券商行业研究员待遇

不同的券商,工资相差十倍都不止。一个行业有的券商用几个研究员，，也有一个研究员负责几个行业的。这都是由券商的实力来决定的。

券商行业研究员是个比较重要的岗位，学历要求高，行业领域要求专业独到，整体待遇也不错，做到行业最佳研究员，整体待遇也很高。总体来说，在证券公司各岗位中属于专业性强、风险性低、成长空间大的岗位。许多投资大家，都是从行业研究员起步的。

证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。证券公司收入是不固定的，客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同，高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成，一般提成一定比例。扩展资料证券从业人员禁止性行为1、不得以获取投机利益为目的，利用职务之便从事证券买卖活动。证券业从业人员利用职务之便为获取投机利益从事证券买卖活动，不仅违背了有关法律规定，而且会侵害投资者的合法权益、助长证券市场投机风气，可能会引发证券行情不正常的波动。2、不得向客户提供证券价格上涨或下跌的肯定性意见。证券行情变幻莫测，证券业从业人员向客户提供有关价格变化的肯定性意见，一旦因预测失误给客户带来损失，很可能引起法律纠纷，在影响客户利益的同时，也影响从业人员和证券行业的声誉。3、不得与发行公司或相关人员之间有获取不当利益的约定。这种约定不仅违反“三公”原则，也违反国家法律。由这种约定而获取的收益为不法收益，将会受到行政处罚甚至法律制裁。参考资料来源：百度百科-证券从业人员

全国有90家券商，每家约30名研究员。行内叫卖方分析师，主要工作是研究分析股票给客户赚钱，最顶级研究员年收入几百万，但绝大部分是拿着4，5千月薪在苦熬。几千块收入的人指导几千万几亿资金如何操作，这叫忽悠，有能力的人都不干这个，现在在任的研究员基本上都是研究生毕业的，而且从业时间不足5年。说白了，都是菜鸟。金融农民工就是他们。建议不要做那以后想炒股，干什么职业能多提升自己呢学习，每一次都是学习

你已经很厉害了 金融专业 211 研究生 这些条件来看可以说一只脚已经跨入了证券行业最顶级的投资银行的大门了 但是还缺乏一些东西 首先是证券从业 最好五门都过 最重要的是证券承销与发行是必过的 这个门槛对你来说很低 很容易就能通过 到研究生毕业后进投行做助理应该没问题 然后是CPA或CFA 英语不好的话考个CIIA也可以 通过后在工作个3到5年做到项目负责人 可以承接公司上市的所有内容 下面就是在证券行业来说已经登峰造极 在投行也是金领中的金领 那就是考保荐人了 这个需要工作经验和公司推荐 不是谁都能考的 一般考这个的人已经都是投行的成功人士了 可见保荐人的含金量有多高 个人以为看你以后近投行具体岗位是什么 若是基金经理的话考CFA比较好 更注重投资组合分析 要是做保荐人 承接上市业务还是CPA更吃香 毕竟上市前一般都需要严格的检查 包括财务状况 CPA对这方面更加擅长为什么去证券公司做研究呢？做研究去私募或者基金公司更好吧。研究人员要对宏观微观经济环境有把握，也要对行业很熟悉。我有个朋友她是清华学汽车的，硕士。在本行业做了几年，转到基金做汽车行业的研究。什么证书都没有，就是对汽车专业很了解，人家看中的就是行业背景。如果进证券公司那么做投行还不错。重点大学金融专业研究生已经达到入投行的基本要求了，如果想入顶级投行，那就考CFA，我指外资投行；内资的考CPA,律师。任何一个证书都足够把你研究生阶段填满了。如果没打算好将来确定做什么，只是想考个证傍身的话。CFA，CPA都还不错，我个人感觉CPA在国内的实用性更大，路子更宽。无论是进基金，进证券公司，还是进事务所，哪怕进企业做财管方面都是加分的项目，CFA相对需要的企业就少很多了。（个人观点）另外考CPA有助于通过保代，保代考试的人也得翻CPA的书呢。关于保代，进了证券公司投行部就考从业资格，很简单。然后考保代，一般公司恨不得把能报的人都给报上希望所有人都考过。保荐人对一家证券公司非常非常之关键，自己员工考上了比从外面花多少百万挖一个要省事多了。这些都是工作以后的事情，你现在阶段不用考虑太多，政策随时变也许等到你打算考的那天世道就变了，保代已经不需要了呢。

