人才招聘市场研究

你好!人才招聘市场Talent recruitment market

可以从坐大巴车去啊，也花不了多少钱的啊是吧，呵呵，祝你好运。智通人才市场在莞城莞太路79号2011年第六届才富·宁波中高级人才洽谈会 2月26日（周六） 柳汀3264623932街557号人才大厦4楼 2011年宁波市人力资源经理协会专场招聘会（公益性专场） 2月27日（周日） 国际会展中心7号馆2楼2011年第七届才富·宁波中高级人才洽谈会 3月5日（周六） 柳汀街557号人才大厦4楼综合性招聘会 3月6日（周日） 国际会展中心7号馆2楼河南省人才交流中心市场 特点：招聘单位主要以省内外各大中型企业、机关事业单位和高校为主，针对具有中专以上学历的人群招聘。 时间：周三、周五、周六上午8时30分～下午4时开放 地址：郑州市红旗路与经二路交叉口 附近公交线路：82路、40路、23路、64路、42路、105路、65路、209路、21路、96路、80路、98路、208路、K903路、2路 咨询电话： （0371）65736541 郑州市人才交流中心市场 特点：该人才市场具有河南省内最先进的硬件设施，提供职位涉及郑州市各个行业的方方面面。不定期举办专场招聘，主要针对具有中专学历人士。 时间：固定人才招聘会每周三、周六上午9时开始 地址：郑州人才大厦（陇海西路与秦岭路交叉口向西50米路北） 附近公交线路：9路、59路、83路、102路、103路、T5路、321路、52路上海体育馆 每周六周日都有八万人体育馆 每周六 (地 址：漕溪北路1111号)虹口体育场 每周六周日( 地 址：东江湾路444号)光大会展中心场 每周六周日 ( 地 址：漕宝路78号/88号)上海人才大厦 每周二周四周六(地 址：梅园路77号)西宫人才市场 每周三周五周六(地 址：武宁路225号前门/曹杨路520号后门车辆进出)浦东新区人才市场 每周三周四上午,周六周日(地 址：张杨路1996号)

1.要到该地区的人才市场看都有哪些企业在招聘，可以知道他们的需求和结构、水平还有薪水等。

观音桥有一个，就在重百后边

现在打算做一个人才招聘网站，还有市场

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:qixiao1996现代远程教育毕业论文题目企业人才招聘现状问题及趋势研究原创性声明3433646431本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。论文作者签名：彭喜日期：2015年4月27日企业人才招聘现状问题及趋势研究摘要企业能否有更大几率发展壮大与是否拥有合适的人才密切相关，而人才又只能通过人力资源管理体系中的招聘这一环节而来，因此，人才招聘在人力资源管理体系中的重要性显而易见。本文依据我国八家民营企业和三家事业单位在人力资源管理人才招聘中的实际情况，分析了目前企业人才招聘现状、存在的问题以及发展趋势。案例中以本人2015年前所工作的事业单位为例，详细分析了该单位在人才招聘中存在的问题，以及个人分析的对策。最后，本人针对目前企业人才招聘存在的问题，从招聘前期准备，招聘标准，招聘观念，人才需求，招聘体系，招聘流程等多方面提出了相应的改进建议。关键词：企业人才招聘现状问题发展趋势建议目录一、序论3（一）研究的目的（二）企业人才招聘的发展趋势第二，重经验，轻培养3第五，薪资福利缺乏吸引力2新招聘方式对比传统招聘方式的缺点：网络招聘存在人才层次受限，人员甄选困难，而其他几种招聘方式存

一般当地人才市场在当地都有一定的影响力的，如果该人才市场有业务人员的话会通过电话或者上门拜访形式联系企业或者与当地劳动部门有联系互相合作的

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:乐读文库人才招聘市场发展现状、趋势和对策一、我国人才市场发育3433646366现状　　面对与经济全球化的机遇与挑战，我国的人才市场的培育和发展相对滞后。从价格机制、供求机制、竞争机制三个方面衡量我国人才市场的发育程度，目前我国人才市场发育度偏低，具体表现在：　　（一）市场价格机制尚未形成　　其主要表征为，同一地区的不同行业的人才价格，经济发展水平相当的不同地区人才价格，同一地区的不同所有制单位的人才价格，在较长时段内都处于非均衡状态，存在过大的差距。主要原因在于：　　1、全社会人才价格，人才供求信息的汇集与发布尚未成为公共产品，用人单位与人才之间价格信息传递的渠道不畅，不能及时反映及预测人才供需数量、结构的状况和趋势。　　2、人才评价的社会化，市场化机制还未形成。体制内的人才评价多数仍在沿用学历、职称标准，体制外的人才标准更重视经历、能力和绩效，致使体制内与体制外的人才价格形成较大的反差。　　3、薪酬制度不透明。用人单位的市场报价一般只限于工资水平，而津贴、奖金及福利则处于隐秘状态，从而扭曲了人才市场价格。　　（二）人才供求机制不健全　　1、全国统一的人才市场均未形成，存在着人才就业和流动的区域性壁垒，严重限制了全国市场容量的扩大，增加了交易费用。目前政府所属人才中介机构掌握人才信息的主渠道，但各自为政，相互封闭，使人才信息局限于本地区内，妨碍了人才信息的全社会流通。户籍管理、社会保险制度、职业资格认定、市

春节后、答案不错的。确定吧 你知道为什么的