人力非全日制研究生

2018年非全日制考研：高性价比非全日制研究生专业!【导读】随着2018年全国研究生考试的临近，很多考生在面对专业选择的时候都会比较迷茫，小编整理出2018年性价比高的非全日制研究生专业：经济学非全日制研究生;金融学非全日制研究生;法学非全日制研究生;心理学非全日制研究生;人力资源管理非全日制研究生供大家参考。近年来，非全日制研究生越来越受到在职人员的欢迎。报考非全日制研究生不仅可以获得硕士学位证书，还可以学到专业知识，这对于在职人员以后的升职加薪方面是有很大帮助的。那么，2018年性价比高的非全日制研究生专业，有你想报的吗?第一、经济学非全日制研究生：经济学非全日制研究生是硕士研究生培养方案必不可缺少的组成部分之一，它主要为国家政府部门、经济研究机构协会组织、企业事业单位主管机构、金融监管机构、及外资企业专门从事经济活动、经济数据分析、经济规划等经济研究人员培养高层次人才而设立。岗位多为管理级，职场的成就较高。第二、金融学非全日制研究生金融学非全日制研究生是近几年较火热的报考专业之一，也被誉为相当有"钱"途的专业，另外，金融学非全日制研究生职业发展前景好、收入高，是吸引众多考生报考的重要原因。金融学专业主要培养具有金融保险理论基础知识和掌握金融保险业务技术，能够运用经济学一般方法分析金融保险活动、处理金融保险业务，有一定综合判断和创新能力，能够在中央银行、商业银行、政策性银行及金融教育部门工作的高级专门人才。第三、法学非全日制研究生法学非全日制研究生是关于法学人才培养、法律知识普及、法学案例分享、法学在职硕士教育领域的网络学习平台。望能在经济改革的浪潮中，为我国法学教育事业人才培养、法治建设、法律理念领域尽微薄之力。法学非全日制研究生培养系统掌握法学知识，熟悉我国法律和党的相关政策，能在国家机关、企事业单位和社会团体、特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构从事法律工作的高级专门人才，就业前景广阔。第四、心理学非全日制研究生心理学非全日制研究生是研究人和动物心理现象发生、发展和活动规律的一门科学。以人的心理现象为主要研究对象，培养和造就适应社会主义市场经济建设需要的。将心理学知识应用于教学科研、医疗卫生、企业管理、人力资源开发、市场营销和组织管理等领域的应用型专门人才。由于我国在心理科学教育方面起步较晚，应用心理方面的人才缺口巨大。第五、人力资源管理非全日制研究生人力资源管理非全日制研究生是通过对人力资源的调整与优化，为企业节省成本，从经济学的角度分析与解决问题，从而达到企业经济效益的最大化，体现的是经济学价值观。了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。需要深挖掘社会学领域的根本知识，深入把握人力资源的社会心理动向，使用综合管理学方法，更好的去发挥人力资源管理的作用。原文：http://www.yan.com.cn/fujian-7114-66376-1.html

本科毕业之后三年后才能报考在职研究生。具体如下：一月在职研究生报考条件： 1、有本科毕业证书和学位证书；专科有两年工作经历的人员。  2、专科毕业5年，本科毕业3年，已获硕士及博士学位满2年后可报考（年限以当年考生入学时间为截止点计算）。  五月同等学历在职研究生报考条件：  1、本科、学士学位满3年；  2、本科无学位的学生可直接报名研修班进行学习，但想要申硕需满足本科、学士学位满3年的条件。  十月在职研究生报考条件（2016年与统招研究生合并共同招生）：  1、在职，工作3年或以上；  2、有本科毕业证书和学位证书。扩展资料：在职研究生培养包括课程学习、课程考试、学位申请、全国统一水平考试、论文撰写、论文评阅和论文答辩等环节。具体环节如下： 1、在1年半内完成课程学习，可以提交延期申请，部分课程延至下一期学习。 2、入学后班主任组织全班学员提交申硕资料，经国际商学院及研究生院资格审核通过后，按照固定时间，以班级为单位统一办理《同等学力申请硕士学位资格证》。 凡申请硕士学位者，在申请学位前必须大学本科毕业并获得学士学位三年以上，已获得硕士及以上学位者不受该限制。 3、《资格证》有效期为6年，申硕学员必须在此有效期内通过所有学校规定的课程考试，共11门，由北外研究生院和国际商学院组织。 4、在《资格证》有效期内，通过同等学力人员申请硕士学位全国统一考试，共2门，由国务院学位委员会组织： 外语：英、日、俄、德、法任选一个语种，每年5月考试。 管理综合：涉及所学4个科目知识（应用统计学、经济学、高级管理学、企业战略管理），每年5月考试。5、为学生安排一定时间的课堂教学实践和讲座，提高学生的表达能力、思维能力，拓宽学生知识面。参考资料：百度百科-在职研究生