投行最累，压力大应酬多，即要有非常好的专业知识，又要到处拉关系处人脉。行业研究员比较舒服，需要经常出差但是比较惬意的那种，而且基金经理一般都是从行业研究员中培养。不过，基金喜欢选择工科背景且有企业经验的人做行业研究员，金融专业不具备竞争力。固定收益部确实生活方式不错，但对数学要求确实高，但不是高不可及的那种。各基金公司都有各自的软件和模型供使用，即使是债券类基金的运做优劣如同股票一样，不在于谁算数算的好，而在于对风险的判断和把握上。看你的情况，只有最后一种能接受，不如强化一下数学，多接触市场，资料有的是，各个基金的招募说明书、基金合同、临时报告等等，把市场研究透了，把投资标的研究透了，再加上有很好的金融和数学基础，胜算能大一些。

一、经纪业务类任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。经纪业务部业务主办任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。证券分析师任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。高级客户经理任职要求：专科及以上学历，有客户资源者优先；有市场营销或金融业从业经验；品德良好，无不良记录；有较强的沟通能力和客户开发能力。营业部信息技术员任职要求：国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障；具有良好的团队合作精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。营业部客户服务人员任职要求：本科及以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案管理经验者优先；具有较强的沟通能力；责任心强，考虑问题细致；办事迅速准确，能敏锐发现问题；熟练使用办公软件、办公自动化设备。二、投行业务类保荐代表人任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。高级经理任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神；通过保荐代表人资格考试者优先。项目助理任职要求：财经专业研究生及以上学历；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。三、研究类行业研究员任职要求：有色金属、医药、旅游、区域经济、机械等相关专业，研究生及以上学历；两年以上证券研究或相关行业工作经验（同时具备者优先），其中一年以上证券研究经验；具备较深厚的产业理论和行业分析基础，熟悉相关领域企业运作和行业相关知识；逻辑判断能力强，较强的人际交往能力，良好的文字、口头表达能力；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。助理研究员任职要求：机械工程、材料、有色金属、财经、金融工程、旅游、区域经济等相关专业研究生及以上学历；具有两年以上相关行业工作经历，熟悉证券行业；有较强的文笔功夫，能够快速将手头资料组织成文章；具有较强人际交往能力；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。四、财务类核算部副经理任职要求：财经专业本科及以上学历；道德素质良好；5年以上财务工作经验；有证券、会计师事务所从业经验或注册会计师资格者优先。营业部财务经理任职要求：经济类本科及以上学历；中级会计师以上专业技术职称且从事会计工作三年以上；了解证券行业，熟悉证券市场基础知识、证券业务操作流程、国家财经纪律、法规和有关方针、政策；有较强的组织协调能力；作风正派，工作细致，风险意识强，具有很强的责任心及开拓精神；熟悉用友财务软件，具备计算机基础知识。五、投资类金融工程师任职要求：金融、统计、数量经济、数学或计算机专业硕士以上学历；2年以上相关工作经验；对金融工程有较深入的了解，擅长数量分析，能编程解决实际金融问题。熟悉金融衍生品,有金融产品开发设计或金融工程相关工作经验者优先。六、其他业务秘书任职要求：财经专业本科及以上学历；道德素质良好；有很好的团队合作意识，能在压力下工作。总之：要想待遇好的话，首先要取决于你自身的条件！只有既拥有高学历，又有相关工作经验的人，才能取得理想的待遇！

工作内容差不多发展方向不同.

貌似实力稍微差了些，那么实力差的自然前景迷茫