企业管理考研都考哪个

企业管理专业考研科目包括英语、数学3、政治，这3门是国家统考，还有一门专业课，各个学校考的不一样，但是一般都是管理学原理、企业管理学等。但是有些要求高的大学专业课考管理学综合包括：管理学原理、市场营销、生产管理等。具体考什么专业课，可以到学校的招生简章去看看。本专业是培养能适应社会主义现代化建设、改革开放和市场经济需要的经济管理和企业管理人才。拓展资料：(一)专业介绍 　　企业管理专业是一门运用管理学、经济学、心理学等相关理论，以现代企业管理理论与应用为研究对象，培养具有坚实的企业管理理论基础、较强的企业管理技能、能胜任各类工商企业管理工作的高级应用型人才的一门学科。 　　(二)培养目标 　　1、全面掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理，坚持四项基本原则，拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品德优良。 　　2、具有扎实的现代管理理论与经济理论基础，能够胜任现代企业管理理论研究或从事企业管理实务工作。 　　3、具有用定量与定性方法独立分析和解决实际管理问题的能力。 　　4、具有较强的计算机应用能力，并掌握一门以上外语。 参考资料：企业管理专业_百度百科 

这题目简单，我就这专业的，一说你就明白：学硕偏理论，有国家补贴；专硕偏实践，学费高。前者难考，后者好考。你想混个文凭然后工作，选哪个都无所谓，把握性肯定后者大。假如要搞学术或留校当老师，选前者。其实随着国家对专硕的鼓励，二者差别不是那么大了，没有规定说专硕不能读博，以后搞学术也是可以的，主要看学校。你想去的学校有可能这个专业只有专硕，那你就没得挑了。先选学校和专业吧，不要想专硕还是学硕，等你选完学校和专业，如果还在纠结专硕与学硕的身份问题，我的原则倾向：哪个好考考哪个。都要考的是数学、英语、政治，外加专业课，数学和专业课各150，英语政治各100，共500分。数学方面：大部分学校考数学三：《高等数学》（第5版）上下册，同济大学编；《概率与数理统计》浙江大学编；《线性代数》，李永乐编的《复习全书》什么五百题、一千题，还有海文补习什么的，都可以报。有的学校考数一，这个我不太了解，我那年考的数三都没过TT，因为我是纯文科跨考，难度比较大，你要是以前学理科的，肯定就小菜了。英语方面：我以前英语专业的，没怎么复习英语，以我多年学英语的经验，刷题吧，提高阅读理解的速度和准确度，比花一个多月背单词要划算。政治：肖秀荣的书建议全部都买来，很有用；再有就是风中劲草，这两个是考政治的必备搭配；我那年都买了，能押中原题什么的我怎么会告诉你呢专业课方面: 根据学校而定 看所报考学校招生信息，多关注你报考学校专业的研究生招生情况，只能列举一些常有的书目给你了：管理学方面是《管理学》罗斯金写的那本比较多；除此外，微观经济学大多用的是高鸿业写的或者是曼昆的，宏观经济学可以看看迈克尔帕金的。总之这些东西说的都是类似的道理，能掌握本质就行，不在于去学作者怎么表述，你只要自己会回答问题就行了。我第一次跨考失败了，但第二次成功了，希望我的经验能够帮助你，祝好~收起免费注册公司仅限前100名速抢名额首月免费代记账300城市大平台首月免单三百元注册商标1天即可打TM标快速申请招募城市合伙人上万订单收入翻倍加盟企慧网免费法律咨询严选优秀律师一键咨询查看更多官方电话在线客服官方服务官方网站公司注册代理记账商标注册法律咨询合作加盟

这个要看你考什么学校的企业管理吧，不同的学校专业课考试是不同的。举例子说吧：西安交大的企业管理专业课初试考试科目为：《管理学》---陕西人民出版社 （樊耘）复试科目为：经济学。人民大学企业管理初试科目为：管理学原理---王利平、营销学---郭国庆、财务管理---王化成三门综合在一起的管理综合。复试科目管理理论与实务、战略等方面的内容。所以说还是要看你考什么学校的企业管理，你可以去你报考的学校研究生网站查看09年的招生专业目录，里面都有详细的说明。没有说明参考书目的，你可以上网查，很多人都知道的。（1）初试科目：工商管理（管理学、市场营销、财务管理、信息管理） 共150分（2）复试科目：专业课笔试（100分）（管理理论与实务）（估计是以管理学和战略管理为主，并辅有一些案例）专业课面试和综合素质面试（150分） 我觉得这个很重要英语口试（50分）

