美国海归硕士求职

海归已从“黄金时代”快速渡过“镀金时代”步入“青铜时代”，海归早已不在是高水平、高薪酬的“代名词”。因此很多美国留学海归回国后生活跟国内高校普通毕业生并没有太大的差别。 1、美国留学生回国后往往都会选择北上广深等一线城市，无疑是海归群体的“最爱”。权威数据显示截止去年美国留学回国人员中，49.34%的人期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会。 2、各地基层干部甚至农村村官中，近年来海归的身影也逐渐增多。几年前国内大学生村官首次向归国留学生放开之后，首次招考便有20人报名参加，其中4人最终被录取。后来某地方的引进留学归国人才当“政府雇员”的政策，一次就吸引了110多名海归报名，最终10名海归被选中并被派往乡镇基层工作3年 3、当然，还有一部分美国留学海归带着充满奋斗与创新的“美国梦”精神回国投入创业大军中。不过成功者寥寥。 4、“海归”还是有国内毕业生所没有的优势，建议留学生不要以毕业时的起薪点来衡量留学投资回报率的高低，从而否定了出国留学对个人长远发展的积极影响。事实上，海外学习和生活的背景能够促使“海归”在职业发展的道路上实现更快、更远的跨越。

其实国内国外金融发展的方向大体方向是一致的。微观的金融的前景是最被人看好的。美国更强调的是微观的金融，但如果你对做研究比较感兴趣，宏观方向相对适合了。智慧留学在美国金融硕士毕业后就业方向有过深入的分析,指出比较有潜力的专业方向：公司财务，风险管理与控制，金融市场，保险精算，证券投资。如果觉得了解国外金融专业的就业去向比较困难，那可以看看我们国内金融专业毕业生的主要去向，同样也有相当大的帮助。智慧留学提出以下10个就业方向参考: 1、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。　　2、证券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。　　3、信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。　　4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。　　5、保险公司、保险经纪公司。　　6、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。　　7、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。　　8、社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。　　9、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员。　　10、上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。

2018海归就业情况怎么样我们国家出国人员累积到达了519.49万人，其中大的有313.20万人选择在完成学业之后都会选择回国发展，目前大概已经有231.36万人选择回国了，占改革开放以来回国总人数的73.87%，如今越来越多的留学生活跃在我们中国经济快速增长的一些各个领域，在报告当中指出，留学生对于留学效益价值抱有肯定的态度，认为留学收获达到了预期值，这和此前多数留学生选择出国镀金不同，这次调研问卷的留学生主要的目的就是为了丰富阅历，体验他国的文化生活，那么2018海归就业情况怎么样呢?2018海归就业情况1,出国留学被赋予意义留学的意义并不再仅限于出国深造镀金，根据调研发现，体验他国文化和生活，丰富我们个人的阅历，是很多留学生选择出国留学的主要原因，大概到达了76%，其中女性对于男性来说更加倾向于这个选项，为其出国留学带来的附加意义，此外还有魔力，独立自主生活的能力和国外教育水平比较高的原因，也是非常重要的，占到了52%和51%，还有33%的人都会选择，海归回国发展更加具有竞争力。2,留学生低龄化趋势明显首次选择出国前所处教育阶段的分布来看，海归群体当中，本科学历出国留学比例是最高的，大概可以到达51.54%，其中高中和硕士研究生阶段的到达了29.79%和12.12%，正和2017年的调查结果比起来2018年高中阶段出国留学的比例高了九个百分点，本科和研究生的阶段分别降低了四个和七个百分点，留学低龄化的趋势越来越大。3,留学选择国家和性别有关从最近一次的留学国家和地区的分布来看，英国，美国和澳大利亚等等都是留学生首选的主要国家，分别比例是在19%，18%和10%左右，主要的留学目的国家就是英国和美国，他们之间的差异会比较大，其中女性海归更加青睐于英国，占率是最后打了22%，其次是美国15%，而男生的比例恰恰相反，21%的男生，最近一次留学的国家是美国，15%的会选择英国。4,经济商学主修科目在最近的一次留学主修科目当中，经济学和商学的比例是最高的，可以达到43%，其次分别是艺术与人文科学和工程学等等，在主修的科目数据当中，除了经济学和商学的比例比较接近之外，其他主修科目都会有非常明显的差距，文科类的专业女性的比例要高于男性，而理工类型男生的比例是非常高的。现在很多留学生其实都会选择回到国内发展，在回国之后也可以获得一份高薪职业哦，所以说千万不要再纠结了，赶紧回国找工作吧。推荐一个比较靠谱的海归求职网站：Togo Career途鸽求职

