留学生硕士回国工作

一、美国留学回国就业三大现状-经济学仍位列第一，计算机科学成升温最快专业!专业的选择，毫无疑问是影响未来美国留学生就业的最关键因素。而众所周知，由于国家的发展需要以及社会的前进走向，金融类行业一直处于顶峰态势。所以相对应的，经济学专业倍受追捧，成为近年来的招聘热点。经济学专业对口工作需求量大、薪酬普遍偏高，是留学生们愿意花费大量成本出国深造的选择!最受赴美留学生欢迎的TOP 10 热门专业中，经济学仍位列第一，留学生人数占比9.3%，计算机科学与商学分别位列第二、第三，留学生人数占比8.9%。留学生扎堆商学类专业一直是过去司空见惯的现象，经济学、商学、工商管理学、会计学更是常年占据专业排行榜前五。有数据显示，2008-2013年间，选择商学类专业的美国留学生占到了总数的50%以上。但是，近年来，经济学专业的热度逐渐降温，被计算机科学赶超。经济学专业热度在2013年-2015年间，降低了2.8%，跌至9.3%，而计算机科学专业则增长了4.7%，迅猛增至8.9%，直至2015年，它已经成为美国留学生青睐的第二大专业，与经济学之间仅差0.4个百分点!这与IT行业的大型崛起有着密不可分的关系。二、美国留学回国就业三大现状-技术型人才就业相对容易每个领域都有其需要的对应人才，但是由于同领域求职者的数量、市场的饱和程度、岗位的需求量以及求职者自身素质等原因，导致各专业学生在毕业后寻找工作所需时长有所差异。根据数据，技术型人才就业相对容易。其中工程技术名列第一，留学生们平均用时3.3个月即可成功就业，同时应用数学与统计学、计算机科学分别名列第二、第三，就业用时平均时间相差不大。而相比较下，经济学专业留学生就业用时较长，平均需5.1个月，工商管理学专业留学生就业平均用时5.2个月。造成这种现象的原因一方面是由于商科学生泛滥导致的应届生数量过多，竞争激烈;另一方面也是与不少金融生眼光过高，对首份工作较挑剔有关联。但是偏向应用层面的专业金融人才依然受青睐，如会计学，应届生就业平均所需时长仅为3.8个月，较经济学、工商管理学、社会学等找工作容易很多。三、美国留学回国就业三大现状-IT公司吸引力渐强 金融名企不再吃香随着IT行业的崛起，青睐在IT公司工作的留学生数量显著上升。数据显示，2016年，美国留学生回国后选择最多的TOP50公司中，42%为IT企业，较2014年增加6个百分点，传统大热领域金融及专业服务则有不同程度的下降。

凡在教育处报到登记系统报到登记的留学人员，在完成学业回国时，可以向教育组申请办理《留学回国人员证明》。为了提高工作效率，请您在登记注册、邮寄材料和向教育组咨询之前，先认真全面地阅读本《须知》，以便教育组为您提供更高质量的服务。若您委托他人向教育组咨询相关问题，也请其先认真阅读此《须知》并准确了解您的相关信息。一、 需要提供如下材料 (一) 读学位者（9份材料） 1. 带序列号的报到登记表打印件（使用个人账号登录教育组网上报到登记系统后，一个月后可以打印报到登记表），在打印出的登记表下方空白处注明结业日期和回国日期，同时在右上方贴照片一张。 （重要提示：1.登记表中的留学期限是指所要办理回国证明的学历阶段的学习期限，不包括语言或预科阶段的学习期限；2.入学时间是指所要办理回国证明的学历阶段的入学日期，该入学日期应与学校开具的就读证明所写的入学日期一致；2.结业日期是指完成该学历阶段的注册结束日期，该日期也应与学校开具的就读证明所写的结业日期一致；3.留学身份是指所要办理回国证明的学历阶段的留学身份，如本科生、硕士生、博士生、访问学者、其他等。）先说在俄罗斯如何办理各个手续，然后是回国后的公证（在其他国家学习的朋友可根据情况直接看回国后部分）： 1。在俄罗斯读大学是要有预科系的，要记住，预科的毕业证也是非常重要的，在回国公证时要用到！如果没有，那俄语1级的证书可代替预科毕业证。 2。进入大学以后要尽早到教育部报到，登记成绩，留底等，大学四年至少要报到2次，不可以在大四时一次性登记所有成绩！这是为了防止假成绩，假毕业证。 3。办理学历公证。这里的学历公证是你在国内的最后学历的公证。譬如，你在国内是高中毕业出国读大学，则需要公证你的高中毕业证。你在国内是大学毕业出国读研究生，则需要公证你的大学毕业证。以此类推。。。这里要说明，通常我们在出国前已经做过各种公证，可俄罗斯的新规定是必须要在他本国再次公证的，不然拿不到《留学回国人员证明》。4。拿到毕业证和成绩单后，带同”第3步”所说的学历公证（全部原件）以及护照翻译件（制定部门翻译）到俄罗斯外交部办理学历认证。 5。带同所有文件到我国驻外教育部领取《留学回国人员证明》。 6。买机票，火车票，船票，等等票回国！ 来源： 国家政策

