哪里有硕士找工作

说句实话，做HR刚两年，谈点自己的感受研究生工作更不好找：1、做公务员吧，等于把自己所学的东西都废了2、去国企吧，会有很多人排挤你，大多数人都不希望下属比自己的学历、能力高3、去中小型企业吧，这些企业往往只需要一些大专及以下学历者，因为价格相对便宜些4、去外企、合资吧，人家很重视员工的实践能力和创新能力5、自己开公司吧，世事不懂，到处碰壁所以我建议你：1、刚刚毕业，还是脚踏实地，“屈尊”两年，通过工作提高自己的实践能力2、找工作就是找机会，网络、招聘会、媒体的着招聘广告普天盖地，看你自己怎么选择了3、等自己羽翼丰满了，可以考虑一下通过猎头公司获得更好的机会，这里才是你真实能力的体现。网上

这个没有什么好说的有的人喜欢大城市的生活环境，有的人就是喜欢小地方的安逸的生活的，看自己的喜好了

首先需要调整心态，不要觉得学历提高了，盲目的定高目标找准自己的定位很重要，因为现在好多国企和事业单位招人时，非常看重本科学校是否是985,是否是211，所以如果本科学校既不是985也不是211的话，要清楚自己的定位，分析自己的优劣势建议多看一些还不错的民营企业，因为许多不太完善的民营企业招人时的要求没那么多的条条框框，给出的待遇也不差，重要的是在人才还不多的情况下有利于公司重点培养你，或者给你的机会，等到企业做的越来越好了，你的收入跟职位也会快速增长了如果坚持想进国企和事业单位以及非常著名的企业，那就只有多积累面试经验，多做准备，越充分机会才会越大；或者曲线救国，先进去做实习生之类的，找机会转正最后，找工作嘛，还是要广撒网，重点捕捞，面试要自信，回答要从容，祝你好运，早日找到满意的工作望采纳，谢谢！

看你的机遇了，如果在大学所在地有好的发展空间和机会，可以先暂时留下，看看情况适不适合你；如果在家庭所在地你或者父母亲人给你找了一个并且你相应的工作，也可以考虑；独生子女孝顺父母的可找个离家近点的地方，有男女朋友的可以平衡考虑。这个得根据你的个人想法，得看你找工作的地方由什么因素决定，是想离家近点还是只是想找个工作先做着，每个地方找工作都差不多，结合城市特点和你的喜好关键看你适合什么环境。

你好。目前国外的硕士主要分为两种：一种是授课式硕士（COURSE MASTER，一年制），这类硕士需要修满学分就可以，也就是上完所有课程合格，拿到学分就可以毕业，获得硕士学位。另一种是研究式硕士。这就需要除了课程合格外，还要写论文。写论文就需要很长时间，且不容易通过，一般这类硕士要二到三年。国内之所以会出现一年制硕士不认可的情况，主要是我觉得主要是如下三个原因： 1）之前银行或企业招聘过一年制研究生，水平很差。不符合企业对硕士研究生的期待。 2）在中国教育体系和观念主导下，1年就拿到硕士是不可想象的，一般都二到三年，所以人事部门不太认可和接受。 3）大家都知道，在国外课程及格不是很难的事情，所以一年的课程硕士毕业较为简单。而2年左右的研究式论文硕士需要阅读大量文献，花费时间做研究，有一定难度。 目前一年硕士在英国等国家比较多，而有的西方国家有些企业不认可一年硕士。在未来就业市场越来越竞争激烈，海归人才越来越多，企业选择余地越来越大的情况下，同样条件，企业肯定会选择有海外学习和研究经验的人选。这可能会成为一种趋势。我建议如果各方面条件许可，还是读一个更加“完整”的硕士，即课程加论文的二年硕士。对你未来的发展很有帮助。

没什么太大优势，现在985硕士太多了。复旦大学的硕士生也能去中国银行当会员，你说还有什么优势

研究生毕业找工作，要看学的是什么专业，专业人才缺口大的找工作都会比较好找，专业比较普遍的，那就不一定了。对于刚毕业的学生，没有相应的工作经验时，企业在招聘面试的时间会很看重个人的实际解决问题能力。这个要求适用于普适性岗位（即除绝对专业技术外的所有岗位）如何定义解决问题的能力呢？举个例子：如果你进一家公司做助理，你的上司告诉你有个重要客户从外地来公司考察，要你安排一下。在boss眼里有解决问题能力的，boss 只要问到和这个客户有关的任何问题，他都能立马回答上来，做到举一反三。【首行联系客户，确认预订什么时间的哪个航班或车次几点出发几点到，安排酒店在哪里，预计客户到达后安排在哪一天的什么时间见面会谈，是否有参观安排，等等。甚至还会涉及到以往的交易记录，客户喜好】

考研还是找工作，具体情况具体分析。本科毕业生为什么选择考研？据相关调查显示，谋求就业前景、职业发展需要、通过考研进入名校、更换专业、完成自己的学术理想、暂时逃避就业压力、做学术研究等是考研的主要原因。但考研就是最好的出路吗？总的来看，社会上大概存在4种类型的工作：高学历工作最典型的就是大学教师。如果你想在大学做老师，最低要求也得是博士、硕士。这种情况下，本科不可能成为大学老师。医生也是这样，学医的必考研。研究型工作这类工作可能包括经济金融分析、市场研究、证券投资、IT软件和硬件开发产品和技术研发等等，这些工作往往对应聘者的研究分析能力和专业知识的要求很高，其中有些对学位的最低要求也要硕士生，我们称它为“研究型工作”。普通型工作所谓“普通型”其实也是求职市场中最常见的工作类型，占到了大学毕业生就业工作中的绝大部分。它的特点是用人单位一般在招聘信息中写明：求职者最低学历是本科。相对前两者，我们说这类工作的“门槛”相对较低。当然这不代表用人单位不重视高学历，而是说相对学历而言，他们更加看重你的沟通技巧、学习能力、发展潜力等软素质。这类工作包括大部分的人力资源、市场、销售、财务、行政等岗位。低学历工作这类工作的招聘负责人还生怕你学历太高，第一，如果你学历高，往往薪水要求比低学历的人要高，第二高学历的毕业生可能觉得自己在单位“屈才”，干了不久就辞职，单位还得再费人力物力招人。这类工作多见于一些技术含量比较低的工作，比如饭店服务员、物流公司快递等等。在做选择之前，要先考虑清楚，你属于哪一类。

如果今后想在教育行业发展的话，我觉得教育硕士是必须的。不知道你是打算教育毕业，还是打算报考教育硕士呢当然，特别是进入教育行业，很有优势啊