美的研究生待遇

仁者见仁，智者见智。美的重视人才的培育，只要你有才能有机遇，敢于创新去干回，工资待遇方面不用多答愁，例如10年10月份刚进行的 美的科技月 活动，最高奖励个人达到1000万元，这些都是实实在在用自己的才能去拼回来的，嘿嘿。美的企业精神 开放 和谐 务实 创新 人才使用：用人之才，不苟全责备，容忍因创新而产生的失误。其实，所说的学历工资待遇，更多的还是看个人的能力。加油吧！本回答被网友采纳

3000左右+广州户口

还可以的但要看你要求是不是很高了还有要看你做什么工作了，如果是领导那非常好 如果是底层只要用心工作积极表现好那升级机会很多的，美的在国内是很大的一个公司产品遍布全国大小城市以及农村，机会很多

部品事业部，首先他是美的旗下九大事业部之一，从级别上说和其他事业部没有差别。美的九大事业部分别是：家用空调、厨房电器、洗衣机、冰箱、中央空调、生活电器、热水器、环境电器、部品。从名字上可以看出，事业部的划分主要还是依据各个事业部产品，比如家用空调事业部主要是从事家庭使用的空调的研产销，洗衣机同理，且洗衣机事业部旗下还有上市公司小天鹅。而部品则是从名字上很难看出是干什么的。什么是部品？直观理解，部品即部件之产品，消费者熟悉的终端家电产品则是由许多中端部件构成，而美的部品就是从事研究、生产和销售部件产品的事业部。但是，部品事业部也并不是涉及所有的部件，其主要的两大产品为:压缩机和电机。什么是压缩机，什么是电机，相信当你看到这里时定会有办法详细了解这两款产品，比如分别百度一下。简单粗暴的说，压缩机对于空调、冰箱等很重要；电机对于洗衣机、电风扇等很重要，同时电机也是压缩机的构成部分。美的部品事业部于2015年7月，由美芝公司（前压缩机事业部）和威灵公司（前电机事业部）合并整合成立。此处两家公司请自行百度了解详情，市场份额不错，且威灵控股在港交所上市（美的三大上市公司：美的集团、小天鹅和威灵控股）。事业部设总经理和下属职能部门（人力、营运、财务等等），拥有六大工厂（顺德2个，合肥，芜湖，常州，淮安），两大研究院（压缩机、电机），两大营销公司（国内、海外）。事业部集研发、制造、销售于一体，具备不俗的市场竞争力。事业部的岗位需求涉及：研发、制造、生产、市场、物流、供应链、品质、人力、营运、财务、管理等。具体需要关注相关招聘信息和咨询相关人员。至于待遇，首先，他是美的旗下事业部（开头就说过），其次标准是统一的。

一． 薪资待遇32623561371. 公司实行“集体计件工资制”，工资约产量直接挂钩，视不同岗位将有所差异，满勤保底工资为1200元（与老员工享有同样的福利待遇）；全勤月平均工资为1300-1800元；2. 每月15-20日发放上月工资。入职满10天后可申请餐费预支。二． 福利待遇：1. 保险：公司根据国家相关规定为全体员工购买工伤/社会保险及公积金；2. 住房；公司提供集体宿舍，有空调房，床上/生活用品自理，空调房的水电费30元以内由公司支付，超过130元部分由个人承担；非空调房无需支付水电费；如不在公司宿舍住宿的员工可享受住房补贴100元/月；3. 餐费补贴：每人每天补贴餐费15元，夜班17元/天。食堂提供早餐，中餐，宵夜，免费下午茶，清凉饮料；4. 工龄补贴：工作每满1年即可享受工龄补贴30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此类推。（入职满6个月可补贴15元/月）5. 大假补贴：每年工厂大假，根据生产情况，安排员工带薪休息或给与大假补贴100-300元/人；6. 节目福利；中秋，端午，春节等法定节假日为员工发放节日慰问金和慰问品，中秋，端午补贴50元/人，春节慰问金，春节后又开门利市与节后返岗补贴约200元/人；7. 生日慰问：公司每月为当月过生日员工举办生日会，有各类游戏和抽奖环节，每人都可获得生日礼品；8. 文化活动：为丰富员工业余生活，公司每月都将举办各类员工活动，包括体育竞技，卡拉OK比赛，技能比拼，才艺展示，征文投稿，户外拓展/郊游，中秋/元旦文艺晚会等，全体员工均可踊跃参与并获得相应的奖励和收获。9. 培育与激励：⑴公司有较完善的员工培训与职业发展管理机制，为所有员工提供优厚的培训资源和内部发展平台；通过系统性的培训和考核，基层员工可在较短的几个月内迅速发展成为关键岗位和后备基层管理人员，成为公司骨干；⑵每月组织优秀班组长，机长，焊工评选暨基层员工考核奖励；⑶每年评选年度优秀员工，并给与500-1000元/人的奖励。

企业和行业都是不错的，在业内享有很高的知名度与实力，前景肯定是很好的，版至于待遇，权这个是与个人的业绩紧密相连的，不是和学历挂钩的，学历不等于工作业绩和能力，需要人自身不断地努力去争取到的，本科毕业的，业绩和能力不错的，都是万元以上的。

14是最低工资待遇，每个洲都不一样，这都是写在法律里面的。你这个很平常了，毕竟给别人打工老板多少都是要压榨你一点儿的。不过你看这是单独现象还是对大家都这样，要是觉得不公平可以联系工会，讨要说法或补偿可以去当地中介去看看

美的集636f707962616964757a686964616f31333264653336团员工内部的投诉电话是多少？特别是（武汉制冷设备有限公司）美的太稀烂了！那里的领导（外机生产主管：龚龙娟/外机返修线班长李智专）拿着离职员工的工资卡，领了别人工资放到自己口袋里，还把知道内幕的员工一个一个的赶尽杀绝，全都逼走！武汉美的工厂没人管投诉!等于是投诉无门了！苦的是我们这些一线员工，很多投诉平台只是工厂的内部摆设而以，都是一伙的！工资低还不说的还拖欠8和7月份工资不发放，就中途8月1号发了7月份500元，你们说说500元在武汉这个城市能生活2月吗？所谓的休息那只是每半个月倒班交接时的那一天，如果没有倒班那岂不一个月都放不了假！那里没有所谓之说的放假，放假只是倒班的代名词！辞职都是很痛苦的一件事，就算你拿你到辞职报告单还要拖着你几个月才让你走，但是多半都是这么的一句话：“这里没有辞职报告单你自己走吧”让谁听了都气愤！美的就喜欢干活不要工资，不是不想辞职是拿不到辞职报告，很多的离开美的方式就是自离，自离美的不会亏，员工工资一分钱都拿不到 ！别人不上班还有工资拿！有的人上来了班还打的缺勤！这样的对差和待遇让那些每个月满勤的员工情何以堪！这就是昔日的外机返修线！有些员工(员工：何小燕)虽然和领导熟就喜欢那这鸡毛当令箭，今天要把这个搞走每天还要把那个搞，每天都可以听到这些话，让我们最起码的工作安全感都没有！ 最后希望各位大侠们发个可以解决问题的美的总部人事电话号码！还有有打算来美的的同学们，看到此片文章后你们可以做出很理智的选择

真心不好，同学毕业后去了广东，说的转正后2400，扣除其他的每月剩下1600吧。版加班没钱。去年美的疯狂招权聘了很多人，合同上的岗位不是你真正的岗位，同学合同是研发，去了干质检。不过美的的管理培训生可以争取一下。