签了三方还能考研吗

没影抄响的，你考上研究生了，学校调档在当地人才市场调档就行了，但是一般毕业生的档案应该是在你高考户籍地的人才市场，放心考吧。在职研究生就是研究生的成人教育了，毕业证都没有，只有学位证，全日制的你可以考的，毕业多少年都没关系，看清楚大学的招生简章年龄限制就行了，一般是40岁。

如果你还打算考研的话，就不要签就业协议，最好将档案放在人才交流中心，人事专局只能在今年为你保留档案属，过了时间也是将档案直接清理到人才交流中心的，而且将来考上后将档案调走很容易（费用一年180-200）。如果现在随便找单位签了，将来档案问题就会受到单位的控制，调走的话没那么容易的。放在人才市场的代理机构代管档案，要花几百块钱，有期限，大概可以放一两年吧。或者托人在家里找一家单位，假就业，要一份接收函和调档函，把档案调到户口所在地。

可以的，但是来必须满足特自定的条件。第一条 报名参加全国硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：（一）中华人民共和国公民。（二）拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。（三）身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。（四）考生必须符合下列学历等条件之一：1.国家承认学历的应届本科毕业生（录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书。含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生，及自学考试和网络教育届时可毕业本科生）。2.具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。3.获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。4.国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学力身份报考。5.已获硕士、博士学位的人员。在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。

一、关于你的档案和你的人事档案关系如果你已经签了三方协议，该协议应该是与企业签的，报到证写的档案接收单位是原籍的人力资源和社会保障局，应该是你的签约的企业是私企，他们没有管理国家干部档案的权限，因此你的报到证上写了原籍的人力资源和社会保障局，应该是你的档案给可能应该由该局负责改签给其下设的人才交流或服务中心，由他们代管你的档案。需要注意的是你必须问清楚以下问题：你报道后的档案是放在原籍的人力资源和社会保障局还是放在原籍的人力资源和社会保障局下设的人才交流或服务中心？你的档案是否能由学籍档案转为干部档案，能否办理你的档案的人事档案代理？ 因为一般来说，原籍的人力资源和社会保障局只能暂存你的学籍档案，不能将你的档案转为干部档案。只有人社局下设的人才交流或服务中心才有权接收你的学籍档案，在你办理了人事档案代理并缴纳了管理费后，该中心才会让你填写一份国家干部申请表，你的学籍档案才会转为干部档案，你才拥有国家干部身份和国家干部人事档案关系，这既是社会考生（不是应届毕业生的身份）报考公务员必备的关系，也是报考中小学教师资格考试必备的国家干部人事档案关系。没有这个人事关系，你就是考上了，也没办法转档，因为学籍档案不是人事档案，这类公务员或在编教师的招聘岗位必须是具有人事关系的档案。没有人事关系，就无法转档也无法建立你的人事档案。 二、我不清楚你说的国考和省考是指什么？是公务员考试还是中小学教师资格考试？前者有应届毕业生的要求（如果是往届生报考公务员，须有两年以上的工作经历并必须有干部的人事档案关系），只要是未签约的或签约后未报到（签约单位出具了解约证明）都属于未就业的，只要未就业就属于应届毕业生。应届生报考公务员，档案可暂存在人社局，如果录取时，可以由人社局改签报到证的接收单位。这样应届生就可直接凭报到证（大学毕业生的人事关系证明）到录取单位报到并由人社局直接转递学生的学籍档案到录取单位。由于公务员的行政机构都有国家干部的人事管理权限，应届毕业生也就可以在被录取后有单位直接办理干部的人事关系和转正定级。后者如果是应届毕业生，一定是在校未毕业的大三和大四学生，由学校出具在校学籍证明就可以报考。由于中小学教师资格考试是教师准入身份的考试（报考在编教师人事招聘考试必须有教师资格证书），不涉及录取问题。因此校生可在大三、大四年级时报考，社会考生也可凭户籍和人事关系所在地报考（即办理了人事档案代理），也就无所谓是不是应届毕业生的身份了。 三、怎样恢复你的应届毕业生身份你一旦签约，就说明你已经参加了工作，就不具备应届毕业生的身份了。如果想恢复应届生的身份，唯一的办法就是不到单位报到并与单位解约，由单位出具解约证明。然后你凭报到证到人社局报到并递交你的解约证明，把档案暂存在人社局。这样你将来报考公务员一旦考上，由人社局凭你的解约证明重新改签你的报到证到录取单位即可。国家规定，毕业生只要未就业，都属于应届毕业生，但是有效期只有2年。需要注意到是，有些省份学生在校期间未签就业三方协议的，需办理暂缓就业手续，这样才能在毕业后以应届生的身份在2年内考研或报考公务员。重要提示：你的报到证的有效时间只有2年（从毕业之日算起），过期作废，作废后你的干部人事档案关系也就随之作废。四、我的建议我觉得你应该先去人社局报到，可能是原籍人社局会再给你转到当地的人才交流或服务中心，然后你凭借该报到证到人才交流或服务中心报到，同时办理好人事档案代理，你的档案才能由学生的学籍档案转为干部档案，你也就有了国家干部身份和国家干部的人事关系。一年后该中心就可办理你的干部转正和定级。这也是下一步你报名中小学教师资格考试要求具备的当地的户籍和人事关系。另外公务员考试可以在2年后有了2年工作经历后报考。这样你既保住了自己的干部身份和人事关系，也可以在有一定的工作经验后再报考公务员。你也可以采取恢复应届毕业生身份的做法，但必须确定原籍的人社局能在你考上公务员后给你办理报到证改签（你的报到证只有这一份）到录取单位。还需注意是否需要办理暂缓就业手续。一旦未考取，应在报到证有效期内赶紧与当地企业签约，并由人社局把报到证改签到用人单位（国企或事业单位），并直接凭报到证报到并转递你的档案；或由人社局把报到证改签到人才交流或服务中心（签约单位为私企或民营企业、外资企业），凭报到证到该中心报到并办理人事档案代理，保留住自己的干部身份和人事关系。

