求职硕士

我提点想法，也许行对你有用，记者那是知识分子成堆的地方，想必勾心斗角将不次于大观园，相比地方到是更有前途一点，因为你到那简直是鹤立鸡群。

硕士并不是每个公司的绝对要求。考研是大学生面对的最重要的事情。在很多大学生眼里考研，甚至比找工作还要重要。最出名的考研老师就是张雪松，他会不断的在任何场合强调考研的重要性。他认为考研就会改变一个人的一生。我们来理智分析一下，考研这件事情考研是本科学生，对于学业的继续研究。随着目前本科生人数逐年增多，导致了就业本科生就业压力越来越大，所以非常多的本科生选择本科完毕业之后不去找工作，而是继续考研。这件事情在我身边也是很常见的，我的宿舍除了我之外，每个人都在考研。尤其是对于双非的学校的同学来说，考研好像是一次必要的事情。我们都知道高考的时候，每个人的心愿都是想去985或者211的学校，我们这些考的一般的学生，就只能进一个普通的本科。这样看起来我们和985、211的同学就有了一个很大的差距。但是社会上有非常多的公司，它们所需要的人才，并不一定都是来自985或者211学校的，或者是硕士学历，他们只需要的是真正有能力的人。而在我们的大学学习过程之中，我们更加在意的是考试的成绩，而往往忽视了我们本来应该在大学中学会的专业技能。这就导致了很多同学一毕业就会面临失业的痛苦。考研在大多数人心中就变成了一张硕士学位，只是一个学历而已。而不在乎提高自己的专业水平。我身边也有很多成功的经验，身边的学长学姐他们也不是985或者211学校毕业，但是他们凭借着自己在大学中的不断学习。在一些企业中他们还是成功地通过了面试，而且在职场上，他们也是很受老板青睐的。

这只是一个特殊的例子，不具有普遍意义。作为硕士生不是学历高被拒，而是自身原因造成的。一位阿姨最近谈起她引以为傲的孩子硕士毕业以后，居然连续被三家单位拒绝，理由基本都是一样的，那就是“不适合这份工作”。阿姨知道，人家这是委婉的拒绝，可一个堂堂的硕士生，什么样的工作他不适合去做呢？后来，这位阿姨找到单位领导，人家才和她说了实话。原来，阿姨家的儿子对待工作如同儿戏，自己不愿意做的工作就不做，领导催了几次，硕士生根本就不理会，在开会的时候受到点名批评，还会顶撞领导，这让这位名牌硕士生实在没办法被人家所接受，所以才会连续三次被拒，根本过不了实习期。教养真的非常重要从以上这个案例我们明白了，原来，这位硕士生的素质完全被学习成绩所掩盖，家长觉得孩子从小成绩优异，就没有对孩子的傲气加以劝导，现在孩子都这么大了，居然还和一个小孩子一样，做出这么幼稚的事情，试问，就算他的成绩多么优异，又怎么可能能够融入到一个团队之中，被领导和同事所接受呢？所以，家长不仅要培养孩子认真学习的好习惯，还要培养谦虚谨慎、与人为善的优秀品质，一个人的教养往往决定了他的发展高度。要学会看到别人身上的优点这位名校硕士生之所以会如此不尊重别人，除了素质不够以外，还因为他没有发现别人身上的优点。也许他的领导没有他学历高，但这不能成为你不尊重领导的原因，你虽然硕士毕业，但也要注意到人家身上的优点。如果人家刚毕业的时候也和硕士生一样，又怎么可能取得一定的成就呢？所以，同学们今后也是一样的，无论你的学历多高，都要懂得去欣赏别人，尊重别人，这样才能为自己创造一个好的发展平台。情商比智商还要重要家长在教育孩子的时候要注意，孩子如果智商很高，当然是干事，学习成绩优异当然是我们的骄傲，但是，情商的培养同样很重要。孩子毕业之后，能不能有一个更好的发展机遇，不仅在于学历的高低，还在于能否与同事之间处理好人际关系，懂不懂得去尊重别人，注重团队协作的能力。家长一定要注意，培养孩子的情商往往更加重要，不要只认成绩，这样对孩子的成长没有任何好处。这位硕士生现在依然在家里啃老，白天抱着手机和电脑，晚上熬夜到很晚才睡，整天浑浑噩噩。所以说，学历的高低，成绩的好坏是一方面，而情商的培养，人品素质的教育则更为重要，星火教育小编希望家长和同学们能够引起重视，不要让孩子去走这位硕士生的老路。

