人力资源方面的研究生

1、如果你不喜欢这个专业。人资偏向文科，里面涉及了管理知识，可以去考工商管理或者财务管理（后者数学最好好一点）。2、如果你喜欢这个专业。我作为过来人推荐你还考人力资源！！我是管理科学与工程的，我班里很多同学（女同学为主，但男的真心大气点就是领导了），都在上学期间准备人资三级和二级考试。为啥？敲门砖除外，其实人资是个很好的专业，虽然看似办公室一坐没啥事时不时地招聘招聘，但企业的发展的第一步就是人资，如果你能把握人心看透人心，这个岗位成长也很宽（当然，宽不代表去哪都要你，而且你进入社会了也会发现不是哪都要你）。

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 　　人力资源资格证考试内容：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

1 人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是不一样的： 有些学校不考数学，但是也有很多学校考数学三。2 人力资源专业，有些学校是放在公共管理学院，也有些学校放在其他的学院3 因为各个学校考试科目不同，所以，只有确定了准备报考的院校，才能搜集考研参考书籍。4 下面是部分院校关于人力资源研究生入学考试科目： 中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (620)学科基础 （841)公共管理与公共政策 北京师范大学管理学院公共部门人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (728)公共管理学 (987)经济学原理 南开大学商学院人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (903)人力资源管理综合 东北财经大学人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (811)管理学 华东师范大学教育科学学院职业教育与成人教育研究所人力资源开发与教育考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (311)教育学专业基础综合 中南财经政法大学公共管理学院人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (821)管理学 西南财经大学公共管理学院人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (803)管理学

巧了，亲身经历告诉你，带你的导师很重要。 我读研之前对人力资源管理的认识并不深刻，我研究生的导师就是在人力资源管理方面特别有研究的一个人，现在我被影响到都从事这方面的工作了，她的很多学生也从事这方面的工作，而且薪水也很好，所以您先选好导师很关键啊。 如果还有什么疑问可以继续联系。大连坤成管理咨询祝您成功！

人力资源管理研究生就业前景广阔。人力资源管理研究生毕业就业方向有：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

1、06侧重于宏观方面，概念提出较晚，有新意，适合作科研论文，这两个目前是大学教师研究热点；02、03侧重于实务和技术，适合于企业工作；04侧重于理论，适合于全面研究人力资源管理，重开发是人力资源管理与人事管理的根本区别之一；05是就人力资源管理（HR）在某一专业领域的应用（有企业、公共、农村等），适合人事局我认为研究生毕业后社会上更看重动手能力，如果就业，学02、03就好些，并且02更实用；如果想继续考博，01、06可以深入研究，想考公务员就选05了。04最没有特色

