全日制研究生期间算工龄吗

是分具体情况的。关于研究生在校学习期间的工龄计算问题，国家教委、劳动部、人事部《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》教高[1990]001号规定：1、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄问题，仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》(国发[1986]107号有关规定办理，即:公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后,在批准的攻读博士学位的期限内,国内计算工龄。在职人员自费出国留学回国工作后,出国前工龄可以保留,并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国工作的,其在国外攻读博士学位的年限,国内计算工龄,工龄计算办法与公派留学人员相同。2.在职人员考取国内硕士生,学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生,获得硕士学位回国工作后,在规定的学习年限内也计算工龄。执行这个规定需注意的是,根据现行规定,非在职人员考取研究生(如应届大学毕业生等),学习期间仍不能计算连续工龄。该规定从1990年1月起开始执行。过去与工龄有关的工资、保险、福利待遇不予追补。工龄计算：指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在职教师离职两年参加进修学校学习的计算工龄吗？

工作后考研，有两种情况1,如果和单位签了委培协议书，人事档案留在原单位不转到版学校的，权全日制读研期间尽管不在单位工作，但是单位要根据你脱产读书的情况进行年度考核，人事档案里面有年度考核结果，同时公积金什么单位也在交，所以是算工龄的；2,如果没有和单位签委培协议书，那全日制录取后档案要转到学校，期间没有单位对你进行年度考核也没单位帮你交公积金，无论你毕业后回原单位还是去其他单位，都不算工龄

凡在机来关、国有、集体企事业单位自工作的已获得硕士以上学位的毕业研究生，其攻读该学位的规定学制时间均可计算为连续工龄。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

看新单位的性质了，如果还是事业单位，那么只要是读书期间都算工龄的，但是五险一金是不会补齐学习期间的，这个工龄只是用来给你起薪~定岗定职，这是有文件规定的，因为大学生毕业后直接进机关啊啥的是算国家干部身份的；如果是企业，那么毫无疑问是不算的， 因为没有这个规定。算的

这其实也要看具体的单位人事政策， 有些单位是算工龄的， 比如大学， 但有些企业单位不算的。那要瞧公司是否跟你签合同了，没有合同，什么都不算，

凡在机关、国有、集体企事业单位工作的已获得硕士以上学位的毕业研究生，其攻读该学位的规定学制时间均可计算为连续工龄。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

工龄是什么?对于不缴养老保险的公务员和事业单位人员,是单位工作的时间版长短,是以档案中的到单位权报到的日期记录为准的,至于考上之前的工龄是按所缴社保的年限来算的,对于缴养老保险的人员来说,在单位工作的工龄基本是没用的,只有缴纳社保的年限才是有用的,你没有工作但缴纳社保30年对社保局来说你就有30年的所谓工龄.你在单位工作30年但没缴纳过社保,对单位你有30年工龄对社保局来说你的工龄等于0

1、在职人员考取国内硕士生,学习期间计算工龄。2、在职人员出国攻读硕士学位研版究生,获得硕士学位回国权工作后,在规定的学习年限内也计算工龄。3、执行这个规定需注意的是,根据现行规定,非在职人员考取研究生(如应届大学毕业生等),学习期间仍不能计算连续工龄。该规定从1990年1月起开始执行。过去与工龄有关的工资、保险、福利待遇不予追补。工龄计算：指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

凡在机关、国有、集体企事业单位工作的已获得硕士以上学位的毕业研究生，其攻读该学位的规定学制时间均可计算为连续工龄。显然不算工龄