人力资源管理在职硕士研究生

人力资源在职研究生的招生方式以同等学力申硕为主，以此种方式进行报名版有很多优势，比如人脉、学位等权，所以人力资源在职研究生值得报考。可以提升学位以同等学力报名人力资源管理专业可以在完成课程审核后参加同等学力申硕考试，此种考试最大优势就是允许在有效时间里多次申请考试，所以考试合格率较高，拿证容易，毕业后可以获得硕士学位。可以扩展人脉同等学力在职研究生的招生方向比较广泛，比如企业管理与企业发展、人力资源总监实务等，再加上报名人员也有很多，所以学习过程中就可以迅速的扩大人脉关系。招生要求简单以同等学力报名人力资源管理专业可以放宽至大专学历，只是大专学历人员只能参加课程学习，如果具备三年学士学位或者是研究生学位可以申请同等学力申硕考试，并且大多数课程的学习费用都在1-5万元左右，相对经济压力较小。

人力资来源专业研究生很多大学都有，源我知道的有：人民大学、西安交大、北大等等。北京大学把人力资源管理方向放在应用心理学专业中，我觉得是比较科学合理的。心理学是一门科学，懂心理学的人力资源管理人员更加专业。中科院心理所就有应用心理学-人力资源管理在职研的课程，实用性比较强，权威师资专授课，双属证班，符合条件是可以申请拿硕士学位证书的。具体课程包涵了以下课题：薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、 360 度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设……1、修完规定课程，通过必修课考试，修满35学分，即可结业，颁发《中国科学院心理研究所研究生课程进修班结业证书》；2、全部课程成绩合格者，颁发《中国科学院心理研究所人力资源管理师资格证书》。3、符合条件者可申请在职硕士研究生学位。参加全国同等学力的考试（英语和专业课综合考试），四年内通过有效。本回答被网友采纳

其实现在很多院校都有这个专业的在职研究生，我前两天就是网上看到了内首都经济贸易大学在职研究生的容招生简章，它的主要专业方向主要就是人力资源管理、企业管理、物流与供应链管理、市场营销管理方向等等。我个人感觉，该院校的课程设置也比较全面，像现代企业管理、企业战略管理、社会主义经济学等等都是一些比较热门的课程。并且如果能够通过该院校的全部课程和要求成绩后还可以获得硕士学位。具体的你可以到北京市朝阳区金台里2号 首都经济贸易大学（红庙校区）工商管理学院图书馆办公楼1006企业管理在职研究生招生办去咨询一下哦！人力资源管理专抄业的学袭生有很多。主要都集中在北京。 名气大点的是人民大学的人力资源，可以申请的硕士方向较多，但是都要是大班授课，主要学费会比较高。还有社科院的人力资源也不错，比较好的一点是永久保留学籍。对“在职”人员申硕是个保障。