推荐院校：清华，北大，南开，复旦，中山，西交哈尔滨工业大学 中南财经政法大学 吉林大学北京航空航天大学 南京农业大学 北京师范大学湖南大学 同济大学 武汉理工大学 中南大学中国农业大学大连理工大学 暨南大学华中农业大学东北财经大学 山东大学 华南理工大学 西南交通大学苏州大学东北大学 华东师范大学 中国矿业大学 重庆大学南京财经大学南京师范大学等你挑几个不是文科类的学校 上学校网站查一下报录比 比如 要录取的人数是5人 之前每年都招不满 那就容易考上了 专业课 会给很高分 单科及总分过线 就能录取了

1、厦门大学（Xiamen University）简称厦大（XMU），是中华人民共和国教育部直属、中央直管副部级建制的综合性研究型全国重点大学，国家“双一流”A类世界一流大学建设高校，国家“2011计划”牵头高校，国家“211工程“和“985工程”重点建设高校，学位授权自主审核单位，入选“珠峰计划”。2、南京大学（Nanjing University）简称“南大”，是中华人民共和国教育部直属的综合性全国重点大学，位列世界一流大学建设高校、”211工程“、”985工程”，是九校联盟。3、中山大学（Sun Yat-sen University, SYSU）简称“中大”，是中国南方科学研究、文化学术与人才培养的重镇。中山大学由中华人民共和国教育部直属，中央直管副部级建制，是教育部、国家国防科技工业局和广东省共建的全国重点大学，位列首批国家“双一流”A类、“985工程”、“211工程”。4、同济大学（Tongji University）简称“同济”，是中华人民共和国教育部直属并由教育部、国家海洋局和上海市共建的全国重点大学，中央直管副部级高校，历史悠久、声誉卓著的综合性、研究型、国际化大学，国家“双一流”、“211工程”、“985工程”建设高校。5、上海财经大学（Shanghai University of Finance and Economics）是中华人民共和国教育部直属的一所以经济管理学科为主，经、管、法、文、理、哲等多学科协调发展的研究型重点大学，国家首批世界一流学科建设高校，国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校。参考资料来源：百度百科-厦门大学参考资料来源：百度百科-南京大学参考资料来源：百度百科-中山大学参考资料来源：百度百科-同济大学参考资料来源：百度百科-上海财经大学

