劳动关系专业考研学校

1、想考研肯定是985综合大学好。2、选择报考学校不是看哪个大学好，而是选择和自己的实力匹配的学校。如果都能考取则肯定是重点大学好。3、通常选择学校要先确定报考学校所处的省份，就是确定报考哪里的学校，毕竟全国的学校太多，各个地方都有好学校。其次是评估和判断哪个学校最有把握，因为考取才是根本。考自己学校最容易了，但是可以考考985或者211的学校

考研科目：外语、政治管理学综合。在社会保障学、社会学、心理学、劳动经济学、社会统计学、社会保险学、人力资源管理、劳动与社会保障法、社会政策理论、公共管理、西方经济学等科目中选择两科。考研科目各个学校不一样，你确定好学校之后可到各个学校研究生院网站查询。劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。扩展资料：劳动与社会保障专业考研必备技能：1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；2．掌握现代管理和计算机应用技能；3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规；5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。参考资料：百度百科-劳动与社会保障专业

劳动和社会保障专业全国考的是数几，吉大考的就是数几，不会有区别的，全国统考的科目嘛，呵呵吉大的文理还是很有特点的，不过由于地理位置的原因，和东部同等水平的学校来讲，分数肯定会第一点的，要是你是东北人的话，这个学校应该算是首选了祝你考研成功，朋友

(11)北京市 (10001)北京大学(11)北京市 (10002)中国人民大学(11)北京市 (10004)北京交通大学(11)北京市 (10006)北京航空航天大学(11)北京市 (10019)中国农业大学(11)北京市 (10027)北京师范大学(11)北京市 (10034)中央财经大学(11)北京市 (10038)首都经济贸易大学(11)北京市 (80201)中国社会科学院研究生院首都经济贸易大学设在劳动经济学院，2000年设立。考试科目：1、数学（四）2、经济学参考书目：初试：1、《政治经济学》上海人民出版社第11版（蒋学模著）2、《当代西方经济学原理》首都经济贸易大学出版社2000年第三版（丁冰著）复试：《社会保障概论》中国人民大学出版社（孙光德、董克用主编） 中国人民大学设在劳动人事学院，2000年设立。考试科目：1、社会保障学2、劳动经济与社会学参考书目：1、《社会保障学》 郑功成 商务印书馆2、《劳动经济学》 赵履宽 中国劳动出版社3、《劳动经济与劳动关系》（近两年）报刊复印资料 中国人民大学书报资料中心4、《社会学概论新修》郑杭生 中国人民大学出版社 北京师范大学设在管理学院考试科目：1、公共管理概论 2、社会保障学参考书目：1、《社会保障学》郑功成 商务印书馆2、《公共管理导论》（澳）欧文.E休斯 中国人民大学出版社2001年版3、《行政管理学概论》张国庆 北京大学出版社中国社会科学院设在政府政策与公共管理系考试科目：1、数学四 2、管理学原理参考书目：1、 管理学 许庆端 高等教育出版社2、 管理经济学 于春晖 立信会计出版社北京交通大学（原北方交通大学）设在经管学院考试科目：初试1、数学四 2、经济学复试：社会保障学参考书目：复试：《社会保障概论》，孙光德主编，中国人民大学出版社，200年版中央财经大学设在保险系考试科目：初试：1、数学四 2、管理学复试；1、社会保障学 2、劳动经济学 3、保险学北京大学设在社会学系考试科目：1、社会学理论和社会保障理论 2、社会学研究方法和社会保障研究方法未列参考书目，但可打电话62751675咨询。22、贵州大学设在经济与管理学院，招收人数4考试科目：1、政治学、行政学 2、综合考试参考书目：1、《政治学基础》，王浦劬编，北京大学出版社，1995年版； 2、《行政管理学》，夏书章编，中山大学出版社，2000年版； 3、《社会学概论新修》，郑杭生编，中国人民大学出版社，2002年版； 4、《社会保障概论》，苏振芳编，中国审计出版社，2001年版； 5、《行政法学》，罗豪才编，北京大学出版社，2001年版。 希望对你有帮助

