人大人力资源专业研究生考试科目

就是公共课和专业课，可以在学校官网的招简上面找参考书目，还有要求您好，很高兴为您解答：每个学校的考试科目以及参考书目都是不一样的，你要根据自己选择的学校去了解他们的招生政策和招生目录了解情况才行的。希望回答对您有帮助！本回答被提问者和网友采纳

这是从盛世清北官网上找到的1.《人力资源管理》彭剑峰 2.《薪酬管理》文跃然 3. 《薪酬管理》文跃然 4. 《绩效考核与绩效管理》 付亚和 5. 《组织行为学》 许玉林 6. 《人力资源管理工作分析与工作评价》（石伟） 课件 7.《人力资源规划与预测》（石伟） 课件 8. 《薪酬设计技术》，《绩效考核技术》，《战略与薪酬管理》1.《人力资源管理》彭剑峰 2.《薪酬管理》文跃然 3. 《薪酬管理》文跃然 4. 《绩效考核与绩效管理》 付亚和 5. 《组织行为学》 许玉林 6. 《人力资源管理工作分析与工作评价》（石伟） 课件 7.《人力资源规划与预测》（石伟） 课件 8. 《薪酬设计技术》，《绩效考核技术》，《战略与薪酬管理》

1、多数学校的人力资源管理不是硕士研究生的一个专业，而是行政管理学或企业管理专业的一个研究方向，即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。2、公共部门人力资源管理属于行政管理专业，企业人力资源管理属于企业管理专业。也有少数大学招收人力资源管理专业如人大。两种的考研区别在于行政管理专业一般不考数学（个别理工学校考数学三或选考数学三），但企业管理专业一般考政治、外语、数学三和管理学。3、人大的1202Z1- 人力资源管理专业初试科目是：101-思想政治理论201英语一303-数学三803-劳动科学综合（含劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任选其二）。 4、自己去国内几所名校官网的研究生院网页查看硕士研究生招生专业目录即可了解名称、科目。同学，你的回答对我很有帮助，我还想问问你知道浙大和北大的人力资源管理硕士研究生专业是什么吗北大的企业管理、行政管理专业都有相关方向。建议去学校官网的研究生院网页查看硕士研究生招生专业目录即可了解相关信息。

英语，政治，数学三，劳科综合。劳科综合主要是劳动经济学、人力资源管理、劳动关系三选二。参考书籍从08年开始就不设定，不过你可以去考研网的人大考研论坛去看看，那里面有题也有资料，很全，我当初就在那找的，希望能帮到你。建议楼主你去人大的官方网站上去看看，应该能找到，也可以百度+秉道。

从08年以后人大就不再指定教材了，所以就要按照以前的目录参考书 《人力资源管理概论》 彭剑锋 复旦大学出版社 《组织行为学》 [美]罗宾斯 中国人民大学出版社 《薪酬管理原理》 文跃然 复旦大学出版社 《绩效管理》 付亚和、许玉林 复旦大学出版社 全部要最新版本的，这些事人力管理综合专业课的内容，另外就是高数（四），还有以下教材也要读，．《管理学》 罗宾斯 中国人民大学出版社，，《人力资源管理概论》（教育部面向21世纪人力资源管理系列教材），中国人民大学出版社，高鸿业的西方经济学（特别是宏观一块）这些也要参考，考试有涉及，另外最好能够在网上买历年的试卷好好看看。

专业名称为人力资源管理的只有劳动人事学院的人力资源管理的，那个考数学。其他的相近还有个公共管理学院人力资源管理，不考数学。你要是考人大，可以百度下文星考研登陆查看的，上面关于人大考研的资讯和资料都特别全面的，包括考试科目、参考书目、招录数据等，你去看看就知道了的。人大的人资专业分公管院（不考数学）、劳人院（考数学）和商学院（考数学）。

同学你好，很高兴为你解答专业课笔试是5个名词解释，3道简答题，2道论述题；英语笔试就是翻译一小段文献。　　一般考研复试会考查以下几个方面：　　1、一般来说考研复试包括笔试和面试两部分。　　笔试又包括英语考试(含听力)和专业课考试;面试包括英语口语测试和导师专业课面询两部分。有些院校还有体检的部分，所以需要考生提前做好咨询和准备。由于不同的专业和院校有所不同，具体内容依据各院校安排而定。　　2、考研笔试包括英语和专业课考试。　　英语笔试：考研复试外语测试包括听力和口语，这两项在复试中占20%的成绩，其中口语在这20%中占主要部分.口语主要由老师主观打分，拉不开多大差距。对于听力部分，一般学校约是六级的水平，或者是更简单些。但是有的专业听力考试具有一定的专业词汇要求，需学考生提前准备一些内容。　　专业课笔试：学校提供了考试范围的，请同学们在初试结束后尽快着手进行复习。不用考虑自己的分数高低，如果等分数公布后再进行复习，时间是不够的，因为有的学校公布分数后一周就进行复试工作。如果学校没有给考试范围，尽量找到这个专业的师哥师姐们，询问下考试的大概内容，做到有备无患。　　3、考研复试面试　　英语口语测试：　　不同的学校对口语测试有不同的标准和流程。有些制定了非常详细的标准和流程，甚至规定了每个老师发问的方式和时间;有些只是面试老师的自由发挥，成绩也基本上由面试老师主观判定。不管面试是否严格控制，考生对下面几个问题一定要认真准备，并形成一套属于自己的表达框架：　　一是自我介绍，如来自哪里，毕业学校、所学专业、毕业论文课题、业余爱好、家庭基本情况等信息。　　二是做好用英语定义和解释自己所学专业的准备。口语测试时，老师有可能就本专业展开话题，考查考生用英语讲述事物的能力。因此考生对此要有所准备，先用一些自己比较熟悉的句型和词汇将答案组织起来，再用一些更精确的不经常用的句型和词汇来替换，提高语言质量，让考官感觉表述地道，有利于获得好成绩。　　综合能力面试：导师最常见提问的问题有：1、为什么要考研?2、你有什么优缺点?3、你有什么特长和爱好?4、你是否有出国的打算?你对出国有什么看法?5、你如何评价你的大学生活?6、你懂什么语言，水平如何?7、你对自己的学习成绩满意吗?8、你认为自己复试表现如何?能通过吗?9、请你设计你的未来职业生涯?10、请简要描述下你对自己专业的看法?11、大学期间课余都做什么?读了哪些书?12、读研期间的规划是什么?有的学校也会要求学生简单自我介绍下2分钟。

1204Z2公共组织与人力资源专业的研究生考试内容为：101-思想政治理论；201-英语一或202-俄语或203-日语或240-德语或241-法语；620-学科基础（学科基础含经济学、社会学）；841-公共管理与公共政策。

包括三门：劳动经济、劳动关系、人力资源管理，有其他问题请联系盛世清北官网老师帮你解答