大三学好像早了一点，最好是你毕业了再学，那时候也拿到学士学位了。学了2年多之后就可以办资格卡申请硕士学位了。要说人力资源当然是人民大学的了，广东这边人民大学有在职研究生的教务处，在工程职业技术学院，公司有2个HR在那里拿的学位，听他们说不光拿学位，实实在在的学到了很多管理的知识和方法，这点是很重要的，珠三角的企业完全靠学历史不行的，你必须具备处理问题的能力和技巧才行。给你找了点资料，祝你学业有成！人民大学在职研究生广州教务处的招生简章，人大在广州办了人力资源在职研究生、MBA、教育行政管理在职研究生等专业：www.hre.cn人力资源管理专业在职研究生（广州）课程班 招 生 简 章中国人民大学是一所以人文社会科学、管理科学、经济科学为主的全国著名的综合性重点大学。为了适应社会主义经济建设对于高素质的人力资源管理人才的迫切需要，经广东省和北京市学位办批准，中国人民大学于2008年在广州开办人力资源管理专业研究生课程进修班，符合条件者可申请中国人民大学硕士学位。 中国人民大学是我国最重要的人力资源管理专业人才培养基地，是全国最早开办人力资源管理在职研究生教育的学校。学校师资力量雄厚，实力处于全国领先地位，是人力资源管理从业人员进修深造的首选。一、招生对象具有大专以上学历，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正，身体健康，并能坚持在职学习者。二、报名办法与手续（1）报名时间：自即日起开始报名，额满为止。（2）填写中国人民大学在职研究生课程班报名登记表一式二份（A4纸，网上自行下载）。（3）交验本人学历、学位证书的原件和复印件、身份证复印件。（4）提供本人电子版照片（JPEG格式，180×240像素，白底）及同版的照片1寸5张、2寸2张；复印件均用B5纸。三、资格审查由中国人民大学深圳研究院进行学历、学位资格审查，寄发录取通知书。四、学习期限与培养方式学习期限：2008年9月至2010年7月，学制两年。每月安排一门课程，由中国人民大学选派知名教师授课。五、课程设置必修课 社会主义理论与实践 人力资源管理 组织理论与组织设计工资理论与薪酬管理 绩效考核与绩效管理 劳动关系学货币银行学 财政经济学 专业外语选修课 劳动市场政策分析与评估 领导力与领导艺术 人力资源管理经济分析中国劳动问题研究 研究设计与数据分析 西方经济学六、颁发证书与申请学位1、修完规定课程，考试合格者，由中国人民大学研究生院颁发研究生课程进修班《结业证书》，出具所修课程的成绩证明，证明达到研究生课程同等学力水平。2、申请学位的步骤： （1）凡申请硕士学位者，必须大学本科毕业并获学士学位三年以上。经我校研究生院学位办公室资格审核同意，发给《考试资格卡》。（2）在获得《考试资格卡》四年之内，通过学校组织的课程考试和国家组织的同等学力人员申请硕士学位全国水平考试（外国语水平考试、综合科水平考试）。 （3）通过全部考试后一年内，提交硕士学位论文，申请论文答辩。 （4）通过论文答辩，经校学位评定委员会审核通过后，授予中国人民大学硕士学位。 七、学费标准（1）课程班学费20000元。学杂费及资料书籍费6800元，报名费100元。正式开班上课之后，因故不能坚持上课视作自动放弃学习，不退学费。（2）申请硕士学位的考试费、论文答辩费按校研究生院收费标准另行缴纳。七、联系方式1、招生网站：http://www.hre.cn2、报名地址：广州市下塘西路23号广东工程职业技术学院 1101室 3、报名咨询电话：020—835884854、联系人：刘老师（13128295010） E-mail:5321pd@163.com1 鱼与熊掌不能兼得 好的学校必然分高 人大 首经贸是最早开该专业的学校 首经贸相对好考的多2 考数三 专业课你可以看报考学校的推荐参考书目3 看你本科是不是有管理类学习经验 也可以先看看书看有没有感觉再决定4 这个专业相对较新 很多学校的都是滥竽充数 要考还是考名校