人力资源专业在职研究生培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。中国乃至全球都缺少人力资源管理方面的人才，所以它的就业形势非常好，也因此受到了很多在职人员的亲睐，但是，很多考生都面临着报考院校的选择，不知哪些院校好，有什么优势，那么今天介绍下人民大学、中国社会科学院人力资源在职研究生这两所热招院校，并进行简单对比，希望对择校有帮助。 人力资源专业在职研究生热招院校对比一：院校优势 人民大学人力资源专业在职研究生： 人民大学企业管理专业师资力量强大，教师多拥有国内外知名大学博士学位，教学经验丰富；人民大学企业管理-人力资源管理在职研究生课程班，从人力资源的获取、整合、保持与激励、控制与调整这些人力资源管理管理基本职能出发，结合企业管理的相关知识，培养企业里专门人力资源管理人才和高级企业管理人才。 中国社会科学院人力资源专业在职研究生： 中国社会科学院雄厚的师资力量为依托，联合业内知名专家及学者举办专题沙龙、论坛。多方向课程设置，紧扣行业需求，针对性学习。制定教学过程监督、教学质量评估系列严谨的教学管理制度；配备专职班主任，为学员提供完善的教学服务。定期举办各类校际活动，为学员提供纵向横向的交流机会与人际拓展平台。 人力资源专业在职研究生热招院校对比二：报名条件 人民大学人力资源专业在职研究生： 1、大学本科以上学历，申请硕士学位者要求具备本科学士学位，且学士学位满两年； 2、不具备上述条件者，报名放宽到具有专科学历者，但此类学员不能申请硕士学位。 中国社会科学院人力资源专业在职研究生： 1、遵纪守法、品行端正、身体健康的企业高级管理人员； 2、本科以上学历者（大专学历者因工作表现突出，经单位推荐审核录取）。 人力资源专业在职研究生热招院校对比三——培养方式 人民大学人力资源专业在职研究生：进修期间采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。上课时间为周六、日或其它业余时间。为学员指定教材，规定必读及参考书目，以利于自学。每门课程进行考试或考核。上课地点：人民大学校本部。 中国社会科学院人力资源专业在职研究生：a.北京周末班：利用周末及公共节假日上课；b.全国班：利用假期+网络远程班 同时开课；c.采取面授与自学相结合的学习方式； 人力资源专业在职研究生热招院校对比四：学制及收费标准 人民大学人力资源专业在职研究生：学制为2年，学费32000元，含书费、资料费、报名费。 中国社会科学院人力资源专业在职研究生：学制为2年，学 费：17000元（两年） 从以上几点来看，人民大学人力资源专业在职研究所是一个不错的选择，但是如果不在北京或者觉得学费有些贵，那么，中国社会科学院人力资源专业在职研究生全国班也是非常不错的，如果还有任何的疑问请电话咨询育路教育网在职研究生招生老师（010-51264100 张老师）。我09年报名的，原本也copy想读人力资源专业，后来招生办介意我读行政管理！读在职有研有6种途径1月统招生（属于全日制，不适合你）；5月同等学力（免试入学，2年学习后再考硕士研究生学位，周末授课）；10月联考（入学要考试，录取成绩优异的，周末授课，顺利读完拿硕士研究生学位）读在职研的条件：大专及以上，但说获得硕士学位就必须是本科并且必须获得学位才能申请硕士研究生学位；至于就读的院校，不一定非要去什么全国名校，应该选择一个相对近的最知名的大学就读！我给你几个办法：1.回学校找校长给点钱把本科学位证拿老2.顺利拿学位后，就可以立马报读5月在职研了 3.只有全日制学习才有研究生学历,在职研只需要获得学位就OK！本回答被网友采纳

1、读人力资源在e68a8462616964757a686964616f31333363373661职研究生是有用的。2、人力资源在职研究生是指部分时间在职工作，部分时间在校学习，报名参加任何一所高校研究生课程班的学习，通过学校结业考试与全国每年5月份的申请硕士学位的考试之后，申请学位论文开题与撰写，最后顺利通过论文答辩之后，即可获得该校的硕士学位。3、人力资源在职研究生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。通过对人力资源的调整与优化，为企业节省成本，从经济学的角度分析与解决问题，从而达到企业经济效益的最大化，体现的是经济学价值观。4、当今社会人力资源成为一个企业，一个组织甚至一个国家最为宝贵的资源，人力资源管理也因此成为一个发展蓬勃的学科，应用领域十分广泛。随着知识经济时代的到来，人们对于人力资管理重视程度逐步提升，导致大多数人忽略了社会、经济发展对人的内在要求，忽略了人力资源作为个体、群体的内在管理的重要性，如何在社会主义体制下充分利用人力资源管理的优势，使社会发展与市场经济和谐运转？需要深挖掘社会学领域的根本知识，深入把握人力资源的社会心理动向，使用综合管理学方法，更好的去发挥人力资源管理的作用，读人力资源在职研究生显得很有用。

在职研究生专业的报考主要有学硕和专硕之分，学硕专业主要以同等学版力的方式进行招生，专权硕专业主要以一月联考的形式进行招生，总的来说，绝大多数专业均以同等学力申硕的形式进行招生，一月联考中的招生专业少。同等学力申硕招生专业众多，文理均有涉及，其主还有几大优势，一是学费低，大多数以同等学力报考的专业学费都在2-5万元之间，相比其他课程的学费要低的多，二是考试简单，考前可以先参加学习，申硕考试还有至少4年的有效申硕期，保留单科成绩4年，所以可以比较容易的完成申硕考试。同等学力热门专业主要有企业管理、金融学、教育学、心理学、法学等。一月联考招生专业中的管理类课程招生要求高，所以报名前需要了解清楚其具体要求，比如工商管理、公共管理等课程招生不仅要求学历还有工作经验要求，而且专业硕士课程学费大多数都比较贵，一般在十几万，甚至几十万之间，学费贵，而且考试难度较大，通过率低。一月联考热门专业主要有工商管理、公众管理等。

