企业文化管理在职研究生

拿学历，必须参加全国1月联考，如果不是参加全国1月联考的，肯定没有学历。在职研究生只有学位证书，没有学历证书。除非是参加1月份考试，成为全日制的在职研究生。

工商管理学是研究赢利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。工商管理专业属于本科阶段的专业。这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，因此，工商管理是一门基础宽的学科。业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识； 2．掌握企业管理的定性、定量分析方法； 3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力； 4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则； 5．了解本学科的理论前沿和发展动态； 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。 主干课程： 主干学科：经济学、工商管理\ 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。 主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。 修业年限：四年 授予学位：管理学学士 相近专业：工商管理 市场营销 会计学 财务管理 人力资源管理 旅游管理 商品学 审计学 电子商务 物流管理 国际商务 导游 会计电算化 汽车营销专业 企业管理是企业在生产运作、财务会计、人力资源等各方面进行的规范管理。 企业管理的内容：①计划管理 通过预测、规划、预算、决策等手段，把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来。计划管理体现了目标管理。②生产管理 即通过生产组织、生产计划、生产控制等手段，对生产系统的设置和运行进行管理。 ③物资管理 对企业所需的各种生产资料进行有计划的组织采购、供应、保管、节约使用和综合利用等。 ④质量管理 对企业的生产成果进行监督、考查和检验。⑤成本管理 围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成进行成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等。 ⑥财务管理 对企业的财务活动包括固定资金、流动资金、专用基金、盈利等的形成、分配和使用进行管理。⑦劳动人事管理 对企业经济活动中各个环节和各个方面的劳动和人事进行全面计划、统一组织、系统控制、灵活调节。企业管理属于研究生阶段的专业。企业管理课程表 : 一、员工基础素质培训课程 1、《员工发展与职业生涯规划》 10、《企业信息化建设》 2、《积极的心态建设》 11、《员工压力管理》 3、《员工组织纪律训练》 12、《5S管理知识培训》 4、《员工商务礼仪培训》 13、《企业危机管理》 5、《沟通技巧与员工关系管理》 14、《高绩效团队建设》 6、《公文写作与文档管理》 15、《管理学基础理论培训》 7、《目标管理与工作的计划性》 16、《非财务人员财务管理培训》 8、《时间管理与工作统筹技巧》 17、《市场营销基础理论培训》 9、《会议组织与管理》 18、《知识管理》 二、中高层干部领导力提升课程 1、《建立学习型组织的艺术》 13、《领导学基础培训》 2、《基层人员的督导管理》 14、《授权与控权的艺术》 3、《部门经理的八项修炼》 15、《中高层人员卓越领导力修炼》 4、《情商（EQ）管理》 16、《企业高层的领导艺术》 5、《企业制度化建设》 17、《企业价值链与流程管理》 6、《企业文化建设》 18、《企业成本效益管理》 7、《员工心理剖析与掌控》 19、《企业变革与管理机制创新》 8、《市场竞争与企业管理变革》 20、《资本运营与兼并收购》 9、《组织行为学基础培训》 21、《企业发展与管理战略》 10、《职业经理人必备的素质》 22、《公司组织与结构》 11、《企业危机管理导入》 23、《培训体系的营建》 12、《医院企业化经营》 24、《员工培训与发展》 三、人力资源经理职业培训课程 1、《战略化人力资源管理概论》 15、《基于战略的员工培训规划》 2、《人力资源战略规划》 16、《薪酬设计与福利管理》 3、《组织结构与部门设计》 17、《工作考核与绩效管理》 4、《工作分析与职务说明书》 18、《员工激励与精神管理》 5、《人才素质综合测评 》 19、《E-HR：电子化人力资源》 6、《招聘与面试的技巧》 20、《企业内部培训师培训》 7、人力资源测评技术与方法 21、《新经济时代的人力资源管理》 8、绩效管理体系的建立与操作实务 22、《IT从业人员素质规划》 9、职位分析与薪酬福利体系设计 23、IT企业人力资源管理 10、高绩效团队建设 24、《职业生涯规划与就业指导》 11、员工考核与绩效评估 25、《工作分析与企业目标管理》 12、人才招聘与甄别 26、《人力资源管理体系的建立》 13、薪酬与激励 27、《绩效考核指标体系》 14、现代企业人力资源建设 28、《绩效考核面谈技巧》企业管理是工商管理的一部分,工商管理不仅教企业管理,还有一些政府机构和非营利组织方面的知识.

