人力资源方向考研究生

　　人力资源管理专业适合考研的，　　人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。比如中国人民大学是人力资源管理的始祖了，而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有武汉大学人力资源管理研究方向：战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。　　如果本身是人力资源或相关专业在校学生，无论研究生还是本科毕业后都定位于人力资源方向求职。要尽量读研。　　1、无太大经济压力。　　2、无太大婚姻压力。　　3、无太大家庭照顾压力的前提下，继续读研绝对是明智的选择。因为做管理包括做人力资源管理，是非常受所处企业环境影响的，或者说企业已有的平台水平，对个人的管理发展有至关重要的作用。又因为读研能够有更好的平台选择机会，所以读研非常有价值。

研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。初试科目取决于报考学校，企业管理专业一般考政治、外语、数学三、管理学。建议先选学校，然后去学校官网查看研究生专业目录，上面有专业名称、招生人数、初试和复试的科目等等，不同学校可能科目不同，要求也不同。主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。扩展资料：培养目标：1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。2、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。报名参加硕士研究生全国统一入学考试的人员，须符合下列条件：（一）中华人民共和国公民。（二）拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。（三）身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。（四）考生学业水平必须符合下列条件之一：1、国家承认学历的应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业本科生，录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书）。2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员，要求报名时通过学信网学历检验，没通过的可向有关教育部门申请学历认证。3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学历，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。4、国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学历身份报考。5、已获硕士、博士学位的人员。在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业

人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要你这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。中国人民大学是人力资源管理的始祖了，而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有南开大学的人力资源管理专业都是很不错的，但是比较难考。武汉大学人力资源管理研究方向：战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。人力资源考研考哪些科目？人力资源考研有哪些参考书目？武汉大学人力资源管理考研科目：①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或240法语或241德语③303数学三④820工商管理基本理论。武汉大学人力资源管理考研没有给出参考书目，很多学校现在专业课考研都没有指定参考书目，你可以通过其他渠道获取比较有用的信息。人力资源管理考研有哪些院校呢？中国人民大学、北京师范大学、中央财经大学、中国政法大学、南开大学、东北财经大学、漳州师范学院、山东财经大学、武汉大学、中南财经政法大学、华南师范大学、重庆工商大学、贵州财经大学、石河子大学。人力资源考研毕业后就业怎么样？人力资源管理的专业性比较高，很多公司也倾向于招聘人力资源专业出身的学生，刚开始待遇都一般。人力资源管理研究生毕业后就业前景是十分广阔的，就业去向有各种行业：1、各种类型的企业：国有企业、三资企业、民营企业。2、政府劳动人事部门的公务员、管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。3、事业单位：学校、医院、科研院所等等人力资源管理部门。4、工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等。

通常不考数学的专业还有大概有如下几个：120401 行政管理 120402 社会医学与卫生事业管理 120403 教育经济与管理 120404 社会保障 120405 土地资源管理 120501 图书馆学 120502 情报学 120503 档案学说实话，无数实践证明不考数学的专业通常情况下肯定不如考数学的专业前景好，这个没有白费的功夫，你自己看看，不考数学的哪有个好专业…… 你还不如好好学学数学考个好点的学校的企管什么的。若真非得从里面选一个，这里面社会保障还行吧，我们学校有考的，其他的一志愿报考的就没太有。若是考人力资源管理的话，有些学校也是不考数学的，好像人大就不考，你可以看看你想考的学校的具体要求。不考高数的话，只有文学这些专业了、

