科研所管理岗面试

科研工作本身就是需查沉迷其中的，需要隔绝外界的不良影响。倒不见得这份工作是枯燥、寂寞。换个角度，专心做一件事，也是成功的因素之一。就好似你的名字“安静”，静下心来，才能更好思考。

这是一关又一关，他们每个科研所都有不同的章程和规定，你可以参考一下。

你应聘前已经做了一些调研、真正了解这个岗位了吗？了解了以后还坚持要去的话，可以这样说：（1）我已经做了一些前期的了解，您说的这个情况我考虑过，我不介意；（2）在科研单位总是有一些岗位比较难以出成果的，但这些工作总得有人去做，主要看有没有兴趣、喜欢不喜欢，而我恰巧是对这个工作有兴趣的；（3）往往难以出成果的领域，一旦做出成绩，就是大的成果，对自己即是机遇也是挑战，我想以自己的能力和经验，加上自己的刻苦努力，去迎接这个挑战；退一步说，即使我真的没有达到目标，也能给后来人提供一些经验，也是一种贡献。希望您能给我这个机会。 另外，对于某些科研单位单纯以成果来衡量绩效，只重视“短、平、快”项目的短视行为，造成对需要长周期进行投入的重要基础科研领域人才待遇不够公平的情况，国家目前正在从政策上加以纠偏。这也是一个理由。首先你得确定这个工作是否能养活你，还有你是否有兴趣回答就说你为什么喜欢这个工作，还有自己有什么计划对于这个工作的

一般可能会问到下面的问题：1、你认为学校的行政管理人员应该具备哪些基本素质?2、你是如何认识学校的行政管理工作的？3、做好新时期行政管理工作的思考？4、说一说你对本校校训的理解？5、请拟一份关于国庆节放假的通知。行政管理人员面试需要注意的问题：1、注意衣着和外在形象：行政专员是一个非常重要的岗位，他的岗位对应聘者的外貌有一定的要求，所以小伙伴们去面试时一定要着正装，不管男性还是女性。2、行政专员必须知道如何管理会议室，会议室卫生管理、预订管理、会议通知、会议纪要等。面试前需要充分了解情况，以防面试官会问此类问题。3、行政专员必须知道办公用品怎么管理，办公用品申购，办公用品发放，每月固定申购一次，采购回要验收，清点，然后登记入库，每月固定发放一次，并让申请人签字等。4、行政专员必须知道学校行政类固定资产如何管理，固定资产的盘点、固定资产的日常维护和台帐管理，固定资产申购和维修、报废等流程必须熟悉。5、行政专员必须撑握门卫如何管理、或者食堂及员工订餐如何安排等。这些也是面试官必考的问题。（门卫和食堂主要针对厂工，一般写字楼里面的行政不需要的负责）。注意事项：面试前做好这些准备工作，基本面试成功的把握就比较大了。

建议不要去，你可以查询下电话是本地不，或者公司的详细资料是否正确！电话是本地的，网上也能查到的。听说是真的。。。

哥送你一句话，不惯什么样的面试，保持清晰的思维，乐观的免谈方式，言谈举止得体，职业装正式，礼貌性沟通，你能给公司带来什么，你想从公司得到什么？职业规划的描述，想必你一定能应聘上管理的职位！

二者皆有。从中科院下属的各个研究所来的研究生，在第一年都会到中科院研究生院上课学习，故中科院研究生院是研究生上课的地方，性质类似于大学。而中科院的其他分支机构，应该就是各类科研人员的工作之处吧。值得一提的是，中科院旗下有很多研究所，分散在全国各个地方。研究所里便是工作人员和学生皆有，但是学生只享受国家和研究所导师的补贴，目前硕士研究生享受的国家补贴是每月两百多，以后可能会长；研究所给的补贴也比较多，中科院系统好像有1K左右，差点的也有大几百；但是大学里面的研究生所给的补贴一般就很少了；中科大什么的例外，要看导师的情况而定。即使是中科院的研究生，毕业后能否留在研究所工作也是不得而知的；而研究所的工作人员，比如研究员或其他技术人员管理人员，就是享受事业单位的工资啦！工资高低也是因地而异吧！比如武汉某研究所，基本工作可能就3K左右，但是福利待遇什么的还可以，如果拿到好的研究项目，奖金也会多一些.

现在很多公务员不想搞科研，只想进管理单位，你怎么看? 【解析】 社会现象类 【此题考核核心】 综合分析能力 【答题主线】 承认+原因+对策+表态 【参考答案】 这个现象在我们的一些单位和部门确实存在，在个别单位还特别突出，这是一个非正常的现象，任其发展将会对我国的科研进步造成冲击，应该引起足够的重视。出现这种情况有如下原因： 思想观念的原因。我们一些同志官本位思想严重，认为搞科研没有"官途"，搞管理才有前途。 制度上的原因。科研制度的晋升制度和管理晋升制度不平衡，造成许多人造成心理不平衡，从而转向管理单位。 还有福利待遇的问题。科研单位的资金不足和待遇过低也是现实的问题。 我想可以采取以下措施有效改善上述情况。 首先，加大对科研单位的经费投入，适当提高科研人员的补助，营造一个优越的工作环境，用感情留人，事业留人，待遇留人。 完善我国相关人事制度，平衡科研和管理之际的待遇、晋升差异。同时注意相关政策的配套改革。 加强政治思想教育，加强政治责任感和使命感。 作为一名国家公职人员，我们应该忠于职守，不畏困难，扎根基层，重视科研，为我国的社会主义建设贡献自己的一份力量。

专业问题、简单的问题都有！