我来一一回答吧，呵呵1、目前双证在职研究生专业是不是特别少3264643230，属于国家试验阶段？双证的含金量是不是比单证的要高很多？这两种类型哪个好考？平时上课不？考试轻松不？考上了好不好毕业？在职的比脱产的差很多么？回答：现在双证在职研究生只有国家1月份考试的MBA\MPA两个专业，还有一种就是委托培养的专业硕士，但是现在开设的专业和学校都比较少。现在其实不能定位在国家试验阶段，中国教育体制和市场需求的产物。国家学位办1998年就颁布了《关于高校开展在职研究生教育的公告》双证是指毕业同时获得毕业证和学位证。就考试类型来说两种都不算太难，都是一门综合+一门外语。毕竟针对在职学习人员，考试难度居中，当然也要看当年考试人数和出题难度。在职学习有2种，一种是全脱产学习，一种是在职利用周末及节假日学习。考试的话每年都有公布的考试科目和考试指导书籍。只要有专业和英语基础，不是很难。还有同等学力先上课后参加国家考试的，学习期间会有针对性的课程，考试相对容易。考上了只要通过论文答辩就可以获取学位证书。还有一种就是修满学分，通过论文答辩，获取双证。就是之前讲的MBA/MPA。在职的和脱产的主要差别在于单证和双证。2、在职mba的社会认可度是不是比其它在职研究生专业好很多？适合从事公路事业的人报名吗？mba在学校选择上是不是要慎重？比如天津大学的mba学费10万，山东科技大学的才3万，他们差距在哪里？不会只是知名度问题吧？MBA就是工商管理硕士，是国外的舶来品，如果将社会认可度现在MBA的确是认可度最高的一个专业。其实MBA比较热的原因我以前做过分析，这个只给答案就不给你一一赘述了。MBA不一定适合所有人报读，但是因为企业管理是非常大的面，所以很多人选择。公路事业我建议你研究下公共事业管理或者国民经济/政策经济学科。MBA选择上一定要慎重，教育资源是最难用价格衡量的体系，包括师资、品牌、资源等等多项不可直接估值项目，建议你还是选择自己的专业和目标学校，不能单纯从价格考虑。天大和山东科技大差距你检索高校排名就可以了。清华北大还18W呢，呵呵。各个学校MBA收费都不一样。3、在职研究生大部分只有学位证，那么学历证在我们国家到底用处有多大？学位证又是如何？多拿一个学历证是第一学历吗?具体有多大价值？之前我也讲了国外认可的是学位，也就是学位教育，国内教育系统是学历教育，在职研究生基本模式就是参考国外学位教育在结合中国教育的特点。毕业证为什么重要，因为中国很多系统认可，包括档案系统。第一学历一般来讲是本科阶段，听过修双学位吧。现在第一学历的称呼基本已经改了，你可以看到简历上一般都是最高学历的表格栏。关于价值？不好讲，学习是为了什么？问清楚自己就好了，不同人对学习过程和结果可以产生不同的价值。4、本人在山东事业单位工作，对事业单位来说，面临改制，在职研究生有没有必要考？如果有，那么在单证双证、学校、专业的选择上怎么样好一些？首先不管单位改制不改制，我认为学习很有必要，而且之前你可能也听到过一个笑话，北京的高楼上掉下一块板子，砸死了10个人，其中2个研究生，7个本科生，还有一个大专生。现在已经进入了厚学历时代，你随便浏览一下身边的朋友或者同事们，看看他们的简历和学历就好了。我只能说，想要明天好，提升要趁早。如果你精力时间充裕，我建议你考双证，但是如果时间不很充裕，还是建议考单证。学校和专业我就不给你介绍了，避免广告嫌疑，呵呵。5、像我们这里，现在好多大学比如山大、山东科技大学都在潍坊学院设了招生点，这些老师肯定都说自己学校好，那么咨询他们注意哪些问题？一一！如果选择在职读研，我还是建议你选择名气比较大的学校，还是看看北京上海的学校吧。6、参加在职研究生考试有几种？是不是分1月、5月、10月？10月的是不是封顶，不能再继续读博士？在职研究生考试有3种，1月、5月、10月。10月的不叫不封顶，10月的有一种软件工程硕士，因为是学校自主招生，所以名额没有限制。读博士需要有硕士学位就可以读。好了，先回答到这里吧。看你能问出这么多问题也说明你是个有心人，加油！一起努力1，不是特别少，就4个一月法硕和一月MBA，四川大学的工程硕士，北京交通大学专企业文化属管理专业，考试差不多，好毕业，当然也要勤奋2，mba，虚名除非你是个ceo在说我读过mba，不适合，读mba主要是可以认识很多人，扩张自己的人脉，各行各业，各个岗位，为自己以后工作能提供便利，花3万就和出的起3万的在一起，花10万就和出的起10万的人在一起3，学历价值，你说招聘单位招聘条件有学士学位吗，没有。都是本科学历。学位就是教育程度和学术水平达到规定标准的一个称号而已，称号而已4，改制改的也是关系，在同一条件下研究生优先，优先，当然有个证最好5，招生都是招一个多少钱。管好钱袋子，是否有本子 ，有没有章子，6，考试时间分专业 一般是双证一月