一般情况下研究生的工资要比本科高， 通过高学历来增加自己的就业竞争力。听说学历越高，收入越高，在这个盲目崇拜学历的社会中，研究僧的工资真的比本科生高么?如果高的话，具体高多少呢?今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力。点击收藏研究生就业薪水根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元;二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元;其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。

读研后找工作心理有落差　　本科时能进的单位现在不容易进　　苏大计算机专业的周同学昨天转了一圈后，手上简历一份没递出去，差点没哭出来。“感觉读了研究生，反而没有我本科时好找工作。”她告诉记者，自己本科学的是计算机师范专业，毕业后在一所大专院校教书，工作过3年。如今又开始找工作了，却发现好多大专院校都要博士了，连硕士都不予考虑，尤其是女同学。“当初读研是为了什么？目的就是为了提高自己，为了更好地发展自己，但是最后……”周同学难过得说不下去了。　　现在的待遇不如3年前　　南农大社会学专业的黄同学昨天投了一份简历给南京某职业技术学院后，心情很糟。“发现书读得越多，就业面反而越窄了。今天看了一下，似乎只能进高职院校，待遇都不高。”她告诉记者，自己其实3年前本科毕业时找到一份工作，在外贸公司上班，当时月薪有3000，如果到现在，应该升到5000了。但是由于后来有了保研的机会，便放弃了这份工作，没想到现在找工作，形势这么差。“嗨，要说期望值，现在也就3000吧。”　　后悔读研的以文科生为主　　“3年读研不上算！”南师大的林同学昨天和记者交谈时发出这样的感慨。“当时也去过一些招聘会，感觉3年前的就业压力没有现在这么大。”林同学学的是新闻专业，她本科毕业时因为成绩好、能力强，也有几家不错的单位向她发出邀请。而现在找工作，她觉得自己没有多大竞争力：“现在研究生太多了，专门招新闻专业的单位极少，有很多其他专业的人跟你抢饭碗，而且大家都想进事业单位，压力非常大。”记者在现场作了一个随机调查，在受访的十几名学生中，有一半表示后悔读研，其中以文科专业为主。　　有学生认为读研后就业层次提高了　　记者在采访时发现，虽然不少学生对读研心生悔意，但是仍然有一部分学生认为，读研值，即使待遇不如以前，但是就业层次提高了。　　“我的第一理想是进高校，然后是事业单位，接下来才是国企，民企我不想考虑。”南农大社会学专业的常同学说，本科毕业时，自己可以在私企轻松找到工作，待遇也不错，但是作为一个女孩子，自己还是希望稳定一些，而自己学的专业本科学历高校是不要的。“我投了几所高职院校的，发现只能从辅导员做起，搞教学科研的少，但是如果能被录用，还是蛮高兴的。虽然没有在企业拿钱多，但是觉得就业层次不一样了。”　　南理工自动化专业的张同学表示，对工科生来说，读研还是挺重要的。“本科生早3年工作，有一定工龄后，可能待遇要比刚进去的研究生高一些，但是本科生永远只能做一线低层次的工作，硕士生进去则可以搞科研，如果是博士，还可以搞项目，就业层次还是很有差别的，发展平台也不一样。”　　本科生转了一圈放弃考研　　11月20日是本科生专场交流会，吸引了不少硕士、博士进场；昨天是研究生专场交流会，也有一些本科生来了解研究生的就业行情。即将从江苏省教育学院毕业的小葛现在正犹豫在专心考研，还是找工作之间。昨天，他也来到了南京市国展中心。记者陪同小葛转了一个小时，小葛最终决定放弃考研。“现在研究生也太多了，如果读研，3年后还不知道就业情况会是什么样子，而现在报考教师的竞争还相对不是很激烈。所以决定现在先考教师。”基于国内研究生就业的现状，一些学生已经考虑到国外深造。南京农业大学兽医专业的小朱是今年初决定放弃在国内考研的。昨天，她告诉记者，准备到德国去留学，签证在这个月底下来。学成后如有机会就留在德国，实在不行，就再回来找工作。　　观察　　研究生不那么抢手了　　据介绍，昨天共有491家用人单位提供了5977个职位需求，按照应聘人数与职位需求1：2左右的比例，经网上一周的提前匹配，有11689名毕业生获得资格进场应聘。数据显示，明年我省毕业研究生2.95万人，占毕业总人数的6.9%。　　很多单位都要“名牌”研究生　　省高校招生就业指导中心副主任汤幼龙分析，从市场需求来看，文科研究生就业压力还是大，招聘会只有三分之一的岗位是文科的，并主要局限在高校、新闻出版等类型的单位。