每个学校都不一样，辽宁石油化工大学的企业管理考的是《管理学》，参考书是《管理学》.高等教育出版社，周三多，第三版。下面是辽宁石油化工大学的管理学考试大纲,希望可以帮到你。[981]管理学一、考试要求： 　　考生应全面系统地了解管理学的基本概念、原理和方法。掌握计划、组织、领导、控制等的基本概念、基本方法与基本理论；熟悉管理思想和管理理论的 产生与演变过程，以及在这个过程中形成的主要理论流派的主要观点、代表人物及其贡献；熟练掌握决策、计划、组织设计、激励、沟通、控制的方法；深入理解有关组织理论、领导理论、激励理论；能利用上述有关理论和方法，分析具体管理对象中具体的管理问题。二、考试内容： 　　　1）管理活动与管理理论　　　了解管理的概念及其要点　　　理解管理活动具有的最基本的职能　　　掌握明茨伯格的管理者角色理论　　　掌握卡茨的管理者技能理论　　　了解泰罗的科学管理理论的基本思想　　　了解泰罗的科学管理理论的基本内容　　　了解法约尔的经营六职能　　　理解法约尔的管理五要素　　　理解法约尔的管理十四条原则　　　理解梅奥的霍桑试验　　　了解数量管理理论的基本观点　　　了解系统管理理论的基本观点　　　了解权变管理理论的基本观点　　　了解全面管理理论的基本观点　　2) 道德与社会责任　　　1. 掌握道德的定义 　　　2.理解四种道德观的基本观点　　　3.掌握社会责任及社会义务的定义　　　4.了解管理者道德行为的影响因素　　　5.了解提升员工道德修养的途径　　　3）信息与信息化管理　　　掌握信息的定义　　　理解对信息的评估　　　掌握有用信息的特征　　　4）决策与决策方法　　　1. 掌握决策的定义、原则与依据　　　2. 了解古典决策理论的基本观点　　　3.掌握行为决策理论的基本观点　　　4.理解决策的过程　　　5.理解影响决策的因素　　　6. 掌握决策的方法及其主要内容　　　7.掌握决策树法的基本思想和方法　　　8..掌握几种不确定型决策方法的主要内容　　　 5）计划与计划工作　　　1.了解计划的概念及其内容　　　2.理解计划与决策的关系　　　3.理解计划的性质　　　4.了解计划的分类　　　5.理解计划的层次体系　　　6.掌握计划编制过程　　　 6）战略性计划与计划实施　　　1. 了解远景和使命陈述　　　2. 理解战略环境分析　　　3. 理解战略性计划选择　　　4. 掌握目标管理的基本思想　　　5. 理解目标的性质　　　6. 掌握目标管理的过程　　　7. 理解滚动计划法的基本思想　　　 7）组织设计　　　1. 掌握组织设计的任务和基本原则　　　2.了解组织设计的影响因素　　　3. 掌握组织部门化的含义及原则　　　4. 了解组织部门化的基本形式与特征比较　　　5. 掌握组织的层级化与管理幅度　　　6. 掌握管理幅度设计影响的因素　　　7.掌握权力的性质与特征　　　8.掌握影响分权程度的主要因素　　　9.掌握授权的含义及原则　　　 8）人力资源管理　　　1. 了解人力资源计划的任务　　　2. 了解人力资源计划的过程　　　3. 掌握员工招聘的标准　　　4.掌握外部招聘的概念及其优缺点　　　5.掌握内部晋升的概念及其优缺点。　　　6. 掌握员工培训的目标　　　7. 掌握员工培训的方法　　　8. 掌握管理人员培训的方法　　　9. 理解绩效考评的作用　　　10.了解绩效评估的程序与方法　　　 9）组织变革与组织文化　　　1. 掌握组织变革的动因　　　2. 掌握组织变革的类型和目标　　　3.了解组织变革的内容　　　4.了解组织变革的过程与程序　　　5. 掌握组织变革的阻力及其管理　　　6.了解组织变革中的压力及其管理　　　7.掌握组织冲突的类型　　　8. 掌握组织文化的概念及其特征　　　9.掌握组织文化的核心内容　　　10.掌握组织文化的功能　　　11.了解组织文化的塑造途径　　　10）领导概论　　　1.理解领导和管理的含义　　　2.掌握领导权力的来源　　　3.掌握按权力运用方式划分的领导风格类型　　　4.了解领导特性理论的内容　　　5.掌握管理方格里论的基本观点及内容　　　6.掌握菲德勒的领导权变理论的基本观点及内容　　　7.掌握领导生命周期理论的基本观点及内容　　　 11）激励　　　1. 掌握激励的概念　　　2. 理解激励与行为的关系　　　3. 掌握需要的管理学意义　　　4. 掌握X理论和Y理论的主要观点　　　5. 激励的内容理论　　　6. 掌握需要层次论的基本观点　　　7. 掌握双因素理论的基本观点　　　8. 掌握成就需要理论的基本观点　　　9.掌握公平理论的基本观点　　　10. 掌握期望理论的基本观点　　　11. 掌握强化理论的基本观点　　　12. 了解激励的实务　　　12）沟通　　　1.掌握沟通的含义及作用　　　2.了解沟通的过程　　　3.了解沟通的类型及特点　　　4.了解组织沟通内容　　　5.掌握有效沟通的障碍及实现　　　6.掌握组织冲突的原因　　　7.了解冲突的管理　　　13）控制　　　1. 掌握控制的必要性　　　2. 掌握前馈控制、同期控制、反馈控制　　　3. 掌握控制过程的三个环节　　　4. 掌握有效控制的实现　　　5.掌握预算控制的含义　　　6. 了解预算控制的作用及缺点　　　7.了解对供应商的控制方法　　　8.掌握库存控制的方法及计算　　　9.了解财务控制的方法　　　10.了解标杆控制的含义及作用三、参考书目　　1.周三多等.管理学.北京：高等教育出版社，2005年11月第2版麻烦再问一下，专业课只有这一本书吗？还需要看其他的书吗？ 谢谢了！初试就是考这一本书。可以考啊 学术硕士 考政治英语数学专业课数学专业课的难度是什么水平的呢？ 因为我数学一直不好，本科是学语言的，所以想多咨询下，麻烦了！追答你先网上查下辽宁石油化工大学的硕士招生 看是不是要考数学3 然后看网上数学3考查的范围和难度

财务管理，报考本专业的研究生就非常不错。 目前，财务管理学术型研究生报考有两类，一类是直接招收财务管理专业的，一类是报考会计学专业下设的财务管理方向。还有，就是报考会计专业硕士。学术型研究生，初试科目一般含思想政治。英语一、数学三、管理学综合。会计专硕，则只考英语和管理能力联考两门。会计或财务管理招生高校很多。比较强的，如中国人民大学、中央财经大学、财政部科研所、上海财经大学、厦门大学等，一些地方财经院校也可以。可根据个人实力选择学校。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 　　人力资源资格证考试内容：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

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