当栏

人力资源管理专业——考研大学排行榜排名 学校名称 等级 排名 学校名称 等级 排名 学校名称 等级1 四川大学 A+ 14 天津财经大学 A 27 渭南师范学院 A2 首都经济贸易大学 A+ 15 辽宁大学 A 28 北京物资学院 A3 武汉大学 A+ 16 上海财经大学 A 29 中国矿业大学 A4 厦门大学 A+ 17 北京大学 A 30 福建农林大学 A5 中国人民大学 A+ 18 中南财经政法大学 A 31 云南大学 A6 西南财经大学 A+ 19 河南财经学院 A 32 新疆财经大学 A7 华侨大学 A+ 20 南开大学 A 33 贵州大学 A8 浙江大学 A+ 21 深圳大学 A 34 武汉科技大学 A9 吉林大学 A+ 22 哈尔滨商业大学 A 35 北京师范大学 A10 东北财经大学 A+ 23 广东工业大学 A 36 南京财经大学 A11 华南理工大学 A 24 河南工业大学 A 37 安徽财经大学 A12 山东大学 A 25 河南大学 A 38 郑州大学 A13 浙江工商大学 A 26 山西财经大学 A 39 河北科技师范学院 AB+等 (59个)：西安工程大学、中华女子学院、西华师范大学、云南财经大学、华中师范大学、南京工业大学、山东经济学院、上海对外贸易学院、河南理工大学、江西财经大学、广东外语外贸大学、河海大学、郑州航空工业管理学院、安徽大学、上海交通大学、成都理工大学、河北经贸大学、西华大学、西南民族大学、沈阳师范大学、新疆师范大学、哈尔滨理工大学、江西师范大学、华南师范大学、华东理工大学、广东商学院、湖北师范学院、华中农业大学、华东交通大学、江苏大学、南京农业大学、宝鸡文理学院、天津科技大学、桂林工学院、天津农学院、北京工商大学、西北大学、山东财政学院、石河子大学、江南大学、聊城大学、兰州商学院、西安电子科技大学、陕西科技大学、佛山科学技术学院、安阳师范学院、北京信息工程学院、湖北工业大学、青岛大学、天津工业大学、长春税务学院、北京林业大学、浙江理工大学、广西师范大学、中南民族大学、安徽工业大学、吉林师范大学、黄山学院、天津商业大学 B等 (59个)：淮阴师范学院、浙江财经学院、杭州电子科技大学、广西大学、南京理工大学、南京邮电大学、长江大学、西安工业大学、湖北大学、湖南师范大学、广东金融学院、南京师范大学、贵州财经学院、湖南工业大学、东莞理工学院、中央财经大学、仲恺农业技术学院、兰州大学、重庆工商大学、陕西师范大学、湘潭大学、安徽建筑工业学院、南京审计学院、黔南民族师范学院、苏州大学、石家庄经济学院、吉林工程技术师范学院、安徽理工大学、云南民族大学、天津工程师范学院、内蒙古大学、山东工商学院、邵阳学院、西安邮电学院、东北师范大学、华北电力大学、西安石油大学、江苏科技大学、山东轻工业学院、安徽师范大学、四川农业大学、广西师范学院、重庆工学院、嘉兴学院、河北大学、中南林业科技大学、苏州科技学院、黑龙江大学、周口师范学院、广东药学院、华东师范大学、塔里木大学、济宁医学院、南通大学、中国劳动关系学院、西藏民族学院、青海大学、西南大学、四川理工学院 C等(39个)：名单略

劳动关系专业和劳动合同法、劳动保障法相关度很大，其实是很实用的，要学一些 工资集体谈判、劳动争议处理制度、劳动政策、劳动心理学、社会保障概论、职工民主管理这些课程，另外也有不少的人力资源方面的课程。这个专业，最好要结合下第二个专业，比如法学，比如社会保障，并且可以往人力资源方向靠，以后公司会招管理培训生的，有很多机会去参加面试并且应聘上，但总体而言，可以选择的就业岗位比较的少，报考公务员也可以提供一些机会的。。。。。如果你在低年级就开始参加一些实习工作，比如在咨询公司做策划，那到时毕业找工作还是很有优势的。现在文科生找工作，就是靠的一张嘴，用来说，还有一双眼，洞察人心，人情世故自在掌握真实感受：1、这是老内容新专业2、有前景有市场需求3、行行出状元，只要你够尖4、招聘时人事主管刚好要个助手，那就是你的5、考公务员你到人事局、组织部

推荐一波中国劳动关系学院可能有的人并没有听说过这个学校，这个学校也的确是双非，但是这也丝毫不影响我们学校在人力资源管理专业方面的闪光点呀！现在中国的很多大学都开设了人力资源管理专业，但是不同高校的院校性质会决定不同学校的人资专业各有所长，中国劳动关系学院的人力资源管理专业隶属于劳动关系系，听名字就可以知道，这个专业也算是学校的王牌专业了，而且正因为它隶属于劳动关系系，所以我们学校人力资源管理专业的优势就在于人资与劳动关系的研究相结合，并且我们有深厚的劳动法、劳动合同法、社保法等法律基础，这些技能到未来的工作岗位上简直不要太吃香！借用我们老师的话说：“一个对劳动法了如指掌的HR就是宝藏啊！”附一张主要课程图片还有我们的培养特色里面呢，也明确的写到应用型人才还有可以协调劳动关系，有法律基础，这就是我们的优势所在呀~~~另外，我们学校还承办了中国大学生人力资源职业技能大赛，这可是一个全国性的重要比赛，今年已经是第五届，每年都吸引着全国各大高校的人资学子前来报名。去年还被央视报道过，可以说是很优秀了！除此之外，学校还经常承办一些诸如大学生劳动关系论坛等类似的活动，还有台湾、海外访学等机会，可以与两岸三地的人资学生交流思想，这些活动都能特别好的开拓我们的视野。最后，如果想要报考人力资源专业，数学和英语技能是必须的，一定要学好数学和英语，这样才能……走遍人资都不怕！

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 　　人力资源资格证考试内容：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。