源考研考数学

人力资源管理属于管理类专业，绝大部分学校考数学，但,各个学校的考试科目是不一样的: 有些学校不考数学,但是也有很多学校考数学三。《考研数学三大纲》是考研数学的考试纲要，包括微积分、线性代数、概率论与数理统计。均要求理解概念，掌握表示法，会建立应用问题的函数关系。 教育部网站每年都公布考试大纲。

有不考数学的学校，如：1、中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源考试科目：思想政治理论、英语一、学科基础 、公共管理与公共政策；2、北京师范大学管理学院公共部门人力资源管理考试科目：思想政治理论 、英语一 、公共管理学 、经济学原理；3、华东师范大学教育科学学院职业教育与成人教育研究所人力资源开发与教育考试科目：思想政治理论、英语一、教育学专业基础综合；人力资源管理专业考研应注意的方面：1、人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是不一样的：有的学校不考数学，但是也有很多学校考数学三；2、人力资源专业，有些学校是放在公共管理学院，也有些学校放在其他的学院；3、因为各个学校考试科目不同，所以，只有确定了准备报考的院校，才能搜集考研参考书籍。扩展资料人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。人力资源管理是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。参考资料来源：人力资源管理——百度百科

本人为人力资源硕士应届毕业，目前顶级的学校都需考数学，专业排名第一的为人民大学，由于历史原因，此专业分属于三个学院:劳动人事学院；工商管理学院；商学院。最好的是前两者，校内斗争比较激烈，但是每位导师平均一届硕士都带十几个，甚至几十个人，培养速度可想而知。本人毕业于首都经贸大学劳经学院，国内专业排名仅次于人民大学，我的导师一年只带3人，其它导师不确定，一般1-3人一届学生。我不敢妄加揣测其中的培养质量的差异，我只想陈述事实，在我经历的实习中，头顶人民大学的光环绝对胜于我校的毕业生，然而学识和综合素质，我对于我校的毕业生有绝对的信心。社会就是这么的现实，留给我们很多无奈，所以，如果可能，我想奉劝阁下，先选未来要定居的城市，然后选一“985”的高校，然后再选专业，这样等到你要毕业时，这个其实跟你没有任何关系的“985”会为你加分不少。

听说北京林业大学人管就不考数学的

这个专业是企业管理下的一个方向 基本上高校在企业管理上都对数学有所要求 要考数学三 原本数三数四分开 考数四还是比较简单的 你可以挑选考数四的学校但从去年起数三数四合并 就不存在数四了 所以如果你要在这个专业上继续深造 数学必须下大功夫 如果你不想考数学 你可以选择行政管理一类专业 但是据我所知企业管理这块对数学还是有一定要求的有不明白的可以问我。经济类，管理类的一定要考数学。但如果读师范可能就不用了

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 　　人力资源资格证考试内容：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

回答你第一个问题：首先跨专业考是绝对可以的，只不过是会加试1-2门专业课，至于加多少不同的学校规定不同，你可以到9月底看你要报考的学校的招生简章，会有明确规定。你的第二个问题：要考数学的，不过考数学二，难度比数学一小多了。你的第三问题：至于跨专业考，最好不好不要跨大类，比如你原来学的是文科，后面跨考工科就显得很不合适。而你现在学英语和考人力资源方面基本一个大类，而且想法很好，如果你英语和人力资源方面都学好了，到社会上企业会非常看好你的，很快就能够升人力经理的。至于参考书嘛，公共课我就不讲了，你都知道的，专业课一定要看你报考学校的简章规定和推荐的教材，有的放矢才会事倍功半！

四川大学工商管理硕士（专业学位）专业2016年考研招生简章招生目录

各院校各专业的考试内容不同，想知道到人力资源管理考研科目，需查看各院校的招生简章了解专业的考试科目与内容，或登陆研招网查看。例如北京工商大学的企业管理专业研究方向有：(01)管理理论与方法，(02)企业战略与组织，(03)营销管理，(04)人力资源管理，(05)商业企业管理与组织。考试科目为：(101)思想政治理论，(201)英语一，(303)数学三，(802)管理学；中国人民大学的人力资源管理专业无研究方向，考试科目为：(101)思想政治理论，(201)英语一，(303)数学三，(803)劳动科学综合。 肯定不是所有的考研都要考数学啊，只有工科，理科，还有一些和数学相关的专业才考数学的，而且也分数学一二三的