女硕士找工作怎么这么难

女士将来是要生孩子的，本科毕业至少22 23岁，如果结婚生孩子，大约26 27.但硕士已经25 26了。立马就要结婚的，上班一年刚刚熟悉工作就要怀孕。肯定耽误工作。用人单位不愿意承担那部分支出。所以女硕士找工作就难了。

上交女研究生找工作，肯定是不难的，不过也得看专业热门专业找工作容易

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么. 想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 适合你就好；发现你的真正价值——确定职业锚 “职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。 所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。 埃德加•施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观。 一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人，到底什么才是最重要的。在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。下面我们来做一个小小的测试，看看你是哪种职业锚。 1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?! 2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的? 3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话，服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么? 4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候?为什么会变化?d 5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么? 6．你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。) 7．当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快? 8．当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快? 9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么? 10．现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。 根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。 找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

IT的男人，因为工作的关系，每日对着上千万的数据和代码，心会比女孩还细，重于思考，有耐心，因此，他们不需要太细心的女人，只需要愿意和他一起努力，在背后默默支持他的女人，听话而成熟，否则，工作回来后都想到头都快爆炸了，你还小女孩般的，让他担心让他烦恼，除非真的好有耐心的，否则，日子不会好过，而且他不会在乎学历，因为他有信心令你有学历，只要你愿意本回答被网友采纳

现在大学毕业就等于失业不光女大学生找工作难大学生找工作都难继续考研吧哎,真是同病相怜啊.

首先，要认清自己的专业形式下面分别举例1、工科类的女生，建议你不要考研，本科的时候能工作的话就工作，如果你十分渴望考研，建议考机械类的研究生，毕业之后能做设计类的工作，在设计行业男女的差距不是很大的，如果搞工程、施工、建造等这样的单位都不太希望要女生。所以工科类的专业，可以报考机械设计、热能动力、建筑设计、化学或环境工程、水工、等这些专业毕业之后都有机会去设计院，女生的机会会相对来说多一些。2、是理科类的女生，你考研的出路就是做老师了，如学物理，数学，化学等毕业之后能去高中当老师，活着留大学，或者去一些科研所搞科研，再或报考一些对专业没有限制的公务员行业和银行类职位。3、师范类的是文科类的，还是那句话本科能就业就就业，如果本科不好就业就考一所有些名气的院校研究生，文科类的做会计、文秘、工商管理、或者当老师都是很好的出路。4、如果决心考研，首先选择一个重点院校去读最好是985的院校，然后还需要你的坚持和毅力，还有不管做什么事都需要努力的，现在没有一劳永逸的事了。

大姐，你目前找工作确实很难。这个年龄应该是单位的中坚力量，或是部门的主管了；但是女同胞因为家庭奉献了好多工作权利；但是也不用懊丧，就像温总面对经济危机对国人的嘱咐一样“现在信心最重要！”，不是自己没有用，而是没有找到适合自己的位置罢了；现在，说大一点你可以尝试创业，说具体一点你可以静心分析下周边的人需要什么，给他们提供相应的有偿服务，即便是临时帮别人接送孩子、修补衣物，都是可以的，期间你肯定会发现自己的特长，也肯定能将自己的工作推而广之扩大营业规模，如是你可能就拥有了自己的事业；现在，重要的是除去浮躁沉淀铅华，相信只要你做就没有不成功的！

可能觉得没结婚的人没结婚的人成熟稳重吧。毕竟有家的人全部的热情就都在工作上，企业也不用担心你哪一天找了一个不知道什么样的对象就投奔爱情丢弃工作了。 来自职Q用户：匿名用户企业认为你将来要结婚、生孩子、休产假、哺乳假...无穷无尽的麻烦，享用公司的福利和工资却无法给公司带来效益，且你生育期间岗位还需要别人来补充。这事可以理解，企业有企业的难处 来自职Q用户：丁先生

你说的这个情况应该是现在的一个普遍性的情况，因为已婚女性她面临的问题肯定是将来要有生育的一个问题。而要生育的话，企业不但不能辞退这个女性职工，反而还要给一定的产假和哺乳假期。在此期间工资应该是照发的，只不过说是没有了一些奖金或者岗位上的补贴而已。这还不是最重要的，最重要的是你的工作还必须得有人来做，这个时候企业就不得不再招聘另外的职工，或者是让别的职工代替你的工作，给人多发一份薪水。所以这种情况的出现就造成了已婚的女性在职业选择和应聘上面就会有一些被歧视的成分，这也是现在的一个普遍现象！