每年都说“史上最难就业年”，留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题，但这当然不是意味着就不好找工作，根据每个人的实际能力和要求相关，下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。

应届生：主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺，在求职过程中是不是应届生不重要，看的是机遇和能力。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》，成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。扩展资料：应届毕业生分四种：1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。参考资料：百度百科——应届毕业生

现在，越来越多的家庭送自己的子女出国留学。有一些是因为在国内毕业以后没有找到好工作，而家庭条件又不错，就选择出国去读个研究生。而有一部分则是确实因为学习成绩优异，希望继续出国深造选择出国留学读研究生。那么问题来了，两种不同的初衷最终导致了我们讨论的这个问题。留学归来，找的工作还不如普通高校毕业生，你需要反思几个问题:首先，先从自己身上找原因。出国留学是大多数都是为了镀金。但企业在招人的时候，不仅仅看你的学历和经历，重要的还是看你的能力。即便你从小都是在国外长大的，但你胜任不了公司交给你的工作，即便一个月给你1000块钱企业都觉得太多。出国留学，仅仅是让你的履历比别人更华丽，但在职场上最终还是要靠能力说话。其次，再普通的学校都能培养出优秀的人才。如果你以普通海归的身份跟国内普通院校的优等生相比，那肯定会有差距。作比较找好比较的对象很重要。如果按这个道理，只要是出国留学的大学生就比国内的大学生素质高，这很显然不符合逻辑。国外也有很多大学生来我们的北大清华等名校来读书。说明我们国内的教育也不一定比国外的教育差，在某种程度上还要比国外某些大学水平更高。因此，作为海归看到有普通学校毕业的大学生比你找的工作更好时，也不要气馁。要综合来看这件事情。留学的价值不是仅仅体现在找到的工作好坏上。还有很多无形的财富是国内学生无法比拟的。另外，找工作这件事也有一定的偶然性。不要因为一件事而否定自己的留学生涯！

越来越多的留学生回国之后很难找工作，影响的因素有许多，包括就业市场的形势、留学生自己的学历水平和专业能力以及自己的就业规划等，有部分的留学生之所以回国之后难找到合适的工作，有的则是因为太高估于自己的能力和水平，最终导致自己低不成高不就，难以找到合适的工作，下面小匠老师就跟大家来分析一下，为何有的留学生回国之后难找工作。留学生回国之后难找工作的原因1、找工作的期望值过高，高估了自己的水平有的留学生可能会有这样的一种心态，认为自己出国留学就高人一等，也想当然以为回国之后就能找到工作，对找工作的期望值过高，而且高估了自己的水平，认为只要出国留学镀金，回国之后就较容易找工作，其实根本不是这一回事，用人单位招人才的时候看到许多因素，留学生虽然出国留过学，但有的专业水平不过关，专业技能也不扎实，因此难以胜任有关的工作。2、就业市场的影响而有的留学生回国之后之所以找工作，并不是因为自身的水平或者专业能力有问题，而是受到了就业市场的影响，当就业市场饱和相关的岗位工作较少的时候，出现了供过于求的情况，那么就会导致留学生难找到工作，而当就业市场没有饱和，有许多的岗位工作可供选择的时候，那么留学生求职就业也较容易。而且有的用人单位也并不想招收留学生，可能考虑到了用人成本的问题，为了减少人力成本的支出，因此并没有招聘留学生。3、就业心态不端正对于留学生而言，应该要学会树立正确的就业心态，避免高不成低不就，有的留学生出国之后，回国发展之所以难找工作，就是因为自己的就业心态出现了问题，比如对于薪资要求期待过高，认为自己是留学生的身份应该享有更高的薪资水平待遇，就业心态上一旦出现问题，那么也很容易导致自己找不到合适的工作。给留学生找工作的建议对于有了留学生回国之后难找工作的问题，小匠老师在这里提些建议：要学会去分析就业形势以及就业市场，如果就业形势良好，而且就业市场有没有饱和，有许多岗位工作可供选择，难找到工作的原因并不受外部环境的影响，那么就要学会反思自身的问题了，比如是不是自己的就业期望过高，是不是要求有较高的薪资而找不到合适的工作，以及分析自己的就业心态是否出现了问题，当自身因素和外部因素都没问题的时候，相信想要找到一份好工作也并不难。那么除了小匠老师上面所分析的留学生回国之后难找工作的原因以外，还有哪些原因导致留学生回国之后难找到工作呢？欢迎大家在下方的评论区当中留言交流。我是“教育小匠”，用心解答有趣、有料的问题，如果对您有所帮助，欢迎点击关注。

