浪潮硕士工资月薪

3000左右

工资税前6000请问下，一般工作三年的研究生的工资一般能拿到多少啊。谢谢！追答工作3年的不清楚，据说有奖金，按绩效评级涨工资。

我是山东大学经济学院的，浪潮在最后将要和我们几个签合同的时候（最后我没签），浪潮人力资源部的领导介绍：应届毕业生月工资1500元，合同期5年，211工程院校高点和普通本科学校的工资没差别。当时山大的我们几个和山经、山财等学校的那几个人的待遇没任何差别。虽说以后视能力以及岗位定工资，但我在浪潮实习期间的一个前辈（西安交通大学管理学院会计学专业，要知道西安交大的管理学院在全国很有名的），在那里工作近3年了，月工资才1700多点，除了他们的领导，这在财会中心（一个上市分公司，浪潮只有3各上市分公司）十几个人中还算高的！你是做软件开发的，我就不知道了，应该好些，毕竟浪潮也是开发软件、服务器方面的，你如果真的在软件开发方面很有天赋，那待遇应该很高，毕竟浪潮是国内软件方面的老大。

听说最近经济形势不太好，就业形势也不容乐观。那可咋整啊？尤其是对即将毕业的学生来说，那可咋整啊？要么，去考个研究生。2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。听说研究僧的工资要比本科高，好歹也是研究僧毕业，通过高学历来增加自己的就业竞争力。听说学历越高，收入越高，在这个盲目崇拜学历的社会中，研究僧的工资真的比本科生高么？如果高的话，具体高多少呢？今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。其次，从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位；而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。在快消行业内，不同的快消公司，薪资待遇相差近十倍，品牌知名度高的企业在人才吸引力也高人一筹。招聘职位主要是销售和市场类。本科生跟研究生的薪资待遇差的并不多。由于知名快消企业看中的人才往往也是其他行业企业眼里的香饽饽，而近期一些跨国公司在相继中国裁员，显示出这个行业面临的竞争压力。最后，我们来算一算研究生的成本从上面的薪资水平，大家也看得出来，相比于本科生，研究生的薪资还是稍微有点优势的。但是，大家也知道，研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习，那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看，一个研究生的考研成本有多大。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。总成本=考研成本+读研成本。虽然，研究生每年也有些补贴，但是，各种生活开支还是要自己想办法的如果只是为了逃避工作，而选择读研，如果只是因为想拿高薪而读研，还是建议大家要慎重考虑。毕竟，不同的行业，不同的专业，不同的企业，对学历的要求是不同的。当然了，学历是本科的同学也不要气馁，只要选对了行业，选好了公司和职业。踏踏实实的干，不断的提升自己的职业技能和素养，涨工资，也是必然的事情。尤其是在企业里，随着互联网的发展，越来越多的公司将会更加重视员工的技能，更加重视结果。或许，在未来能力比学历更重要！

一个地方一个样，中国又不是澳大利亚，有法律规定硕士，博士底薪的，这年头硕士又不值钱，北京给个2，3000块知足吧你，要不你就去考公务员，北京是3，5，8，0，现在好像又上调2000实调1000看能力 如果都是理论能力不强的话``那就不多了

您好，很高兴为您解答：一般应届本科生工资在3000——4000之间；希望回答对您有帮助！

收入与你的硕士头衔关系不大，至少在目前的农行是这样的。不同省份的分行、不同级别的二级分行、不同的支行、不同的部门、不同的营业网点、不同岗位的员工待遇当然都会不一样，而且相差会很大。还有一点最重要，你是长期合同工（即干部），还是短期合同工（代办员）与收入关系最大，与农行签合同时要睁大眼睛罗！！ 银行员工的收入主要由档案工资、基本工资、岗位工资、绩效工资、产品计价、其他奖励、企业年金等构成。因为我不在总行，所以我不知道那些拿高薪不干活的人具体数是多少。在分行机关年薪10万是普遍的，在二级分行稍少一点，在支行行级干部也是10至20万，一般机关员工3至6万，网点员工2至4万。（以上数据为大数，已包含公积金、养老金、失业金、医保）。有的地方农行有车补啊房补啊油补啊什么等等，那是最好效益行的表现。

硕士生的话，在济南大约月薪4K左右，工作地点比较偏远，在济南孙村，不过可以攒钱，呵呵，因为基本没有什么消费的途径，只能周末进城消费。经常加班，给加班费，但是不多，有季度奖和年终奖，一年能拿五次奖金，在浪潮来说效益算是比较好的一个产业单位，季度奖加上年终奖，大约能在半年的工资以上，弄好了能接近一年的工资。希望能帮到你。来自：求助得到的回答

现在华为硕士应届生入职：一线城市给的是8000元/月，二线城市7500元/月，不过工资涨得很慢很慢，一两年不涨工资也不要觉得奇怪。因为是按绩效考评的，一般得A的人（差不多5%的人）才能涨500~1000，得B+和B的可能象征性涨一两百，也可能不涨，看你运气。一年发12个月工资。年终奖第一年一般6000~8000左右，第二年也就一两万，要看部门。关于，应届生进入，一般要三年才能有，要自己出钱买，比较贵，很多人需要。/