it培训研究报告

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:宋天知2018年IT培训行业深度分析报告目录1、投资聚焦...................................................................................................................................51.1、报告源起.................................................................................................................................................51.2、创新之处.................................................................................................................................................51.3、投资主线.................................................................................................................................................52、IT培训行业：三大驱动力打开千亿市场空间.............................................................................62.1、什么是IT培训.........................................................................................................................................62.2、2017年市场规模400亿元，潜在空间约2000亿元..............................................................................82.3、IT创新浪潮、人才供需瓶颈、政府政策红利是IT培训行业增长的三大驱动力..............................

没有看明白你的意思，看字面分析感觉你是想要找一个好点的IT培训机构，那么知了堂建议你可以从师资、课程内容、实战这三个方面来判读。师资：老师是培训机构的竞争优势，这是因为有老师带，更容易学会Java。但是这也得看老师是否项目实战经验，如果他也是刚刚大学毕业甚至就是培训机构培训完后留下来的，这种情况就很难带领大家学习Java。因为他都没有经验，怎么能告诉你实际开发中有哪些“坑”，怎样避免这些“坑”呢？课程体系：Java培训机构的课程体系决定就业的方向、优势与发展的前景。课程含金量，课程是否为企业需要的技术，是否实现广泛性与领先性的完美结合，课程体系是否及时更新等等。这些都是大家对比的。项目经验：企业都想招聘有项目经验的员工，这样进入公司后就能够直接上手。而对于学员来说，项目经验只能在培训机构里面获取。这时候就需要看培训机构提供的项目是否为企业级大型真实项目，多少项目，多少代码量等。只有与企业更贴近才能让学生学到的实战知识，更容易找到很好的工作。事实上，这只是官方回答。最好的办法就是去网上找几个公司招聘IT人员的需求，然后去看看机构会不会讲这些，其次去要求试听，在试听的时候也可以问问学生对这个机构的感觉。知了堂为大家提供一周免费试学，欢迎来实地考察。

中国IT运维管理行业经营模式研究与投资预测分析报告 报告利用对IT运维管理行业市场跟踪搜集的市场数据，分析了IT运维管理行业的背景及产业链；中国IT运维管理行业市场环境与模式创新；IT运维管理行业发展现状及前景；IT运维外包服务市场现状及趋势。

第一、看机构品牌实力。第二、看师资力量。第三、看课程内容。第四、看教学方式。第五、看就业保障。本回答被网友采纳

现在也可以说是“一技在手，天下任走”的社会，选择一项就业好、发展空间大的专业技术学习才是最重要的。学IT技术可以说是现在中学生的最佳选择，IT行业的飞速发展，使得软件人才出现了青黄不接的情况。

1.网络推广方式宣传，户外宣传单张宣传，电视传媒，报纸杂志等宣传；2.通过互联网进行市场拓展；电话营销进行拓展；3.可以通过与高校合作进行招生，也可以通过线上报名形式招生；4.1～6月平均每月20至30个，7～12月平均30至50个，基于普遍存在下半年充电的情形。无

嘉华比较值得认可，像大数据开发师和网络工程师都是很受欢迎的课程。

一.IT行业在我国的发展状况IT行业是我国经济发展中速度最快的行业之一，是一个典型的朝阳产业，发展前景广阔（所以学IT前途无量哦）。因为它涉及到全国各行各业，关系到人们生活的方方面面。无论是企业还是政府，社会对IT的需求量极大。二.IT行业的职业规划越来越多的年轻人从各行各业中转战IT领域，无论是创业还是做经理人，还是只做单纯的高级蓝领，这一势头非常强盛。据前程无忧、智联招聘、猎聘网等大型招聘网近期调查显示，IT行业继续领衔人才需求榜，信息技术/互联网仍然是未来两年的热门行业，除职业需求数量持续走高外，IT行业中以软件开发为代表的专业人才的薪酬待遇也保持在行业前几位并将持续保持。三.IT行业的人才需求国务院颁布的《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》中指出产业化和信息化“两化融合”的推进，信息化产业（IT行业）将面临重大的发展机遇。教育部关于紧缺人才的报告称，软件从业人员近60万人，其中专业人才约有34万人。按照合理的人才结构比例进行测算，到2015年，我国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人，再加上企业、社区、机关、学校等行业，初步测算，全国计算机应用专业人才的需求每年将增加百万。对于IT行业，薪资无疑是最高最稳定的，入行越早，经验越丰富，薪资越高，对于职业发展就会更好。

1、一些IT培训机构的管理松散混乱，技术化管理水平低下，管理远远没有制度化。比如很多机构的教学进度和课程安排，很多时候会随意更改变换，教学上的承诺是否兑现，完全取决于讲师的个人意愿等等。2、夸大虚假宣传普遍存在。对于很多想进入IT行业的学员来说，IT行业的高薪资无疑是吸引他们的首要因素，因此不少培训机构都会通过夸大甚至伪造光鲜的就业数据来吸引生源，因此对于培训机构宣传的高薪资，很多时候不能盲目相信，而是要多比较一些客观的数据(比如第三方招聘平台的数据)。3、不加筛选的招生严重影响培训质量。很多机构都会宣传零基础也能参加IT培训实现高薪，但零基础是指IT技能的零基础，而不是指逻辑水平和理解能力基础差也能学习编程。而不加筛选的招生只会让IT培训的声誉受损，现在网上充斥着对IT培训的指责就证明了这一点。