留学服务中心网站内容：一、留学回国人员申请办理就业落户基本要求： 1、 在国外留学取得大学专科以上学历的留学回国人员； 2、 出国前已办理解除公职手续的留学回国人员； 3、 出国留学一年以上(满360天)； 4、 申请在北京落户的需在国外取得硕士以上学位(含硕士)，且学业结束回国两年内,按要求把所有申请材料递交至我处受理； 5、 申请到其他省市省会城市(不包括 上海 、深圳) 落户的需大学本科以上学历。 二、特别提醒 1、 回国赴上海、深圳工作的留学人员不需要在我中心办理就业报到和落户手续，办理要求和相关手续请咨询当地人事局（引智办）； 上海市人力资源和社会保障局内容：1、申请人条件公派或自费出国（境）学习，并获得国（境）外大学本科学历、学士学位（含）以上的人员；在国内获得大学本科（含）以上学历或中级以上专业技术职务任职资格，并到国（境）外高等院校、科研机构进修一年（含）以上的访问学者或进修人员。并同时具备以下条件：（1）回国后直接来上海工作，并具备以下条件之一：1)具有大学本科学历，回国时间在1年内且未在国内其它省市工作安置。2)具有硕士研究生学历，回国时间在2年内且未在国内其它省市工作安置。3)具有博士研究生学历，回国时间在3年内且未在国内其它省市工作安置。（2）用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。（3）申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局申报，经审核同意后受理。 网站内容上看，没有对360天做硬性要求，但还是建议你直接向人事局咨询一下比较保险。

如果你能继续攻读化学类专业研究生，毕业后，无论是留在日本还是回国找工作，前景都是比较广泛的，因为去日本留学的同学绝大多数都是选择文科类。回国后，待遇即使和国内的应届研究生同等待遇，但最后加薪与升职就远远快过国内的同学。1，首先办理日本留学签证，需要在国内具备初级日语证书，比如J-TEST的E-F级，NAT的4级，或者日语能力考试的N5。为了考出这个初级，任何培训机构去读3个月都没有任何问题的，关键是要看培训费用了。其他的申请材料都是比较容易准备的。2，申请一所什么样的语言学校，决定你能考取什么样的大学。好的语言学校考本科的比率为70%,绝大多数大学的考本科的比例只有50%.并且好的语言大学不仅教日语，还有数学和综合的辅导课程，还有升大学院的专门班级。3，好的国公立大学和顶尖的私立大学的一些专业是需要英语成绩的。留考的理科数学比较难，日语和综合还相对容易。语言学校读1年半，基本可以达到N2-N1。4，20万存3个月的存款证明，没有那么多也没有关系，也容易办出来的。1年需要8－12万不等，可以通过打工，申请奖学金，学费减免来解决以后的学费和生活费。日语能力如果有初中级N3的话，到日本3个月以内就能找到工作。

第一、学生尽量要硬件做底，比如毕业于名校，法国高等理学院、巴黎高等商学院(HEC)、法国高等经济商业学院(ESSEC)之类的学生。华人去法国好找工作吗?在法国工作，即便现今经济时期，也极有优势，天道资深留学顾问了解到这一群体的就业率仍是法国大学生就业群体中的佼佼者。第二、即便就读一般的学校，也要尽量有好的学习成绩，因此在上学时就要有忧患意识，尽量学好相关功课，以备后来之需。第三、在法国，大学生毕业必须要实习，实习前要给自己认为合适的机构递交求职信，如果对方感兴趣，会约面试，面试成功，学生即可进入该单位实习。学生实习前，还需要所在学校出具一份"实习合同"，实习期满用人单位要在合同上签字，评价该实习生包括专业等方面的表现。第四、学生毕业，正式求职时需要掌握必要技巧，比如简历的撰写，要尽量明确简洁，认真写出姓名、年龄与联系方式和教育背景，以及过去工作经验和应征何种工作等等。专家建议说如果以前做过义工，一定要注明，这对找工作会有益处。另外，简历的字迹要工整，文理要通顺。需要写工作计划，一定要做到缜密周到，言简意赅。这些是应试者的第一"脸面"，重要性不言而喻。第五、学生在求职以前，最好做到知己知彼，对用人单位的背景、情形、发展前景等等，了解的越周到越好;同时要分析自己的专长与用人单位的需要相匹配的原因。这样对求职的学生们来说，是需要重视的，而不应该撞大运似的草草对待。第六、如果用人单位回复面试应聘者，那么，面试时要做好准备买对方会询问什么。你怎样回答。面试时要尽量做到清醒冷静，乐观自信。假如对方提问，做到实事求是回答，不要逞强，不懂装懂。行则肯定回答，不行不要犹豫，最短时间内说明情况，并诚恳告知对方自己具备学习新事物的能力。一般来说，面试是双方来说都是最重要的一环，用人方各级主管很多都要面试应聘者，而应聘者也要尽量做好专业领域和人际交往方面的各项准备工作。第七、要懂得珍惜、寻找和把握各种机会，不必死磕一处，要有全局战略眼光。比如在法国，除去正式用人单位，很多高校还设有就业指导部门，全法还有数百个多个就业信息和指导中心，免费为大学生提供就业指导。政府也会为鼓励应届大学生就业，给用人单位以减税等方面的照顾。充分利用各种就业机会，是法国大学生就业重要思路之一。第八、应聘者从第一次正式与用人方打交道，到最后一关，时刻都要让对方感觉到你有扎实的专业功底，真诚的敬业精神，有好向上精神状态和互助团队意识，并且既能做好本职工作又能兼备协助性工作，还具备一定的工作经验。