海归求职难主要因为出现期望值过高以及眼高手低的情况，留学随着经济的富足变得越来越容易，但是否能找到好工作还是与自己能力有关的。海归们之所以会找不到工作有一个很大的原因就是因为他们自我定位不准确。很多人在出国留学之前就认为自己出国留学之后一定会在国内找到一个很好的工作，所以说当他们获得海外学位回国之后就认为自己比国内的求职者有的优势，正是因为如此所以他们在找工作的时候才会出现自我定位不准确的情况，一旦自我定位不准确这些海归就会普遍出现找工作不顺利的情况。当然，还有一部分人出国留学之后回国找不到工作是因为他们自身技不如人。现在出国留学的人并不都是去美国或者是英国等等发达国家，还有很多出国留学的人选择去那些比中国还要落后很多的国家留学。有的人即使在英国或者是美国去留学也不一定能够进入到这些发达国家的好学校。

　美国人力资源管理硕士：美国留学优势　　1)专业设置齐全，学生可选方向多；　　2)学生有很多实习机会，可以充分积累经验；　　3)美国的HRM专业讲究networking，学校会开设各种高管讲座和校园招聘会，扩展学生眼界，为学生以后在行业立足做准备。　　美国人力资源管理硕士：留美就业前景　　资料显示，美国对人力资源管理专业的重视程度不断提升，人力资源管理技能已经成为美国高级管理人员必备的主要技能，并且人力资源的经理职位已成为通向高级管理职位的重要途径。根据哥伦比亚大学对1500名高层经营管理人员进行的一项调查研究显示，美国企业界高层人士认为，CEO应具备的知识和技能中，人力资源管理的重要性仅次于制定战略，排在第二位。在这样的前提下，美国HRM毕业生就业自然会因此受惠。一般来说， HR毕业后的起薪可达5万美元以上。　　大家需要注意的是，美国商学院下的HR相关专业毕业生起薪与文学院或是劳动关系中心下的HR毕业生起薪相比，会超出20%-30%左右。例如宾州州立大学(Penn State Univ.)的HR挂靠在文学院下面，HR的master毕业平均起薪5.2万美元左右；而明尼苏达大学-双城分校(Univ. of Minnesota)的HR是挂靠在Carlson商学院下，HR的master毕业平均起薪是7.3w。　　美国人力资源管理硕士：回国就业前景　　当然，如果学生选择回国发展，也将有广阔的发展前景。毕竟人力资源管理就业不分行业，就业范围比较广，企业也比较注重专业对口。HRM“海归”们可以从事人力资源经理、管理顾问、薪酬顾问、招聘专员、培训专员、猎头或部分咨询行业等。