高校、科研院所、医院等是需求高学历较多的单位。记者注意到，很多像样的单位对毕业生都有毕业院校的要求。南京工业大学的小张对此不能理解：“都是硕士学历，但是，看上的几家单位都要名牌大学毕业的研究生。”　　研究生“消费大户”更青睐成熟人才　　据江苏省人才专家分析，研究生的需求主要集中在学校、医院等卫生教育机构和研究机构，早几年这些单位招聘高学历人才的“胃口”很大，最关心的是应聘的研究生愿不愿意来。经过这几年的不断吸收补充，加上大力提升在职人员的学历层次，单位高学历人才缺口已经不是很明显，有些单位甚至储备了一些“富余”的高学历人才。这些研究生消费大户的招聘政策也出现了相应变化，医院对有经验的成熟人才更加青睐，学校从学科建设和教学评估指标考虑，对学科带头人和副高以上职称的人才更加乐意引进，开始逐渐冷落从校门到校门和没有特别专业优势的研究生。研究机构和部分名牌高校引进人才，考虑得的是博士甚至博士后。普通的硕士生需求难免有所下降。研究生争夺本科生饭碗　　“在前几年研究生还能基本就业，现在却有一定比例的研究生就业存在困难，尤其是文科研究生。他们都比较看重工作稳定性以及单位的名气。”苏程学校的李校长介绍，很多研究生迫于压力，已经开始和本科生争夺饭碗。比如，2007年南京市六城区中学招录教师468名教师，竟然出现了近1000名硕士报名。而在2006年南京市招录教师的考试中，只有500名硕士生报名。　　虽然硕士生报考人数增加明显，但是，由于种种原因难以和本科生竞争。苏程学校的李校长介绍，在每年江苏省招录公务员的考试中，凡是本科生可以报考的职位，尽管有很多硕士生参加考试，但是，本科生考上的几率较大。同样在招录教师的考试中，硕士生也不占优，例如，2007年南京市招录468名教师中，只有68个名额被硕士生抢走。　　研究生就业率小幅下滑　　其实，江苏省从2006年开始已经出现了对研究生需求下降的趋势。江苏省人才交流服务中心公布的2006年我省人才需求数据显示，当年，全省预计需求研究生1.52万人，比2005年减少了近2000人的需求。　　对此，南京高校有关人士表示，这跟过去几年内全省高校研究生大幅度扩招有关，同时市场对研究生的需求并没有同样幅度的增长。汤幼龙认为，研究生就业率虽有下滑趋势，但不明显。从其原因看，也有部分学生不急于就业、出国、读博等因素，另外，研究生招生规模扩大中也出现部分学科与社会需求脱节的问题。　　3大现象　　【现象一】研究生低就本科生岗位　　在金鹰商贸集团有限公司的摊位前，排起了两条长龙。记者上前一看，用人单位开出的学历条件只是本科生。“单位不错，管它要本科生研究生，能进去就不错了，说实话，我们在学历上没有太大优势。”说到为什么低就本科岗位，排队的学生态度很一致。　　记者注意到，招聘人员面前的简历已经有厚厚两摞子，足足有一百多份，主要是二类高校的研究生，专业以行政、管理、国贸等文科专业为主。招聘负责人表示，他们招来的本科生和研究生在一样的岗位，从基层一线做起，后期发展如何，完全凭实力说话。在相同的能力下，他们才会更倾向于培养研究生。　　中国联通江苏分公司、江苏省邮政公司等大单位也纷纷将招聘条件定为本科生，吸引了大量研究生投递简历。　　【现象二】工科生挑刺招聘主管　　昨天中午时分，东大化工学院几个小伙子谈笑风生地走出会场，神情愉悦。“我们嘛，只要想找，是很容易就能找到工作的。”　　聊天中，记者发现他们对昨天进场的单位并不满意。一位学制药化工方向的男生说，他只想去外企，而且是欧美的，最好是世界500强企业，但是昨天来招的主要是省内的企业和中小规模的企业。“有的单位，一看就不怎么样。招聘人员显得很不正规，谈吐举止随意，给人感觉这个单位上不了档次。”　　【现象三】博士生谈薪水没底气　　和硕士生相比，博士生在学历上具有绝对的优势。但是奇怪的是，他们在求职时也显得底气不足，甚至没有勇气谈对薪水的期望值。　　南农分子生物学专业的张博士昨天在给扬大递简历时，显得有点紧张：“我这个专业，你们看要不要？”因为张博士长得比较年轻，举止也很拘谨，看上去像个本科生。不到半分钟，她就结束了与用人单位的对话。“我们嘛，找工作有点难，但只要努力努力，应该是能找到的。”她告诉记者，昨天有七八家学校在招她们专业的博士，不知道哪家有希望。“因为我一直在学校，没有社会经验，现在博士也挺多的，所有总觉得没自信。”记者问她就业期望值，她说没想过，先找个单位再说吧。　　扬大招聘老师告诉记者，他们今年招150个教师，从今年开始全要博士。昨天上午已收到五六十份简历，“从往年经验看，最后大约能收到2000份简历。”