可以考在职博士也可以考统招博士。据了解，在职研究生报考博士是有一些条3365666265件限制的。首先，我们需要明确的是只要获得硕士学位后就可以申请博士学位的，它同全日制申请博士学位获得的证书含金量是一样的，没有什么区别。其次，在职研究生报考博士当然有条件限制。考生需要获得硕士学位证书，报考年龄一般限制为45周岁以内。如果学员在拿到硕士学位证书就可以直接报考博士，可以考在职博士也可以考统招博士。值得注意的是，报考全日制博士是要脱离工作，其学校进行全天的学习，而且该教育形式的考试难度也是比较大的，一般情况下，学校会优先考虑直博或者硕博等形式来进行录取。综上所述，在职研究生可以报考博士，在职博士比全日制博士更加方便在职人员，建议大家选择在职博士。不过，在职博士难度也是很大的，大家要做好准备。扩展资料：申请条件：《同等学历申请博士学位条件》由中华人民共和国教育部颁布施行。资格审查（一）申请人必须为已获硕士学位的人员、应届硕士毕业生（最迟须在入学前取得硕士学位）或获得学士学位6年以上并达到与硕士毕业生同等学力的人员（二）申请人应在教学、科研、专门技术领域做出突出成绩，在申请学位的学科领域独立发表过高水平的学术论文，或出版过高水平的专著，其科研成果获得国家级或省部级以上奖励。（三）具备申请博士学位基本条件的同等学力人员，应当在学位授予单位规定的期限内，向学位授予单位提交以下材料：1．硕士学位证书；2．最后学历证明；3．准备申请博士学位的学位论文；4．公开发表的有关学术论文，出版的专著，以及科研成果获奖的证明材料；5．申请人所在单位向学位授予单位介绍申请人的简历、思想政治表现、工作成绩、科研成果、业务能力、理论基础、专业知识和外语程度等方面情况的材料（加印密封）；6．两位教授或相当专业技术职务专家的推荐书（加印密封），其中至少有一名博士生指导教师。学位授予单位应在规定的期限内，组织专家小组对申请人进行资格审查。对已确定具有申请资格的申请人，按本规定第十条的要求进行同等学力水平的认定。学位授予申请人通过同等学历水平认定，经学位授予单位学位评定分委员会同意，报学位评定委员会批准，作出授予博士学位的决定；授予学位人员的姓名及其博士论文题目等应及时向社会或申请人所在单位公布，并经三个月的争议期后颁发学位证书。申请人不得同时向两个及以上学位授予单位提出申请。参考链接：百度百科-博士研究生

1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，思想政治表现好；身体健康，并能坚持在版职学权习者。　　2、国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位后，工作三年以上，有一定科研成果者，可申请“管理学”硕士学位，另申硕学员需本科毕业两年以上才可以入学研究生课程进修班学习。　　3、大专学历者，可参加进修班课程的学习，但不能申请硕士学位。

随着国家对高层次人才培训力度加大，大专学历已不具备很强的竞争力，为适应社会发展，提升自己的文凭和能力，储备知识，积攒人脉，专科生报考在职研究生是一条重要的途径。大专学历报考在职研究生主要由4种途径：同等学力申硕、专业硕士全国联考、高级研修班、中外合作办学。途径1：大专学历报考同等学力申硕报考条件：具有国家承认的高职高专毕业学历。优??点：考试难度低，报名时间、学习方式灵活；免试入学，80%学员选择读研的方式。缺??点：不能申请硕士学位，毕业后颁发招生院校结业证书。适应人群：边学边考、积累职场人脉、充实业余时间、提升自己的学员。途径2：大专学历报考中外合作办学报考条件：大专学历可以报考，招生院校一般对学员外语水平有一定的要求。详情查看：中外合作办学报考条件。优??点：无需参加国内考试，获得国家承认学位证！免试入学，师资雄厚，双语授课。缺??点：学费高，只可获得学位证书及结业证书。适应人群：边学边考、积累职场人脉、提升学历的学员。途径3：大专学历报考专业硕士全国联考报考条件：与学员报考院校专业不同，报考条件不相同，大部分专业须获得国家承认的高职高专毕业学历后，有5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员。详情查看：大专学历报考专业硕士（非全日制）在职研究生条件。优??点：可获取毕业证与学位证双证书，社会认可度高。缺??点：考试难度高，先考后学，严进宽出。适应人群：为获得毕业证或学位证的学员，如：政府机关和事业单位在职人员职称评定。途径4：大专学历报考高级研修班报考条件：高级研修班对学历方面要求不高，但很在意学员职位及工作经验。高级研修班是由各大院校自行决定，选择不同课程，报考条件不一样，详情查看：高级研修班报考条件。优??点：助在职人员提升能力、拓展人脉、名校名师、实战课程。缺??点：毕业后颁发招生院校结业证书，学费贵。适应人群：企业董事长、总裁、总经理及中高管团队，各级分管经济的政府官员。有意向报名在职研究生的学生请咨询老师。官方电话在线客服官方服务官方网站在职博士同等学力专业硕士

