人大人事资源管理考研科目

中国人民大学人力资源管理专业研究生考试科目：科目一：101思想政治理论科目二：201英语一科目三：303数学三科目四：803劳动科学综合（含劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、社会保障学，必考人力资源管理，其他任选其一）科目四为专业课，但中国人民大学不举办任何形式的考研辅导班、不提供历年试卷、不指定参考书目，考生可根据自己情况选择专业课书本和辅导资料。扩展资料：中国人民大学人力资源管理专业属于劳动人事学院，劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系；劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科。在全国第四轮学科评估中，劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为A＋。劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府，是国内相关学术领域最早的开创者，是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。学院长期针对涉及社会民生的重大课题展开攻关，与中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局、北京市委组织部等国家机关保持着密切关系。学院通过人才培养、政策建议、咨询服务等方式，影响了中国劳动就业、人力资源、社会保障、劳动关系、职业发展、创新创业等领域的规范化进程。参考资料：中国人民大学研究生招生网-简章目录

101-思想政治理论 201英语一 303-数学三 803-劳动科学综合（含劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任选其二）。中国人民大学1202Z1- 人力资源管理专业初试科目是101-思想政治理论 201英语一 303-数学三 803-劳动科学综合（含劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任选其二）。劳动经济和劳动关系哪个更简单好学一些？还有就是人大的复试会不会很难啊？还有就是我是准备跨专业考的，本科是软件工程，帮忙推荐基本人力资源管理专业的考研资料吧！万分感谢追答不是该专业不了解具体情况。本回答被网友采纳

2009：55 -90-345；2008-60-90-355；2007：60-90-345；2006-60-90 -370★ 那么每年的录取人数在65人左右，其中保送生25个左右，这些数据会上下波动。还需要说明几点：（1）人大的人力资源管理专业在两个学院都有，劳动人事学院和公共管理学院。他们既有渊源，也有区别。首先专业名称有细微的差别，劳动人事学院叫“人力资源管理”，公共管理学院叫“组织与人力资源管理”；其次劳动人事学院的人力资源管理专业要考数学，而公共管理学院的人力资源管理不考数学（数学薄弱的同学可能很高兴）；最后总体来讲，劳动人事学院的人力资源资格更老点。(2) 鉴于学校的要求一些数据不便透露，例如每年报考人数和录取人数，有个别需要的同学可以单独联系。以2008年为例，报考500人，录取67人；2006年报考686人，录取63人。(3) 2009年的变化是不在指定参考书，这让大家备考很迷茫。但是从《人力资源管理》和《组织行为学》要复习哪些书还是有章可循的，在这不啰嗦了。(4) 人大到底黑不黑？我的回答：作为考研的学生，这个问题你不应该考虑，考虑这只会分散你的精力，影响你的心态，还不如拿这些精力去复习。我个人认为人大还是相当公正，至少是劳动人事学院的人力资源管理专业是这样。

研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。初试科目取决于报考学校，企业管理专业一般考政治、外语、数学三、管理学。建议先选学校，然后去学校官网查看研究生专业目录，上面有专业名称、招生人数、初试和复试的科目等等，不同学校可能科目不同，要求也不同。主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。扩展资料：培养目标：1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。2、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。报名参加硕士研究生全国统一入学考试的人员，须符合下列条件：（一）中华人民共和国公民。（二）拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。（三）身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。（四）考生学业水平必须符合下列条件之一：1、国家承认学历的应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业本科生，录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书）。2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员，要求报名时通过学信网学历检验，没通过的可向有关教育部门申请学历认证。3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学历，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。4、国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学历身份报考。5、已获硕士、博士学位的人员。在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业

1、多数学校的人力资源管理不是硕士研究生的一个专业，而是行政管理学或企业管理专业的一个研究方向，即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。2、公共部门人力资源管理属于行政管理专业，企业人力资源管理属于企业管理专业。也有少数大学招收人力资源管理专业如人大。两种的考研区别在于行政管理专业一般不考数学（个别理工学校考数学三或选考数学三），但企业管理专业一般考政治、外语、数学三和管理学。3、人大的1202Z1- 人力资源管理专业初试科目是：101-思想政治理论201英语一303-数学三803-劳动科学综合（含劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任选其二）。 4、自己去国内几所名校官网的研究生院网页查看硕士研究生招生专业目录即可了解名称、科目。同学，你的回答对我很有帮助，我还想问问你知道浙大和北大的人力资源管理硕士研究生专业是什么吗北大的企业管理、行政管理专业都有相关方向。建议去学校官网的研究生院网页查看硕士研究生招生专业目录即可了解相关信息。

那是把以前的社会保障的专业课取消了，在人力资源管理，劳动经济学以及劳动关系这三个专业试题里面自己选择两个专业试题做答，当然复习的时候只需要针对自己所选择的专业课上复习，下工夫就OK了。最好三本都复习。谢谢。请问是人大的吗？能不能明确告诉我一下现在人大该专业考研的参考书，或者还有哪些书目应该看的，谢谢。

不需要..确定...人大的人力资源管理专业在劳动人事学院和公共管理学院，按照全国统一的研究生入学考试流程即可你找的这个广告是针对在职人员招收MBA的，自然是要工作经验的了...

公共组织与人力资源（120421）入学考试科目初试：①政治 ② 英俄日德法 ③专业综合（含组织行为学、人力资源管理学）④ 学科基础（含管理学、经济学、社会学；任选其二）参考书目1 ．《组织行为学》，斯蒂芬 .P. 罗宾斯著，孙健敏译，中国人民大学出版社， 2005 年第十版。2 ．《人力资源管理概论》（教育部面向 21 世纪人力资源管理系列教材），董克用、叶向峰，中国人民大学出版社， 2003 年 8 月。3 ．《西方经济学》 （第三版，宏观部分），高鸿业主编，中国人民大学出版社， 2006 年 1 月。 不含 19 、 20 、 22 、 23 章。4. 《管理学》（第七版）， [ 美 ] 斯蒂芬.P.罗宾斯、玛丽.库尔特 著，孙健敏等译，中国人民大学出版社， 2004 年 7 月。 含 10 — 20 章。5. 《社会学概论新修》（第三版），郑杭生主编，中国人民大学出版社， 2005 年 1 月。 含 5 、 6 、 7 、 8 、 10 、 11 、 15 章。复试科目： 公共组织人力资源参考书目1．《组织行为学》，斯蒂芬 .P. 罗宾斯著，孙健敏译，中国人民大学出版社， 2005 年第十版；2．《人力资源管理概论》（教育部面向 21 世纪人力资源管理系列教材），董克用、叶向峰，中国人民大学出版社， 2003 年 8 月。3．《管理学》（第七版）， [ 美 ] 斯蒂芬. P .罗宾斯、玛丽.库尔特 著，孙健敏等译，中国人民大学出版社， 2004 年 7 月。

学科、专业名称（代码）研究方向 招生人数 考试科目 复试科目 114劳动人事学院 167 ①101政治②201英语③304数学四④433劳动经济与人力资源管理 劳动经济学 劳动经济学（020207） 劳动关系学（020229） ①101政治②201英语③304数学四④497劳动关系学 劳动关系学 人力资源管理（120220） ①101政治②201英语③304数学四④434人力资源管理与组织行为学 人力资源管理 社会保障（120404） ①101政治②201英语③313社会保障学④435劳动经济与社会学 社会保障学