如果你明年毕业，现在投递快递，由于你不能及时去工作岗位上班，所有公司老板们一般不会考虑选择这种未毕业的在校学生，只有临近毕业时会有专门针对在校大学生，研究生的校园招聘会可以在网上招聘平台例如智联招聘，前程无忧等招聘平台会发布众多的招聘机会，你可以选择相应的工作机会投递自己的简历。

硕士学位与学历不同，假如通过参加在职研究生考试仅仅获得硕士学位证书而没有拿到毕业证书者，其学历不变仍为原来的学历。取得硕士学位或博士学位证书的，却不一定就能获得相应的毕业证书；而有大学本科毕业证书的，未必就有学士学位证书。 已经工作的毕业生通过在职研究生报考获得学位，只是说明其在学术上已达到硕士学位的学术水平，具有硕士学位毕业研究生的同等学力（学习能力的“力”），不涉及学历。因此申请人的学历没有改变。但是也不能因此就说研究生学历不存在任何意义，存在即合理，学历也有其存在的一定意义，这点我们不能抹灭。但是对于就有更高层次的学术研究能力的硕士教育来说，学位可能比学历更有说服力。 并且在西方的教育中，压根就没有学历一说，学生在完成一个阶段的学习，具备相应能力后才能获取相应学位证书。从这方面我们可以看出：学历只是中国教育体系下的一个产物，学位才是必然结果。首先看的是学历，再看你有没有能力的，如果学历这关过不去，那么他们连能力也不看了

不一定的，看你怎么说了，如果你说你一直没工作之类的就算是应届生；如果你按往届生来应聘的话要准备好充足的工作经历证明这要有说服力，简历重点在工作经验上，希望对你有帮助。

说实话,如果跟生物沾边,今后的就业问题仍然是个大问题.如果真有决心走出这种境遇,跨学科或许是个好点子.当然,读到研究生阶段的人,工作环境必然会有所变化.或许比你现在要好些.听说过现在北大校长的故事吗?他在大学期间就是学生物的,而且还是热带生物学,就业难度可想而知了.正因为工作不好找,他才加倍努力学习,继续深造.读了硕,又读了博,就这样,从海南的一所普通院校走到了国家的首都北京.希望他的故事对你有所启示.换个角度，如果学生物学到清华、北大去，那工作还愁什么呀！呵呵祝你好运。。。供需比例1:7 建筑类毕业生抢手由于近年来我国建筑行业的迅猛发展，毕业生就业市场上建筑类人才就业情况明显看好，社会需求量在各学科类别中一直名列前茅，尤其是建筑学、工业与民用建筑工程方面的毕业生，在北京成为主要的紧缺专业。 目前，北京建筑工程学院的就业率已经达到90％。在研究生各专业中，供需比最高的是城建系的市政工程专业，供需比为1：7．7；本科各专业中，供需比最高的是城建系的城市燃气工程专业，供需比为1：6．7；专科各专业中，供需比最高的是土木的工业与民用建筑工程，供需比为1：6．5。