你可以在网上查到人力资源研究生的排名与方向，我在这给你分析几个：1.人大：它的人力资源自然是最好的，劳动经济学院和公共管理学院都有人力资源管理的研究生，其中公共管理学院的研究生对数学要求挺低的。2.中山大学：我们学院挺多保送到这个学校的，位于广东，貌似还是两个学位证的，也是很好的，难度应该还在接受范围内，可以考虑；3.四川大学：本科的人力专业排名中，这个学校是最好的，排名第一，那么研究生你也就知道了。但是有一个问题就是四川的地理位置，如果你们家在西南方位或是广东深圳那一带的，可以考这个学校，难度很适宜。4.厦大、南大、东北的一些大学都有人力资源的专业，但是我觉得专业能力一般，而且考起来不是那么容易...主要是牌子挺响，地区影响力挺大，你可以根据家庭的地理位置考虑。5.上海的学校，我就不列举了，难度不是一般的，而且数学要求不低，对外歧视也较一般地区严重，考的人也多...当然，复旦的人力资源管理自然没话说，不是一般两般的好。6.浙大：讲到人力资源管理不得不提这个学校的。因为在研究生时，一般学校都是把人力归于企业管理之下，而我们都知道，这个学校的企管专业是多么强悍。别提什么清华北大的，那些不实际，单看校友捐款以及毕业后杭州的生活环境，浙大是无法想象的。

人力资源方向的在职研究生报同等学力比较容易拿学位。入学不用考试，学完课程才考试，考够60分就行，没有面试。 北京地区有很多院校在招人力资源在职研究生，本人认为好点的有首都经济贸易大学、中国人民大学、中国社会科学院，中国科学院心理所。这几所院校是各有优势，让我给你细细地说一下。 首经贸的人力资源专业排名好，学费低，两年1.3万元，人力资源这一方向还被评为国家级特色课程，这所院校的性价比很高。 中国人民大学是名牌大学，占据名校的优势，学费要高一些，两年是3.2万元，在院校考试时也要比其它学校难，分为题库考试和非题库考试两次。 中国社会科学院不是普通的高校，它与国家教育部平级，院校的教育起点高，主要针对研究生以上的高等教育。这所院校的在职研究生可以终身保留学籍，这一政策对于申请硕士学位有保障。两年的学费是1.7万元。 中科院心理所的人力资源在职研究生偏向于心理学方向，两年的学费是2.2万元。 楼主具体要选哪所院校，需根据自己的经济实力，学习能力方面综合考虑报读哪个院校。

不需要考这个专业实践性很强，理论知识掌握就好，人力资源基层要求本科学历，对专业限制不高的，往往可见高学历在这行起步不如本科好就业，就是这个原因从就业的角度讲，不建议企业管理读HR方向，目前比较好的是财务方向或者是会计方向；HR的研究生目前我接触到的都在管理咨询公司工作，待遇情况一般，出差较多；还有一个问题，自身的性格是怎样的，如果喜欢挑战，或者自己希望稳定什么的；希望有帮到你的地方！

1、读人力资源在职研究生是有用的。2、人力资源在职研究生是指部分时间在职工作，部分时间在校学习，报名参加任何一所高校研究生课程班的学习，通过学校结业考试与全国每年5月份的申请硕士学位的考试之后，申请学位论文开题与撰写，最后顺利通过论文答辩之后，即可获得该校的硕士学位。3、人力资源在职研究生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。通过对人力资源的调整与优化，为企业节省成本，从经济学的角度分析与解决问题，从而达到企业经济效益的最大化，体现的是经济学价值观。4、当今社会人力资源成为一个企业，一个组织甚至一个国家最为宝贵的资源，人力资源管理也因此成为一个发展蓬勃的学科，应用领域十分广泛。随着知识经济时代的到来，人们对于人力资管理重视程度逐步提升，导致大多数人忽略了社会、经济发展对人的内在要求，忽略了人力资源作为个体、群体的内在管理的重要性，如何在社会主义体制下充分利用人力资源管理的优势，使社会发展与市场经济和谐运转？需要深挖掘社会学领域的根本知识，深入把握人力资源的社会心理动向，使用综合管理学方法，更好的去发挥人力资源管理的作用，读人力资源在职研究生显得很有用。

1、人力资源专业，想考研，不一定要报工商管理硕士，而且专硕的工商管理硕士需要3年工作经验才能报考。2、有专门是人力资源研究生，只是招收的学校不多，如人大、北师大、中央财大、南开大学、武大、东北财大等，中国政法大学招收公共人力资源管理专业。3、多数学校的人力资源管理不是专业，而是行政管理学、企业管理或者心理学或应用心理硕士的一个研究方向，即公共人力资源管理、企业人力资源管理或心理学在企业的应用等具体研究领域。MBA有HR方向