这是中国人民大学商学院企业管理专业人力资源的课程设置：管理学原理、企业战内略管理、市场容营销管理、财务管理、管理经济学、组织行为学、人力资源管理、企业会计、中国特色社会主义理论与实践（政治理论课）、英语、劳动经济理论、绩效考核与绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、人力资源开发与培训、劳动法建议您可以报读中科院心理所在职研究生。应用心理学——人力资源开内发与管理。容人力资源管理在本质上是心理学的研究范畴。通过系统化的心理分析训练与理论学习，以真实案例为基础进行教学。与 MBA 学历相比，人力资源管理专业因更强的 " 专业性 " 而更具有 " 可雇性 " ；从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。2、我所人力资源管理方向教师多数具有海外留学背景，不仅了解国际最新的 HR 理论与方法，具有深厚的理论基础，而且深入企业实践（大部分教师均担任着知名企业的 HR 管理顾问或为企业提供人力资源管理咨询服务），从而使我们的教学更具有可操作性。

铁定不属于啊你都说是非全日制了非全的毕业证也标着非全啊

在职研究生需要两年，需要去上课。在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，半脱产，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。属于国民教育系列。在报名、考试要求及录取办法方面不同种类有所不同。2014年6月18日公布的《关于2014年招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通知》对在职研究生做出改革，国家相关部门对在职研究生专业硕士学位的报考形式并入到了一月联考，五月同等学力申硕在职研究生和一月联考在职研究生不作调整，在职研究生并未取消。2016年研究生招生制度改革，“在职研究生”将改称“非全日制研究生”。非全日制并不同于原来的在职研究生，非全日制研究生列入国家统考，和全日制研究生统一划线，同样的毕业要求，毕业后具有学位证和学历证书，和全日制研究生具有同样的法律效力。扩展资料：复旦大学高等教育研究所副研究员田凌晖指出，《关于2014年招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通知》的出台意图在于提高在职人员攻读硕士专业学位的入学标准，并促进招生录取的公平性。但在职攻读硕士学位这一制度的定位，决定了考生是来自实践一线。他们中不乏一些有强烈的终身学习动机和问题意识，希望获得更开阔思路和多元方法，以解决实践问题的人。录取考试标准的提高，却可能会将部分英语和政治薄弱的在职人员排除在校门之外。他认为，提高在职研究生的含金量，不能单从提高入学标准入手，还应该让招生录取标准和过程进一步公开透明，可接受社会监督和问责。高校也应该地担负起提高在职研究生培养质量的责任。近日，各高校纷纷公布了研究生录取结果。接下来的5月在职研究生同等学力申硕考试即将开始，10月联考的在职研究生招生简章也即将发布。根据国务院学位委员会《关于2014年招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通知》(以下简称《通知》)，从2016年起，除高级管理人员工商管理硕士，其他类别在职研究生的招考将纳入国家招生计划和全国硕士研究生统一入学考试。也就是说，今年将是在职研究生联考存在的最后一年。日前，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和益派咨询，对1894人进行的一项调查显示，对于在职研究生改革，受访者最关心的是“录取标准是否会提高”。58.8%的受访者直言，当下很多人在职读研只为了混学历。要提高在职研究生的社会认可度，70.6%的受访者指出要提高教学质量。受访者中，79.3%的人已参加工作。60.6%的受访者身边有打算在职读研的亲友。参考资料来源：人民网-近六成受访者称读在职研究生只为混学历

1、读人力资源3363386134在职研究生是有用的。2、人力资源在职研究生是指部分时间在职工作，部分时间在校学习，报名参加任何一所高校研究生课程班的学习，通过学校结业考试与全国每年5月份的申请硕士学位的考试之后，申请学位论文开题与撰写，最后顺利通过论文答辩之后，即可获得该校的硕士学位。3、人力资源在职研究生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。通过对人力资源的调整与优化，为企业节省成本，从经济学的角度分析与解决问题，从而达到企业经济效益的最大化，体现的是经济学价值观。4、当今社会人力资源成为一个企业，一个组织甚至一个国家最为宝贵的资源，人力资源管理也因此成为一个发展蓬勃的学科，应用领域十分广泛。随着知识经济时代的到来，人们对于人力资管理重视程度逐步提升，导致大多数人忽略了社会、经济发展对人的内在要求，忽略了人力资源作为个体、群体的内在管理的重要性，如何在社会主义体制下充分利用人力资源管理的优势，使社会发展与市场经济和谐运转？需要深挖掘社会学领域的根本知识，深入把握人力资源的社会心理动向，使用综合管理学方法，更好的去发挥人力资源管理的作用，读人力资源在职研究生显得很有用。报读在职研copy究生对专业是没有限制的，也就是说可以跨专业报。再有一个就是考人力资源管理师证书和报读人力资源在职研究生是互不冲突的，而且价值也不一样。人力资源管理师证书只是一种执业资格证书，对学位和知识提升并没有太大的帮助，而读人力资源管理在职研究生却可以。 目前开设人力资源在职研究生的众多院校中，个人认为属首都经贸大学劳动经济学院的申请硕士学位比较容易些，而且学费同比也最优，是13000元/两年，开设有全国班和北京班，北京本地的学员和全国各地的学员都可以报。 再就是关于人力资源管理师认证这方面的，听说有个国际注册人力资源管理师的，这个证书挺牛的，你可以了解一下。本回答被提问者和网友采纳