开设企业管理学在职研修班的院校主要是一些名校，它类属理工科科目。根据工作人员报考院校不同，即使是同一专业，它考查科目也会有所不同，下面就根据企业管理学的一些院校来简单概括一些考研科目。1、北京大学企业管理学：北京大学企业管理学主要是光华管理学院，它是中国经管学院和商学院中首家创建的完全致力于企业战略管理研究与教学的学术机构。考试初试科目：思想政治理论、英语一、数学三、推荐免试。报考条件：专科以上学历，满三年工作经验即可。主要考研专业：组织行为与人力资源管理专业、市场营销管理。2、北京交通大学企业管理学：北京交通大学企业管理学在毕业生中的口碑一直是响当当的。历届毕业生就业前景广阔，都评价说“师资力量雄厚”等赞美评语，可以北京交通大学企业管理学专业是一个非常不错的选择。研究方向：企业战略管理、人力资源管理、市场营销管理、企业文化研究。初试科目：①101思想政治理论、②201英语一或203日语、③303数学三。理学。报考条件：北京交通大学企业管理学在职研究生是以五月同等学力类型进行报考，考试主要以英语为主，百分制60即为及格。只要学员满足专科及以上学历都可以进行报考。3、中国人民大学企业管理学：企业管理一直以来被公司所重视。中国人民大学毕业的人才更是被企业所录用。企业管理学一直被中国人民大学所重视。很多在职人员就读研究生都报考中国人民大学都是看中该校对企业管理学的重视度。想要报考的学员就要抓紧时间了。考研科目：管理学原理、企业战略管理、供应链物流与信息化管理、质量与标准化管理。扩展资料：企业管理学（Business Management）主要是培养能够掌握现代工商管理的理论、方法和技能，熟悉国内外工商管理的历史、现状和最新动态，能用所学知识分析解决我国企业管理中的一些实际问题的高级人才。MBA、EMBA及CEO必读12篇等均为常见的企业管理学教育。

中科院是应用心理学-人力资源管理专业，这个课程不仅包含人力六大模块，同时还有应用心理学在人力资源管理中的应用，课程相对来说比较实用，具体课程包涵了以下课题：薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、 360 度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设……符合条件是可以申请拿硕士学位证书的。人民大学的人力资源有多所院系开设，像商学院、公共管理学院、社会学院、心理系都有开设，各有优势和侧重，同学可以根据个人兴趣或工作需要需要进行报读，目前正在招生中，具体你也可以到在职研究生吧去了解下，那里有我的一篇详细解读人大各个院系的帖子。或者你直接点我的头像查看我最近发的帖子也可以了解到。

