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人力资源管理考研都考哪些科目

杏奈
可谓忧矣
报考人力资源管理师资格证培训,不但可以提升自己的能力,还可以经过考试的检验,让自己收获颇丰。可是,报考人力资源资格证考试之后,您知道人力资源资格证考试考些什么吗?   人力资源资格证考试内容:1、人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例,学会结合工作实践感受,通过自己的分析,从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级,报考不同的级别有不同的考试科目:四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力,其中选择题是题卡作答,简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题,题卡作答。专业能力是综合题和图表分析,纸笔作答。综合评审是文件筐,纸笔作答。三才告诉大家,目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块,人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本,都是由国家统一出版,只要熟悉牢记,就可以轻松度过理论基础考试。不过,三才告诉大家,虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么,但是,对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习,只有最终通过考试,并提升自己的人事处理能力,让您职场一切如意。

人力资源管理专业的研究生考试科目?

若彼知之
那要看你要考的是哪所大学了。以下供你参考:郑州大学:01管理理论与方法 02人力资源管理 03市场营销 04战略管理 05公司治理 ①101政治理论②201英语③303数学三④808管理学与管理经济学 中国人民大学:考试科目:101-政治;201英语;303-数学三 ;807-人力资源管理与组织行为学复试科目:人力资源管理推荐教材:罗宾斯的《组织行为学》(中国人民大学出版社)彭剑锋的《人力资源管理概论》(复旦大学出版社)只是专业课考试的话,这两本基本足够了,能涵盖绝大部分的试题,但是如果你有时间,又想拿高分呢,这几本有时间也看看:文跃然的《薪酬管理原理》;付亚和/许玉林的《绩效管理》孙健敏的《组织行为学》以上几本都是复旦大学出版社出的,笑,以上几位老师也是很厉害的,算是出题的主力吧……辅导资料么,看你自己意思了,相关方面的杂志资料报道平日里多留心吧……但个人觉得,如果是为考试准备的话,多看几遍书……免费注册公司仅限前100名速抢名额首月免费代记账300城市大平台首月免单三百元注册商标1天即可打TM标快速申请招募城市合伙人上万订单收入翻倍加盟企慧网免费法律咨询严选优秀律师一键咨询查看更多官方电话在线客服官方服务官方网站公司注册代理记账商标注册法律咨询合作加盟

人力资源管理的研究生要考些什么科目?

关雎
不能出气
英语,政治,数学是全国统考,数学考数三 专业课考人力资源管理 推进院校:人力资源管理最好的是中国人民大学、浙江大学、上海交通大学的,华东师范大学,华东理工大学的也不错。但是这些都是一本的学校。二本里,上海外贸贸易学院每个学校不一样的,你自己要去各个学校的网站上看,不过好像很多要考高数~~考研都是大四上学期期末的时候哈!一般距离过年还有十天左右

人力资源管理专业考研

攻之
盗光者
1 人力资源管理研究生考研,各个学校的考试科目是不一样的: 有些学校不考数学,但是也有很多学校考数学三。2 人力资源专业,有些学校是放在公共管理学院,也有些学校放在其他的学院3 因为各个学校考试科目不同,所以,只有确定了准备报考的院校,才能搜集考研参考书籍。4 下面是部分院校关于人力资源研究生入学考试科目: 中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源考试科目:(101)思想政治理论 (201)英语一 (620)学科基础 (841)公共管理与公共政策 北京师范大学管理学院公共部门人力资源管理考试科目:(101)思想政治理论 (201)英语一 (728)公共管理学 (987)经济学原理 南开大学商学院人力资源管理考试科目:(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (903)人力资源管理综合 东北财经大学人力资源管理考试科目:(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (811)管理学 华东师范大学教育科学学院职业教育与成人教育研究所人力资源开发与教育考试科目:(101)思想政治理论 (201)英语一 (311)教育学专业基础综合 中南财经政法大学公共管理学院人力资源管理考试科目:(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (821)管理学 西南财经大学公共管理学院人力资源管理考试科目:(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (803)管理学

报考"人力资源管理学"硕士研究生,要考哪些科目呢??

才难
建筑家
人大的管理非常热,分数高的吓人,我觉得没有必要拼死了去争那才百分之五录取率的学校,完全可以选一个也不错而又没那末热的学校,比如:上海交大、南开大学、西安交大,这都是相当不错的大学,而且里面的管理学都是相当强的!你要考人力资源管理,那数学一般来说是数学三,(数学分四个等级,一最难,难度逐一递减),专业课每个学校不一样,你可以看看这几个学校的专业目录,根据上面的指定要求买相应的书来准备。祝你成功!

