离职考研档案怎么办

人才交流中心只接受中专以上毕业生的档案，如果你有中专以上学历，是可以办理人事代理的，其中就包括档案托管。在人才交流中心办理人事代理还能享受按时转正定级定职等政策优惠。

如果是辞职后考取统招研究生，档案需要交由学校统一保管，之前可以存放在人才服务中心，然后凭录取通知书和转档信从人才把档案转到学校。社保只能放弃，入学后如果是公费研究生，会享受学校的公费医疗，但没有养老保险和失业保险以及住房公积金，这是必然的，因为你的身份是学生了。如果是自费研究生，那么公费医疗也没有，只能买商业保险。如果舍不得这些福利，和单位关系比较铁，也可以试试考委培，就是单位停薪留职，留档案，留社会保险，人在学校读书但不存档，毕业后回原单位。委培的都是自费，钱由单位出（其实一般都是个人出）。

同意楼上说的，这个跟派遣证一点关系都没有。你只要去毕业学校的档案馆，开成绩单盖章就可以了。大概会交几十块钱（我学校是20）。至于档案的问题，你也可以在回学校的时候问问，现在到底在哪里，最好就是放到人才中心去，到时候学校要你档案的时候也好办理。你干嘛发愁派遣证呢？你应该搞清楚你档案现在在哪里？如果在原学校，就回原学校出证明就好了。成绩单一般都是学校提供的。

由于工作单位无法存放档案或者是由于现无工作的情况，可联系当地人才管理中心，将档案进行存放，只需定期支付管理费即可。扩展资料人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。参考资料人事档案-百度百科

1、拿回家。2、找中心托管，每个省都有专门的户档托管机构，我是湖北的，拿我们湖北来说，这个机构的名字是 “湖北省高校毕业生就业指导服务中心” ，它的功能并不是指导，更不是服务，它就是专门为人托管户口和档案的。 虽然名称听起来是面向毕业生的，其实不是，任何人都可以，毕业生托管时，前两年是免费的，以后每年180元托管费，如果你愿意，你可以一直托管下去。 我知道，江苏省，也有这样的机构，名称几乎一样，只是把湖北换成了江苏。 至于其他省，应该也有的，可能名称上会有一点不同。你看你自己那个省的，就百度搜“ XXX 高校毕业生就业指导服务中心”3、放在人才市场，不一定非得是家乡的人才市场，就在你工作地附近的也可以，你跟它谈好托管费用就行了。放在当地人才中心是相对好些的选择。如果能放在毕业院校，那是最好的，不过一般很难。

存放办法：档案不允许个人保管。如果你还在自己手里，请尽快找到档案机构。同时，高校并不是研究生档案的最终存放场所。有些学生毕业后会选择把文件存放在学校。一般来说，学校会免费给学生两年的档案，两年期满后，如果没有权力接收单位， 学生档案将被送回他们的原籍地。各城市的人才市场都有正式的人事权，所以可以储存研究生档案。一般来说，到处放置档案的人才市场是比较常见的保管方式，其优点是手续简单、自由。毕业生与人才市场签订三方协议，档案由学校统一传递到该地区的人才市场，学生可以到这个人才市场领取人事档案和保管。扩展资料：档案的重要性：对于毕业生个人来说，考试、公务员考试、出国、继续教育、结婚、分娩等，都要使用档案，否则将无法办理相关证明。当公务员或进入企业时，企业单位在职业定级、调动、任用和免职、晋升、奖惩等方面的报告，批准材料应记入本人档案作为评价。如果有测试公务员的意图，档案必须保存得很好。如果不存档，将来会影响党的继续教育等，影响自己的职称评估、考试和政治审判、劳动保险和未来的退休程序，也会影响出国留学。此外，服务年限、待遇、社会保障保障时间也以个人档案记录为依据。除养恤金外，其他社会保险，如领取失业津贴，也与个人档案有关。参考资料来源：百度百科-毕业生档案

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。孙旭权婚姻家事专业律师向Ta咨询张烜墚资深刑事律师向Ta咨询张丽珍婚姻家事专业律师向Ta咨询陈林婚姻家事专业律师向Ta咨询赵莉公司法专业律师向Ta咨询陈绍熙合同纠纷专业律师向Ta咨询杨鹏淋资深劳动纠纷律师向Ta咨询查看更多在线客服官方服务官方网站立即咨询

先说档案问题吧。《劳动合同法》第五十条第一款规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。不论是因为劳动者辞职、劳动合同期满双方决定不再续签，还是因为其他什么原因解除或者终止劳动关系，要工作单位都要转移劳动者的档案。如果劳动者同新的工作单位建立了劳动关系，档案可以转移去新的工作单位，如果劳动者没有去其他用人单位就业，档案应当转移去当地劳动人事管理机构。再说报考研究生问题。符合条件的在职人员可以报考研究生，是否需要经工作单位同意，根据招生章程的要求确定。但即使招生章程没有这样的要求，最好也事先告知工作单位，争取得到谅解与支持。如果辞职后成为流动人员，一般可以作为社会人员报考研究生，但最好先落实档案管理机构，以便被录取后学校可以顺利调取档案。研究生报名考试资料要求填写档案所在地及单位或者机构，一方面可以判断报考人员的身份，另一方面是保证录取后顺利调取档案。您可以按照报名时的实际情况填写，报名后如果发生变化，及时通知考试组织单位或者机构变更相关信息。嗯你说的这些对我很有用处，不过假如我辞职后，没有档案接收单位，那么档案会被转移到当地的劳动人事管理机构。那么这里所说的当地就是指工作单位所在的城市吧？谢谢你，期待你的回复目前，在一般情况下，工作单位都是将解除或者终止劳动关系人员的档案转移去其所在地的劳动人事管理机构，转移去劳动者户口所在地的情况很少听说。如果您真的选择辞职，可以同工作单位进行沟通，将档案转移去工作单位所在地的劳动人事管理机构，或者户口所在地的劳动人事管理机构。但是如果决定转移去户口所在地的劳动人事管理机构，可能需要事先沟通，征得其同意。

现在的户口和档案情况对你考试和报名没有影响。在哪里就填哪里，，档案填在原单位没关系的。如果你考上了。一般是公费的话，学校会要求你把户口和档案转到学校。这些都是需要你自己跑去转的，所以现在在哪里没关系，反正你倒是转来就是了。如果是自费或是其他原因没有强制要求迁档案和户口的，档案盒户口都可以转到人才市场（没在单位了，单位不会长期保存你户口的）