在职研究生申硕流程1、入学条件：具有学士学位人员;2、参加学位授予单位组织的在职研究生课程进修班，完成课程学习并考试合格、获得结业证书;3、在符合学士学位满三年的条件后，参加国家组织的在职人员以研究生同等学力申请硕士学位外国语水平和学科综合水平全国统一考试;4、向学位授予单位提供一篇在公开刊物上发表的相关专业的学术论着一篇(2000字以上);5、经学位授予单位对考试成绩做出审核，学员向学位授予单位提出毕业论文申请，进入论文阶段;6、通过论文答辩后，经审查达到了硕士学位学术水平者，可以获得学术型硕士学位。对外经济贸易大学是教育部直属国家级211重点高校http://www.yane.com/c/78014.html满足以上条件即可。

中科院心理所有应用心理学-人力资源管理专业的，两年制学习，双证班，符合条件可以申请申硕学位。具体课程包涵了以下课题：薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、 360 度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设……1、修完规定课程，通过必修课考试，修满35学分，即可结业，颁发《中国科学院心理研究所研究生课程进修班结业证书》；2、全部课程成绩合格者，颁发《中国科学院心理研究所人力资源管理师资格证书》。3、符合条件者可申请在职硕士研究生学位。参加全国同等学力的考试（英语和专业课综合考试），四年内通过有效。

中国人民大学开设人力资源在职研究生，有商学院企业管理专业人力资源方向、公共管理学院公共组织人力资源、社会与人口学院社会学专业人力资源方向、教育经济与管理人力资源方向等等。中科院就有应用心理学-人力管理在职研的课程，面相全国招生，符合条件可以申请拿硕士学位。具体课程包涵了以下课题：薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、 360 度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设……1、修完规定课程，通过必修课考试，修满35学分，即可结业，颁发《中国科学院心理研究所研究生课程进修班结业证书》；2、全部课程成绩合格者，颁发《中国科学院心理研究所人力资源管理师资格证书》。3、符合条件者可申请在职硕士研究生学位。参加全国同等学力的考试（英语和专业课综合考试），四年内通过有效。

在职研究生没有毕业证书，只有学位证，硕士学位证书与全日制研究生所获得的硕士学位在其价值和用途上并没有实质性的区别。如果考生想继续考博士，根据国家有关政策，两者完全没有差别；如果学员想要参加国家公所员考试，两者也不存在什么差别。而如果考生想要继续出国深造的话，那么拥有有学位证书已经足够，因为国外的大学也都没有学历证书，所以在审查的时候自然也不会要求同学提供此类证明。相信很多人都不是特别明白这两者之间的区别，可能会有很多本科杠杆毕业的学生还在发愁到底是继续在校考研还是选择在职研究生。1，入学考试 全日制研究生需要参加每年一月的全国统一考试，考试通过后才可以入学，进行全日制学习。而在职研究生并没有入学考试，只有申硕考试。2、 入学考试难度 全日制研究生入学考试难度非常大，仅我们平常所听到的“考研难”便证明了这一点。而在职研究生是免试入学，不存在难于不难的问题。3、工作年限 全日制研究生在学校大四期间便直接可以参加考试，不存在工作年限的问题。在职研究生一般要求工作三年以上才可以参与申硕。4、自由程度   全日制研究生每天都有固定的上课时间，并不能随意安排自己的课程，同时吃住均在学校。而在职研究生属于属于半工半读，学校也为其专门设立了能够适应在职人员时间规划的课程安排。5学费收取 全日制研究生因为是全天性上课，对比与在职研究生只有周六日或节假日授课所学花费的学费肯定要更高。6学位证书 全日制研究生正常学习完课程后，论文通过考核便可想学校申请获得硕士学位。而在职研究生毕业后要参加全国5月举行的同等学力考试，通过最终考试，并且论文也通过以后便可以向学校申请获取硕士学位。