看看人大的介绍：中国人民大学劳动人事学院是国内最早培养人力资源管理专业人才的教学基地和重要的科研基地，在我国人力资源管理教学、研究和实践领域具有重要影响。2003年，学院在国内率先设置人力资源管理专业博士和硕士学位授予点，开始在全国范围内招收人力资源管理专业的博士生和硕士生。本专业的研究方向是企事业单位和公共政府部门的人力资源管理，主要的研究内容包括战略性人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为和领导学、招聘与甄选、培训与员工技能开发、人员素质测评、工作分析和工作评价、薪酬福利和激励制度、绩效考核和绩效管理、职业生涯规划与管理等。人力资源管理博士（或硕士）的培养目标是要求掌握企业管理学和劳动经济学的基本理论和基本知识，熟悉企业管理各项职能的实际操作，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，精通并能独立从事人力资源管理不同职能的方案设计、操作和实施，具备基本的管理技能和领导技能，掌握一门外国语，能胜任各类企事业单位、政府和公共部门、各类非赢利组织的人力资源管理的研究、策划、组织和实施工作以及一般高等院校的教学和科研工作。本专业的职业发展前景非常广阔。自96年以来，一次就业率连续多年都高达100%，毕业生中绝大部分进入中央和地方各级政府和大型企事业单位，主要负责从事人力资源管理的相关工作。根据我们的追踪调查，用人单位对本专业毕业生的评价都比较高，许多优秀的毕业生都已走上政府部门的领导岗位和企业中高层管理者岗位，工作业绩和工作表现都非常突出。 本专业开设的主要专业课程有：人力资源管理、人员素质测评、薪酬管理、工作分析、招聘与甄选管理、培训管理、绩效考核与绩效管理、组织行为学、管理学、管理技能开发、人力资源管理案例研究、研究方法、企业研究案例分析、劳动经济学、劳动法、社会保障学、薪酬与员工福利、医疗保险、商业保险等。 本专业主要的考试参考书目有：1、《人力资源管理概论》彭剑峰 复旦大学出版社 2、《组织行为学》[美]罗宾斯 中国人民大学出版社3、《薪酬管理原理》 复旦大学出版社4，《绩效管理》 复旦大学出版社 http://www.cnky.net/nan%2Fzhuanyejieshao/111337314.shtml当然还有华东师范大学 职业教育与成人教育研究所招收 040127 人力资源开发与教育01培训与职业生涯开发02人才理论与人才开发03人力资源管理与组织发展04干部人力资源开发05培训师培训与发展06国际人力资源开发大连理工大学 管理学院招收 087128 组织行为与人力资源管理01人才测评与绩效评估 02战略人力资源培训与开发 03领导行为与团队管理 04组织文化和组织变革 05 e-learning与人力资源管理信息系统 南开大学 商学院招收 120221 人力资源管理01人力资源管理 04公司治理 武汉大学经济管理学院 招收 120221 人力资源管理01战略人力资源管理 02知识员工管理 03女性职业生涯管理 东北财经大学 招收 120222 人力资源管理 西南财经大学工商管理学院 招收 120222 人力资源管理01人力资源管理理论与实践02战略人力资源管理中南财经政法大学公共管理学院 招收 120226 人力资源管理………………还有其他 的就不啰嗦了，这些学校名气大小不一，水平各有一套……需要你仔细斟酌！！祝你好运！浙江大学王重鸣南京大学赵曙明人大的教授我忘了叫什么了你去书店看看有名的书都是谁写的就清楚了

人力资源考研好考吗？人力资源考研都有哪些专业呢？人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要你这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。中国人民大学是人力资源管理的始祖了，而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有南开大学的人力资源管理专业都是很不错的，但是比较难考。武汉大学人力资源管理研究方向：战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。人力资源考研考哪些科目？人力资源考研有哪些参考书目？武汉大学人力资源管理考研科目：①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或240法语或241德语③303数学三④820工商管理基本理论。武汉大学人力资源管理考研没有给出参考书目，很多学校现在专业课考研都没有指定参考书目，你可以通过其他渠道获取比较有用的信息。人力资源管理考研有哪些院校呢？启道教育：中国人民大学、北京师范大学、中央财经大学、中国政法大学、南开大学、东北财经大学、漳州师范学院、山东财经大学、武汉大学、中南财经政法大学、华南师范大学、重庆工商大学、贵州财经大学、石河子大学。人力资源考研毕业后就业怎么样？启道考研：人力资源管理的专业性比较高，很多公司也倾向于招聘人力资源专业出身的学生，刚开始待遇都一般。人力资源管理研究生毕业后就业前景是十分广阔的，就业去向有各种行业：1、各种类型的企业：国有企业、三资企业、民营企业。2、政府劳动人事部门的公务员、管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。3、事业单位：学校、医院、科研院所等等人力资源管理部门。4、工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等。望采纳！