企业高管读在职研究生，能够满足你的需要就是有用的，不能满足你的需要就是没用的，别问别人，问你自己。在职研究生对企业高管有很大的帮助，工作环境的竞争越来越激烈，对管理者的要求也越来回越高。在答职研究生教育主要是为了培养高端人才，提高他们的素质和专业技术知识。在职研究生专业范围广泛，适合于企业管理、经济学、人力资源管理、项目管理、工程管理等。

随着国家对高层次人才培训力度加大，大专学历已不具备很强的竞争力，为适3433623738应社会发展，提升自己的文凭和能力，储备知识，积攒人脉，专科生报考在职研究生是一条重要的途径。大专学历报考在职研究生主要由4种途径：同等学力申硕、专业硕士全国联考、高级研修班、中外合作办学。途径1：大专学历报考同等学力申硕报考条件：具有国家承认的高职高专毕业学历。优??点：考试难度低，报名时间、学习方式灵活；免试入学，80%学员选择读研的方式。缺??点：不能申请硕士学位，毕业后颁发招生院校结业证书。适应人群：边学边考、积累职场人脉、充实业余时间、提升自己的学员。途径2：大专学历报考中外合作办学报考条件：大专学历可以报考，招生院校一般对学员外语水平有一定的要求。详情查看：中外合作办学报考条件。优??点：无需参加国内考试，获得国家承认学位证！免试入学，师资雄厚，双语授课。缺??点：学费高，只可获得学位证书及结业证书。适应人群：边学边考、积累职场人脉、提升学历的学员。途径3：大专学历报考专业硕士全国联考报考条件：与学员报考院校专业不同，报考条件不相同，大部分专业须获得国家承认的高职高专毕业学历后，有5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员。详情查看：大专学历报考专业硕士（非全日制）在职研究生条件。优??点：可获取毕业证与学位证双证书，社会认可度高。缺??点：考试难度高，先考后学，严进宽出。适应人群：为获得毕业证或学位证的学员，如：政府机关和事业单位在职人员职称评定。途径4：大专学历报考高级研修班报考条件：高级研修班对学历方面要求不高，但很在意学员职位及工作经验。高级研修班是由各大院校自行决定，选择不同课程，报考条件不一样，详情查看：高级研修班报考条件。优??点：助在职人员提升能力、拓展人脉、名校名师、实战课程。缺??点：毕业后颁发招生院校结业证书，学费贵。适应人群：企业董事长、总裁、总经理及中高管团队，各级分管经济的政府官员。有意向报名在职研究生的学生请咨询老师。官方电话在线客服官方服务官方网站在职博士同等学力专业硕士

2012北京理工大学企业管理在职研究生招生简章（一级学科：工商管理 专业：内企业管理 研究方向：人力资容源管理 ）符合条件的学员可申请管理学硕士学位北京理工大学隶属于工业和信息化部，是一所理工为主、工理管文协调发展的全国重点大学，是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校，首批设立研究生院，首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列。学校办学层次齐全，拥有学士、硕士、博士学位授予权和博士后流动站。七十多年来，学校为国家培养了大批高层次经济管理人才，深受社会的广泛赞誉。学校毕业生的就业率和社会评价，均居国内同类学科前列。 为适应社会发展对高层次管理人才的需求，对接企业对人力资源工作岗位职业资格的需要，满足在职人员对知识更新与事业再造的要求，培养掌握坚实理论知识和实际业务技能的复合型人才，北京理工大学在北京举办企业管理专业人力资源管理研究方向在职硕士研究生课程进修班。　详细情况请在北京理工大学管理与经济学院EDP中心在职研究生招生网！我觉得川大挺不错的啊，是211工程的院校，给你推荐个教育网站， 你可以去上边看一下，金融黄埔 ，希望对你有所帮助。