红蜡烛
西安交通大学的金融信息工程方向. 考计算机专业课程,实验条件挺好,有ibm小型机,cisco路由器,终端,atm,查询机等各种银行信息化设备非常齐全。以前毕业生有很多去各银行总行或分行,随着银行体制改革,各银行必然加大人才引进力度,更为该方向的毕业生提供了广阔的空间。 纯粹学习计算机其实很累,而且将来就业后的工作仍然主要是行业应用,真正专门去搞计算机研究的并不多。所以现在结合行业学习计算机应该是一种值得考虑的选择。 初试考c语言和数据库,复试操作系统和计算机网络 金融经验+信息技术 金融信息化需要复合型人才 金融信息化人才的独特职能使银行在日益激烈的竞争中出奇制胜。从90年代中期以来,很明显,技术和信息管理不仅成为经营有方的银行的核心能力,而且成为所有企业的核心竞争力。然而要得到就得有付出,使企业通过技术驶向快车道的代价是风险。 一位信息主管必须谙熟与银行内各部门经理打交道的技巧,没有正确地应用技术,让竞争对手占了先机,而且令公司还陷入困境,那么你的事业也就到头了。技术能创造奇迹,但是除非消费者信任你的商标,否则也是枉然。商标的价值和影响与日俱增,网络空间的信任比现实世界的信任更有意义:因为你常常不知道显示屏上的企业徽记来自何方。有一个生动的例子:取得你信任的银行常常是变化坐落在繁华城市的高楼大厦内,而今天银行的服务则可能是消费者看不见、但是又必须要取得消费信任的由各种现代技术构成的虚拟空间。 应对加入世贸组织之后的挑战,中国将主要采取三种应对策略:一是增加科技含量以提高竞争力,改变过去存款、借款是主要业务的局面;二是增加创新能力;三是人才方面,今后银行业人才不能再只熟悉传统的业务工具。在这三个应对策略中,信息化是最重要的环节。 为了克服银行信息化的路障,各大银行纷纷加大了对金融信息化人才的争夺。目前,国有商业银行的“金融科技”人才的薪酬可达同级别员工的3至5倍,而业内人士透露股份制银行的年薪是国有银行同类薪酬的10倍,同时商业银行的“热门人才”又被外资银行“高薪挖走”。既懂“金融”又懂“IT”复合型人才是高端人才市场的“焦点”,而且这种金融经验应该是“业务技能”导向而不是“理论”导向的学者。 据笔者调查,目前中国金融从业人员达到硕士以上学历的不足1%,远远不能满足国内银行业的蓬勃发展,而且国内能够培养金融信息人才的院校屈指可数。 目前金融IT方向的人才主要应该掌握以下一些方面的知识:一是金融经济与管理方面的基础知识;二是信息化方面的知识,包括数据库知识;三是金融方面的业务知识,如国际金融等。 强烈推荐给你。