可以，抄三方协议上签违约金了么？如果有明确的违约金交违约金（最高五千，一般两千）就可以了全日制了（全日制只对在校大学生有效），如果你边工作边考研只能考学术性的，比全日制的分数高，但是毕业证的含金量也会比全日制高。另外，边上班边读研得的是工程硕士（有学位证没毕业证），全日制得的是全日制工程硕士（双证）。既然你想要工学硕士那就无所谓考研时辞不辞班了，读研时辞就行了。

实习单位在另外一个省。然后实习单位是民营企业，需要确定签三方不会处理我的档案回。打算实习期满了以后就答辞职考研来着，然后复习和报名都在我家那边。这种情况下，和实习单位签订三方可以，但档案必须放在人才交流中心，这最重要；否则就是定向生，全自费了。

不可以，三方协议是教育部统一编号备案的，每份三方协议都是唯一的，公司方面毁约你可以向学校就业办说明情况重新补办，一般只要情况属实，学校会很快给你补办的~！学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。首先是大学毕业后的人生基本规划（本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学）：大学毕业后的一年最为关键，举例如2008年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项——三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。关于三方协议：什么叫三方协议？网上答案都有，随便查查就知道了。但再深一些说呢，肯定有人不知道了。三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。派遣证（报到证）：派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。干部身份：在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份（这里没有贬低农民朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。说到这里，基本上一般的情况都讲完了。但有些人会问了，我不是本地生，我户口不能留这，没公司给我签三方，你说的都是屁话。呵呵，那你就错了。为什么不变通的想想呢？例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户口，怎么办？好办！在家里找公司签三方。因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称评定。如果嫌麻烦，没关系，你就回家就业，别担心回不来北京，因为如果你有职称，那么你就可以以后来京找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口，梦吧你！三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了，随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。记住，不论任何时候，别放弃你的身份！如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们分类说一下。假如你考上了：你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单（我打的不简单），如果你做了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没做，那么就当给我捧场，也谢谢你，我们又少了一个竞争对手。不过要记住一句话，别因小失大，谨记！本回答被网友采纳

对考研没有任何印象。对你唯一的影响就是5000元违约金了。考研时候一定要专心，而且最好6、7月份就开始复习，9月份略晚，不过也不是绝对的，如果你很有效率的话，9月份也完全来得及。那我毕业后去报道，签了劳动合同之后8月低再辞职行不行呢？！当然可以。签合同之后毁约，损失的只是5000元而已。不过你只是工作这两个月，不如从6、7月份就开始复习，争取考个更好的大学。不是，我的意思是如果要是不报道的话就会付违约金5000元，但是如果我在毕业后大概7.8月份去报到，然后工作一两个月再辞职是不是就不要紧了？！应该是这样的。总之没啥事儿那这样要不要赔偿5000元呢？！具体的需要看是怎么签的。不过你去工作了应该就没有违约。嗯嗯，我们导师说毕业后过去了三方就失去效力了，我还有点担心才上来问一下的不过我最担心的是考研的档案问题，签了三方考研的时候需不需要公司同意啊？！

高校毕业生与就业单位签了就业协议后考研被录取，应与就业单位协商解除协议。协议解除：为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。步骤1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》就业协议的解除分为单方解除和二方解除。单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另一方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。二方解除二方解除是指毕业生和用人单位双方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是双方当事人真实意思表示一致的体现，双方均不承担法律责任，双方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后双方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。违约结果毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：1、就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许。从而给用人单位工作造成被动。2、就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。用人单位由于毕业生存在违约现象，而对学校的推荐工作表示怀疑。从历年上情况来看，一旦毕业生违约，该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生。面对激烈的就业竞争，用人单位需求就是毕业生择业成功的前提，如此下去，必定影响今后学校的毕业生就业工作。同时影响学校就业计划方案的制定和上报，并影响学校的正常派遣工作。3、就其他毕业生而言，用人单位到校挑选毕业生，一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约，有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因，也无法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业生就业。因此，毕业生在就业过程应慎重选择，认真履约。