考人力资源管理的研究生要考哪些科目

不知端倪
六月
国务院学位办颁布的《研究生学科、专业目录》中没有专门的“人力资源管理”专业,人力资源管理作为一个方向含在企业管理专业下。即目录中“120202企业管理”专业的全称是“120202企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)”。所以你可以报考企业管理专业的硕士。政治,外语是必考的,另外企业管理至少会考三种数学里第二难的数学三,你得好好准备一下。另一门专业课是由你所报考的高校自主命题,每个学校考的不一样。有这个专业的都属于学校的自设专业,专业代码一般是120220,120221,120222,120223,你按这些代码应该可以查到。我查到3个:中国人民大学120220

要报考人力资源管理专业研究生,需要考哪些课程?

白桦树
布卢姆
人力资源管理专业研究生初试科目为全国统考,但复试科目一般为院校自主命题,需要查询所报考院系具体情况。参考如下。中国人民大学人力资源管理专业2016年考研招生简章招生目录 专业代码:1202Z1 考试科目 101-思想政治理论201英语一303-数学三 803-劳动科学综合 复试科目、复试参考书复试科目:人力资源管理与组织行为学,外语 复试科目参考书信息 备注:科目三含劳动法、企业劳动关系管理。科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理,任选其二。1* 0004 毛泽东思想概论 2 带*号为全国统考课程 2* 0005 马克思主义政治经济学原理 3 3* 0015 英语(二) 14 4* 0051 管理系统中计算机应用 3 0052 管理系统中计算机应用(实践) 1 5* 0152 组织行为学 4 6* 0810 人力资源管理(二) 4 7* 2628 管理经济学 5 8 5962 招聘管理 4 9 5963 绩效管理 4 10 5964 人事人才政策与管理实务 4 11 5965 人才资源优化策略 6 12 5966 劳动政策分析 5 13 5967 人力资源管理法律基础 5 14 6091 薪酬管理 4 15 6092 工作分析 4 16 6093 人力资源开发与管理 4 17* 0511 档案管理学 6 换考英语(二)的选考课程,不得少于14学分 18* 3350 社会研究方法 4 19 5968 人才中介职业规范 5 20 5969 人力资源战略与规划 5 毕业论文 不计学分 1* 0071 社会保障概论 加考课程 2 0165 劳动就业概论 说明: 1、 毕业论文:考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考学校公布,考生任选一题;也可由考生自选论题,但须经主考学校同意。论文以5000?8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。 2、 证书替代:获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考《人事人才政策与管理实务》和《人才资源优化策略》两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考《人力资源管理法律基础》和《人才中介职业规范》两门课程。 3、 人力资源管理专业专科毕业生可直接报考本专业,无需加考课程。 4、 非人力资源管理专业专科及以上毕业生报考本专业,须加考社会保障概论(0071)和劳动就业概论(0165)两门课程。 5、 35周岁考生可以免考英语(二),但须换考3门不少于14学分的课程,并且不得申请学位。

复旦大学人力资源管理专业研究生考试考试科目

李颙
刃牙
你可以到复旦大学研究生院的网站上去看看,有公布的!!复旦大学研究生网站上哪儿看http://www.gsao.fudan.e.cn/进这个网站看看,或者http://www.gs.fudan.e.cn/

想考人力资源管理的研究生,具体要考哪几门课?

第六个
车魂师
考试科目:外语(英法德日俄 五选一)和专业综合两门考试。英语的话,难度在四六级之间,并且只有笔试,没有口语和听力。中国社会科学院人力资源管理专业现在有一个“双证班”。人力资源管理资料课程通常包括以下具体内容:  (1)职务分析与设计。  (2)人力资源规划。  (3)员工招聘与选拔。  (4)绩效考评  (5)薪酬管理。  (6)员工激励。  (7)培训与开发。  (8)职业生涯规划。  (9)人力资源会计。  (10)劳动关系管理。 这其中有人力资源管理工作的六大主要模块:  ①人力资源工作规划  ②招聘与配置  ③培训与开发  ④绩效管理  ⑤薪酬与福利管理  ⑥劳动关系管理政治和英语是必考的,两门专业课要看你报考学校本身的要求的,你可以去学校的研究生网站上面查一下,每年都会有的。管理学凡是文科比较好的学校都不错,但是好考的学校不一样专业就很好。你可以挑好考的又不考数学的嘛。不过你现在准备有点太早了啊老实说,还是先把人力资源方面的证书考了吧。——元(空空)诚朗博