跨考人力资源研究生

理工科挂到管理类，难度不会太大，重要的是思维方式转变；建议你提早和学管理的老师和学生交流，转变专业思维；很多答题方式和思考方法是在潜移默化中形成的，因为你已经培养了2年的生物工程专业素质。在大三下的时候，准备各类考研资料，基础课和专业课都要抓紧努力和坚持是学习任何一门学科的必备素质专业思维也很重要，积累人力的背景知识和人脉吧，祝你成功！首先是数学，因为现在考研把以前的数学三和数学四内容编排在一起了。其次，就是英语，并不是非要过了六级才能考上，因为很多考过六级的并没有考上，反倒是那些四级都没有过的人通过自己的努力二给自己争取了机会。但是如果不上心的话丢分是很常见的事情。然后就是去你要报考的学校寻找往届考研学长的考试科目及参考书，提前复习。

本人在大学学的专业是工商管理，现在从事人力资源管理。1、其实人力资源管理是管理学的一门分支，只要是涉及到管理的专业都会涉及到人力资源管理课程；2、要说到MBA，它是工商管理硕士，工商管理专业中最核心的课程包括人力资源、战略管理、营销管理等，所以在工商管理专业中学习的人力资源管理是比较专业的。但是现在很多学校专门设置了人力资源管理专业，这更加有利于这门课程的发展；3、说到找工作，我觉得现在人力资源管理学历是本科还是硕士我觉得并不是最突出的矛盾，而是你是不是真正掌握了人力资源管理中的精髓，能够灵活应用，从我个人从事这些年的人力资源管理来看，我觉得发三年的经历积累的经验比在课堂上再上三年的课程更实在一点，这是我针对人力资源管理这门专业发表的一些个人看法。

跨专业都会比本专业的难一点，但考研英语你肯定不用担心了，政治大家都一样。专业课你就要认真的看学校指定的几本书了，每个学校指定的书都不一样的，你自己查一下，看看自学会不会有困难，文科的一般问题都不大。人力资源管理专业，也有可能考数学或经济学。不难的，你本身是英语专业的，所以英语很占优势，本人就是跨专业考研的，英语是统考的，考了68分，虽然也不算是特别好那种吧，不过考研的话还是占些优势的，因为你每天都在学习英语的，也相当于联系了，好好准备你的专业课吧，祝你成功!谢谢追答不谢！加油啊~

1、相当一部分学校的人力资源管理不是专业，而是行政管理学或企业管理专业下设的一个研究方向，即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。2、有少数学校招收人力资源管理专业，推荐人大、北师大、南开大学、武大、东北财大等，但具体学校其实要看各人的志向和备考情况。 3、报考学校的选择主要考虑：层次差异（985、211和非重点）；地域不同（生活习惯和将来就业的地点取向）；把握性大小（参考往年分数）。建议先选具体城市如广州、北京，然后再根据志向、备考、层次、类型选择学校。我觉得管理师实践得来的，不是考研后就能做管理，可以考虑名校的人力资源管理专业，要是想好考点，东财也不错。我想在山东选学校，以后在山东的可能性比较大，还有就是跨专业考试不敢找很好的学校，所有请问下山大的组织行为与人力资源管理怎么样啊？

人力资源管理专业考研要考全国统一的英语、政治，还有数三数三就是：高等数学、线性代数、概率论与数理统计。数学一般推荐的教材：1.、《高等数学（第五版）》，同济大学数学系，高等教育出版社2、《线性代数（第二版）》，清华大学出版社3、《概率论与数理统计》，浙江大学出版社至于专业课，每个学校都不一样，使用的参考书也不一样，定了学校再到他们的招生网站上去了解就好。管理学是一定会考的。

建议你咨询你们的辅导员或招生就业办的老师因为他们比较了解你的情况和你们学校的情况对于之前考研成功的学生的情况应该也是有比较全面的反馈信息的一般招考研究生没有什么特别苛刻的要求的除非是很专业的院校加油吧不过即使是要跨专业，建议还是与本科学习的专业差距不要太大，在择业时，还是有很多单位更加关注的是你本科的学习经历的还有一个疑问是我个人觉得女孩子考研出来就业也是比较困难的，所以还是决定不考研了，谢谢你的回答！表客气哦人力资源专业，近几年跨专业报考比较热门，随着现在企业的迅速发展，对于人力资源专业人才的需求也是与日俱增，你可以尝试去报考。或者直接读个在职研究生都是不错的选择。可是人力资源管理经验比较重要，跨专业考研考什么专业的比较好啊？

首先人力资源考试是考数学三的，一般学校没有人力资源这个专业，该专业属于自设专业，除了中国人民大学以及复旦等几个名校自设该专业外，一般院校都在企业管理下面的方向。至于跨度，两个专业没有太大。

可以考的，我学的英语专业，大三考了企业人力资源管理师三级，不用考四级。不过我的建议是最好在培训机构里报名考试，这样就可以直接考三级的，说实话四级的确实没啥用，也没必要考。望采纳，谢谢。非人力资源管理专业可以直接报考人力资源管理三级证。 三级人力资源管理师的报名条件：（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。注：可以找个培训机构协助报考和考试训练事宜，会获得更加系统的人力知识，事半功倍。

1、2016年硕士研究生考试大纲及招生简章预计会在本月公布，考生可以到报考学校研究生院官网查询。计算机专业的学生跨考人力资源属于跨学科报考，有一定难度。2、2016年硕士研究生考试预报名工作在9月底就要开始了，欲报考硕士研究生的考生，要及时选择好报考学校和专业，做好报名准备。