人力资源管理研究生都考甚么

研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。初试科目取决于报考学校，企业管理专业一般考政治、外语、数学三、管理学。建议先选学校，然后去学校官网查看研究生专业目录，上面有专业名称、招生人数、初试和复试的科目等等，不同学校可能科目不同，要求也不同。主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。扩展资料：培养目标：1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。2、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。报名参加硕士研究生全国统一入学考试的人员，须符合下列条件：（一）中华人民共和国公民。（二）拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。（三）身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。（四）考生学业水平必须符合下列条件之一：1、国家承认学历的应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业本科生，录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书）。2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员，要求报名时通过学信网学历检验，没通过的可向有关教育部门申请学历认证。3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学历，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。4、国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学历身份报考。5、已获硕士、博士学位的人员。在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业

国务院学位办颁布的《研究生学科、专业目录》中没有专门的“人力资源管理”专业，人力资源管理作为一个方向含在企业管理专业下。即目录中“120202企业管理”专业的全称是“120202企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）”。所以你可以报考企业管理专业的硕士。政治，外语是必考的，另外企业管理至少会考三种数学里第二难的数学三，你得好好准备一下。另一门专业课是由你所报考的高校自主命题，每个学校考的不一样。有这个专业的都属于学校的自设专业，专业代码一般是120220,120221,120222,120223，你按这些代码应该可以查到。我查到3个：中国人民大学120220

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 　　人力资源资格证考试内容：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是不一样的： 有些学校不考数学，但是也有很多学校考数学三。2 人力资源专业，有些学校是放在公共管理学院，也有些学校放在其他的学院3 因为各个学校考试科目不同，所以，只有确定了准备报考的院校，才能搜集考研参考书籍。4 下面是部分院校关于人力资源研究生入学考试科目： 中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (620)学科基础 （841)公共管理与公共政策 北京师范大学管理学院公共部门人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (728)公共管理学 (987)经济学原理 南开大学商学院人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (903)人力资源管理综合 东北财经大学人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (811)管理学 华东师范大学教育科学学院职业教育与成人教育研究所人力资源开发与教育考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (311)教育学专业基础综合 中南财经政法大学公共管理学院人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (821)管理学 西南财经大学公共管理学院人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (803)管理学 发这些给你个参考客气了！祝福你能顺利考上！

跨专业考研不同的学校要求不一样。有的加试有的不加试，可以在复试前想你要报考的学校咨询，人力资源管理有的学校考数学，英语是所有学校必考的，首先必须过线，当然有影响了，川大有人力，搜集考研资料，可以到考研论坛里面。

人大的管理非常热，分数高的吓人，我觉得没有必要拼死了去争那才百分之五录取率的学校，完全可以选一个也不错而又没那末热的学校，比如：上海交大、南开大学、西安交大，这都是相当不错的大学，而且里面的管理学都是相当强的！你要考人力资源管理，那数学一般来说是数学三，（数学分四个等级，一最难，难度逐一递减），专业课每个学校不一样，你可以看看这几个学校的专业目录，根据上面的指定要求买相应的书来准备。祝你成功！

想知道你 的数学和外语到底 达到什么水平```` 女生的外语一般都强吧 麻烦补充下,才好给你安排啊````o``这样啊,先搞定6级比较重要,考研英语和6级难度相近,但是词汇掌握比较精益求精。6级只要多掌握词汇就ok,所以只要你搞定6级，复习英语就好办了，剩下的一年，复习pets4的大纲（他和考研比较相近），然后每天花时间做历史真题目以及阅读英文文章就差不多了词汇达到5500个以上比较好你的数学情况有点模糊我觉得你可以先看下陈文灯的复习指南和复习全书感觉下自己基础如何，不行就看同济版的高等数学基础牢固可以选李永乐的《线性代数》来总复习这书能全看懂，绝对满分了还有政治学原理和复试专业课每天都要复习顺便告诉我你要考的学校吧`参考资料：我也是人力资源专业的

有必要，但是建议是有工作经验之后的非人力资源专业的知识补充。人力资源管理除了基本的之外，需要提升的的是对人的激发和引导。建议如果考研的话，学习心理学或者社会学的课程，从而可以帮助人力资源管理者获得更好的发展空间。

1、如果有数学基础，人力资源专业考研好考。2、其实考研是否好考不是看专业，而是看报考哪个学校。3、不管是哪个专业，报考名校都不好考，而中西部偏远地方的学校都相对好考。