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人力资源管理专业考研有专硕吗

德格希
墨箓
1、人力资源管理专业没有直接对应的专业学位硕士。学硕的专业有几百种,专硕目前只有39个,不是所有学硕的专业都有相应的专硕。2、和人力资源管理专业相关的专硕只有工商管理硕士,通常是工商管理硕士的一个研究方向,但应届毕业生不能报考工商管理硕士。3、学硕的人力资源管理通常也不是专业,而是行政管理学或企业管理专业的一个研究方向,即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。也有少数大学招收学硕的人力资源管理专业如人大、北师大、南开大学等。

人力资源管理专业能考哪些专业的研究生

鬼诅咒
1、如果你不喜欢这个专业。人资偏向文科,里面涉及了管理知识,可以去考工商管理或者财务管理(后者数学最好好一点)。2、如果你喜欢这个专业。我作为过来人推荐你还考人力资源!!我是管理科学与工程的,我班里很多同学(女同学为主,但男的真心大气点就是领导了),都在上学期间准备人资三级和二级考试。为啥?敲门砖除外,其实人资是个很好的专业,虽然看似办公室一坐没啥事时不时地招聘招聘,但企业的发展的第一步就是人资,如果你能把握人心看透人心,这个岗位成长也很宽(当然,宽不代表去哪都要你,而且你进入社会了也会发现不是哪都要你)。

人力资源管理硕士学位怎么样?

仁声
王道
人力资源管理没有硕士学位,学科级别不够。拿硕士学位的话有可能是企业管理,也有的是管理学、工商管理的学位。各高校研究生开设专业的,据我了解,仅有中国人民大学有单独的人力资源管理专业可以报考,其他的都在工商管理或者企业管理下的研究方向

求人力资源管理硕士课程??????都学什么啊?

第五章
百姓悦之
不同的学校略有差异,给你看一份某个大学的培养方案的安排,你就大致清楚了。人力资源管理专业硕士研究生课程计划表科学社会主义理论与实践 、马克思主义经典著作选读 第一外国语 管理经济学 管理理论专题 管理研究方法 组织理论与组织行为 战略人力资源管理 。。。选修课程绩效考核与绩效管理 薪酬管理与员工福利 人力资源培训与开发 劳动关系管理 知识员工管理 。。。。。。。你也可以到你想去的学校找对应的培养方案看看就更清楚了。

人力资源管理专业研究生哪些学校比较好呢

亮眼睛
秘鲁版
巧了,亲身经历告诉你,带你的导师很重要。 我读研之前对人力资源管理的认识并不深刻,我研究生的导师就是在人力资源管理方面特别有研究的一个人,现在我被影响到都从事这方面的工作了,她的很多学生也从事这方面的工作,而且薪水也很好,所以您先选好导师很关键啊。 如果还有什么疑问可以继续联系。大连坤成管理咨询祝您成功!

人力资源管理专业的研究生将来好就业吗?

幻游传
顾欢
人力资源呢,其实你也了解的不是很多对吧,但是人都是从不会到会有个过程,都是一样的。企业慢慢的对人力资源的认识上升到了一定高度,加上国家企业以前不太重视,所以有很大的发展空间。现在学的人确实很多,因为社会需求很大。不要怕将来没你的位置,肯定有。所以坚定了信念就要实施。人和企业都有人力资源部门,都需要人力资源管理者,也就是说有企业就有HR.南方北方,只要喜欢,都可以留!祝好!

人力资源管理研究生考什么专业?什么学校的好?

相即
红影子
建议还是考人力资源管理专业咯,目前全国该专业最好的十大学校分别为:1、中国人民大学2、四川大学3、复旦大学4、北京大学5、厦门大学6、武汉大学7、西南财经大学8、浙江大学9、吉林大学10、东北财经大学祝你成功!你说的是在职研究生还是统招研究生?人力资源管理在职研究生的话,可以考虑北京的中央财经大学的人力资源管理心理学的课程,它是非常全面的课程,既有经济学的知识,还有心理学的知识,同时人力资源管理的课程又都包括在里面,所以非常的适合你学习,具体了解的话可以去他们的中财的图书馆配楼5层501室了解一下!psymiao@163.com邮箱是你的么?可以直接联系你请教问题么?谢谢~追答是的,可以的,你可以直接在邮箱里问我问题,或者Q1370862868,把你想要了解的都在邮箱里写明白了,我会一一作答!

请问人力资源管理属于哪个院系,哪个大学的人力资源管理系的研究生院比较好

大理
全家福
目前的研究生专业中,人力资源管理算是企业管理中的一个小分类,也就是说,考研你也只能是考人力资源管理专业的,如果你更喜欢绩效和薪酬的话自己加强这方面的学习就可以了。 至于各个大学的专业及院系划分那是人家的事儿,强调什么就彰显什么,一些学校也会根据自己的师资等因素稍作调整的。再说了,这也没有一个硬性的规定不是? 如果你想考人力资源的研究生,建议考中国人民大学的,毕竟人家是人力资源的龙头老大,当然复旦的也不错。根据自己的实际情况定吧。祝你好运!院系好像是政经系

去什么学校读人力资源管理研究生最好?

缉毒队
僵尸人
  人力资源管理研究生高校排名前八名的高校:  1、中国人民大学  2、武汉大学  3、南京大学  4、西南财经大学  5、南开大学  6、东北财经大学  7、重庆工商大学  8、中央财经大学  学科基础课(必修):西方经济学、统计学、心理学概论、管理学原理、社会调查方法、社会保障学、人力资源管理、员工关系管理。  专业必修课(必修):工作分析、薪酬管理、人员素质测评、培训与开发、绩效考核与绩效管理、组织行为学、劳动经济学。  专业选修课:社会学概论、发展与就业、市场营销、战略管理、管理学研究方法、劳动法与社会保障法、人事管理经济学、会计学、保险学、组织理论与组织分析、财务管理、社会保险、劳动政策分析、企业文化与跨文化管理、员工福利管理、招聘与人员配置。  学术界对人力资源管理划分的模块如下:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。