名硕人事招聘

假的！从那儿做326到华硕门口直接面试 比他还方便省事

不是的。我有一个朋友就在名硕厂里上班，在哪里工作都是一样的，跟车员的工作还可以吧！挺自由的。跟车员具体职责。一、关键是在路上的过程，比较辛苦的，要风餐露宿的，还要检查是否在运输途中有缺货或者控制货损。二、点货也就是理货了，理货要操作的地方比较多，有时候要忙到很晚，小件货物还要一件件清点，检查货损，监督装卸人员。三、帮助车主要做工作，就是不定时的检查车况和货物情况，包括绳索是否紧固，篷布是否漏水；还要检查油箱，水箱，轮胎等等！如果是重要的货物，上厕所还得轮流上，留人看车和看货。四、走国道的话，走山区道路，特别是夜间行车，还得谨慎小偷和抢劫。

也不算骗人，或许他们在你之前已经招到面试的人了。后面的人自然已经不必面试，这些都是常事，平常心面对吧，至少这公司当面回绝了你，有些公司还会委婉的告诉你等电话。那个比较吭。找工作难免会遇到这些事，碰壁什么的，不要灰心。

当然有旧机器的，苏州名硕“电脑科技”，即华硕集团苏州名硕生产基地，中国三大血汗工厂之一，苏州三大烂（华硕、明基、火车站）之一，著名的欺诈工厂和血汗工厂。首先，华硕的网络招聘是没有的，所有冠名所谓的华硕、名硕、昌硕、凯硕、康硕的网络招聘单全是中介所发。而华硕声名狼藉的主要原因就是这个。由于华硕的人口流动大，尤其是一线操作工常常缺人。所以华硕给各种中介有数额很大的招聘操作工的回扣，所以在华硕的默许和放任下，中介以及人力资源公司就会通过网络招聘，直招宣传的方式，以文员、技术员、工程师、产检、安全员等等的名义把人骗到华硕做操作工。由于华硕的回扣是在操作工工作1月后发放，所以中介公司会不择手段的将人留在华硕至少一个月，最常见的是以押金方式骗走数百元声明在工作一月后归还，但是基本上是不会归还的；或者是以制作档案为名扣押身份证、驾驶证、毕业证等以胁迫工人工作。由于诈骗数额通常不超过一千元，证件也声明会归还，这种打法律擦边球的行为景茶菊是无法立案的。其次，一般来说，这些中介都是华硕内部的关系户开的，所以华硕是默许乃至放任中介行为的，最多在入职培训的时候假惺惺撇清一下，但是不会支持你对中介的任何行为。而且出于羊毛出在羊身上的理由，华硕给了中介大笔回扣，对工人的压榨也是非常厉害的。华硕的内部条例上，关于扣钱的条例有数十条，奖励的条例就两条：“员工内部推荐他人进厂工作的，在对方工作3个月后会获得约200元的奖励”和“改进生产为华硕创造万元以上利润的，奖励100元”。不仅数量少，而且非常小家子气。而且华硕以常规的“技术性”“误算”出名，正常的工资都会比应得少数十元，看似不多，但是乘以华硕生产基地上万的生产人员二十多年时间，这个数额很可怕。

如果你认识里面的人可以内部推荐或到人才市场找他们公司投简历面试，他们那么大公司，你打电话去会有人理你吗好多招聘都可以直接进厂，不通过中介的，只有那些着急找工作的才找中介

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生管，或者是PE工程师

这个你找人力资源公司啊，人力资源公司肯定把你想问的都告诉你的，如果你想去找工作的话，人力资源公司说不定都把你推荐进去。有一点你记住了，如果跟你收钱的 那肯定都是扯淡的，也不靠谱，正规的人力资源公司都不收费的。

现场确定录用的话一般不会出什么问题，华硕的办公部门流程拖沓是出了名的，理论上来说是一到两周通知，但是实际上等上三周也很正常。黄掉倒不会，怕就怕把你扔到别的工作岗位去，毕竟华硕的无耻也是出了名的......尤其是如果你合同还没签的情况下，很有可能到时候拿到手的合同和原先商量好的不符。这时候千万要注意，如果合同上的底薪和原定的底薪不一样，不管他说什么，直接走人，哪怕说得再好听，只要你签了合同就由不得你了，永远不要相信人事部的承诺，华硕的承诺都是可以当狗“翔”来处理的。