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人力资源管理专业考研要考哪些科目?

太素
黑美人
报考人力资源管理师资格证培训,不但可以提升自己的能力,还可以经过考试的检验,让自己收获颇丰。可是,报考人力资源资格证考试之后,您知道人力资源资格证考试考些什么吗?   人力资源资格证考试内容:1、人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例,学会结合工作实践感受,通过自己的分析,从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级,报考不同的级别有不同的考试科目:四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力,其中选择题是题卡作答,简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题,题卡作答。专业能力是综合题和图表分析,纸笔作答。综合评审是文件筐,纸笔作答。三才告诉大家,目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块,人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本,都是由国家统一出版,只要熟悉牢记,就可以轻松度过理论基础考试。不过,三才告诉大家,虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么,但是,对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习,只有最终通过考试,并提升自己的人事处理能力,让您职场一切如意。

人力资源管理考研都需要考哪些科目啊

父母情
报考人力资源管理师资格证培训,不但可以提升自己的能力,还可以经过考试的检验,让自己收获颇丰。可是,报考人力资源资格证考试之后,您知道人力资源资格证考试考些什么吗?   人力资源资格证考试内容:1、人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例,学会结合工作实践感受,通过自己的分析,从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级,报考不同的级别有不同的考试科目:四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力,其中选择题是题卡作答,简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题,题卡作答。专业能力是综合题和图表分析,纸笔作答。综合评审是文件筐,纸笔作答。三才告诉大家,目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块,人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本,都是由国家统一出版,只要熟悉牢记,就可以轻松度过理论基础考试。不过,三才告诉大家,虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么,但是,对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习,只有最终通过考试,并提升自己的人事处理能力,让您职场一切如意。

考人力资源管理的研究生要考哪些科目

立之本原
冼星海
国务院学位办颁布的《研究生学科、专业目录》中没有专门的“人力资源管理”专业,人力资源管理作为一个方向含在企业管理专业下。即目录中“120202企业管理”专业的全称是“120202企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)”。所以你可以报考企业管理专业的硕士。政治,外语是必考的,另外企业管理至少会考三种数学里第二难的数学三,你得好好准备一下。另一门专业课是由你所报考的高校自主命题,每个学校考的不一样。有这个专业的都属于学校的自设专业,专业代码一般是120220,120221,120222,120223,你按这些代码应该可以查到。我查到3个:中国人民大学120220

人力资源管理这个专业考研要考哪几门课程?

功能
丛林人
http://www.ebar.cn/gg/hr/index.htm你可以打开这个网址,这里有北京师范大学的人力资源管理考研的培训内容课程如下:微观经济学宏观经济学财务管理管理学战略管理市场营销管理财务会计社会主义市场经济理论投资学等等一系列科目.1.《人力资源管理》彭剑峰 课件讲义(该部分占分值的60%, 主要是将指定教材的主要内容,结合他自己的研究,以及目前人力资源的热点和理论前沿进行讲授,是难得的复习资料,更是考研复习必备的。) 2.《人力资源管理》习题精编(包括名词解释,简答,论述,案例分析,人大研究生集体智慧的结晶,将近年来考试常见题列出,附参考答案并得老师斧正,掌握了方法和技巧,你就成功了一半!) 2.《薪酬管理》文跃然 课件讲义(该部分占分值的20%,指定教材的浓缩和再加工,以及目前人力资源的热点和理论前沿) 3. 《薪酬管理》习题精编(包括名词解释,简答,论述,案例分析,人大研究生集体智慧的结晶,将近年来考试常见题列出,附参考答案并得老师斧正,掌握了方法和技巧,你就成功了一半!) 4. 《绩效考核与绩效管理》 付亚和 课件讲义(该部分占分值的20%,指定教材的浓缩和再加工,以及目前人力资源的热点和理论前沿

人力资源管理专业考研究生要考哪些科目?是所有的考研都要考数学吗?

赫尔曼
画下去
各院校各专业的考试内容不同,想知道到人力资源管理考研科目,需查看各院校的招生简章了解专业的考试科目与内容,或登陆研招网查看。例如北京工商大学的企业管理专业研究方向有:(01)管理理论与方法,(02)企业战略与组织,(03)营销管理,(04)人力资源管理,(05)商业企业管理与组织。考试科目为:(101)思想政治理论,(201)英语一,(303)数学三,(802)管理学;中国人民大学的人力资源管理专业无研究方向,考试科目为:(101)思想政治理论,(201)英语一,(303)数学三,(803)劳动科学综合。 肯定不是所有的考研都要考数学啊,只有工科,理科,还有一些和数学相关的专业才考数学的,而且也分数学一二三的

人力资源管理专业考研的科目有哪些?考试总分数是多少?

棋战
乱莫大焉
这是山东大学的,你可以参考一下,具体不知道你要报考的哪个学校的。初试科目: ①101政治理论 ②201英语或202俄语或203日语 ③303数学三 ④859管理学 复试加试科目:①营销管理②人力资源管理如果还有疑问的话,可在线咨询我们。——————秉——道——教育————

人力资源管理考研要考数学吗?都有哪些科目?

纯纯常常
卡拉鹰
不同学校的专业课考试内容当然不一样,但是人力资源一般归属管理学,总是要考数三或者数四的。

中国人民大学人力资源管理专业研究生考试科目?

虽乐
罗莉
中国人民大学人力资源管理专业研究生考试科目:科目一:101思想政治理论科目二:201英语一科目三:303数学三科目四:803劳动科学综合(含劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、社会保障学,必考人力资源管理,其他任选其一)科目四为专业课,但中国人民大学不举办任何形式的考研辅导班、不提供历年试卷、不指定参考书目,考生可根据自己情况选择专业课书本和辅导资料。扩展资料:中国人民大学人力资源管理专业属于劳动人事学院,劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系;劳动经济学为国家级重点学科,社会保障为北京市重点学科。在全国第四轮学科评估中,劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为A+。劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府,是国内相关学术领域最早的开创者,是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。学院长期针对涉及社会民生的重大课题展开攻关,与中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局、北京市委组织部等国家机关保持着密切关系。学院通过人才培养、政策建议、咨询服务等方式,影响了中国劳动就业、人力资源、社会保障、劳动关系、职业发展、创新创业等领域的规范化进程。参考资料:中国人民大学研究生招生网-简章目录

上海财经大学的人力资源管理考研的话考哪些科目?

风琴手
北大荒
  上海财经大学管理专业分四个方向:  01战略与组织02营运与物流  03人力资源管理04项目管理  企业管理考研科目:  ①101政治理论②201英语或203日语③303数学三④803经济学  经济学参考书目:  803经济学:《微观经济学:现代观点》范里安,上海三联出版社和上海人民出版社(2006年);《宏观经济学》曼昆(Mankiw),中国人民大学出版社(2005年)考研上海财经大学的难度就会小一些,但是这和报的专业有关的,一般来说,人力资源管理的分数高于企业管理和技术经济与管理,最后这两两个又高于行政管理等专业的分数。真的要看报的那个专业的人数多不多的,其他学校要是某专业特别火的话,分数炒到380 的可能性也不是没有的,你要是有学校上就好,不论专业这种想法的话,就不要报人力,企管,这么火的专业。竞争压力太大了。所以建议你要多多的看书然后做好考试的准备,要是有那里不懂也可以俩聊天,你有时间也可以去精学上财上的官方地址看更详细的资料本回答被网友采纳