她说财经｜海归找工作，真的难吗？

近年来，在留学潮热而不退的大背景下，海归就业问题一度引发社会高度关注。由于经济形势的不断变化以及国内用人单位招聘机制的不断革新，部分海归就业陷入了尴尬局面。其实，相比以往出国留学、学成归国的令人羡慕的场面，近年来，出国留学已失去了当年的热捧局面，甚至成为了某些人投机取巧的工具。在一些“精致的利己主义者”看来，出国留学能达到投机取巧的目的。以一年制授课型硕士为例，别人要花两三年的时间拿到的学位你花一年就拿到了，其学术“含金量”难免会引发用人单位的质疑。更为重要的是，用人单位在招聘的时候，更加看重求职者的真才实学和实际工作能力，也更注重控制用人成本，这使得一些“鱼龙混杂”的海归们在动辄数十几万甚至上百万的高额留学费用下，很难接受“不够体面”的月薪，不免让自己和家人都感受到失落和挫败。可以毫不夸张地说，“海归就业难”从某种意义上是用人单位更加理性、务实的产物，他们不再迷恋“海归”的标签，而是更加看重求职者的真才实学。而根本原因，则归咎于出国留学的功能异化，海归的社会声誉不断下降甚至已经“污名化”。在功利和算计的裹挟下，出国留学成为了一种“洗白学历”、“贴金”的做法，致使留学生良莠不齐、泥沙俱下。这才造成了“自辱其名”的尴尬现状。美国教育家杜威认为，“教育只是生活的过程，而不是将来生活的预备”。在“海归”符号价值不断下降的今天，海归要想“赢得尊重、发挥作用、实现价值”，显然不能依靠身份标签，而是要靠实力说话。那种“根底浅”“腹中空”的海归，“高投入低收益”看似偶然，实则必然。加群交流群内答疑更及时点击入群关注有礼关注提问专人解答点击关注线上学习免费公开课等你来点击听课在线题库各类考试模拟练习点击做题查看更多官方电话官方服务官方网站

1 可以直接去加拿大找工作，但是你没有拿到工作或者居留签证的话，只能待到你的签证截止日期前，否则就黑了。2 加拿大也有公司会接受美国大学毕业的国际求职者，但肯定没有相同学历背景的本地人或者在本地读大学的求职者有优势。3 如果你能顺利进入加拿大公司，拿到雇主担保和工作签证，是可以根据政策申请移民的，这个要自己来申请，公司只出签证和担保。

随着美国移民政策的日趋收紧，越来越多的赴美留学生关心在完成美国的学业后如何能够留在美国继续工作并最终获得美国绿卡。津桥留学网提示一般情况下，留学生想通过国家利益豁免或者杰出人才这个途径实现移民的可能性极小，所以学生签证转为绿卡最常见且最传统的方式就是通过F1(学生签证)-H1B(工作签证)-绿卡这个流程来进行申请。【F1OPT】美国F1学生在毕业之后有一年的OptionalPracticalTraining时间，简称OPT。申请OPT必须先由学校批准，然后再由美国国土安全局批准，最终获得OPT资格。申请人必须持有效的F-1签证，并在完成学位前的90天内开始申请OPT；申请的OPT工作必须和本人所学的专业相关，否则视为非法工作；如果学生在毕业后60天内仍未申请到OPT，那么必须离开美国。OPT是很多在美国的中国留学生在毕业之后继续留在美国的常用方式。申请人可以在学生签证到期之后利用OPT的合法身份一边实习，一边寻找合适的工作。【OPTH1B】H1B是发给外籍专业人士在美国的短期工作签证。美国移民局每年4月1日开始接受申请，如果申请获得批准，10月1日开始生效。如果学生在OPT的有效期内已经找到了正式工作，则可以顺利申请H1B签证，在美国合法工作。申请H1B需具备的基本条件：1必须具有合法身份(比如F-1/OPT)2具有大学学士或以上的学位，或在本领域中具备足够年限的工作经验3被申请人必须要受雇于和其学位密切相关的专门行业4H1B签证申请人的工资一般要求不低于相同行业在该地区的普遍工资需要准备的申请材料：雇主需准备的材料：1劳动合同2公司简介(规模、业务、财务状况和员工人数等)，最新的报税表，被申请职位的详细描述，有公司抬头的空白抬头纸等。3申请费用、政府费用和反欺诈费用。申请人需准备的材料：1护照(包括进入美国的签证)2执照3学位证明4毕业证明5在校期间的成绩单6简历7照片8以前雇主的推荐信9有关获奖的证明和荣誉证书等本回答被网友采纳