科研和找工作

硕士毕业之后，应该马上进入职场，还是应该读博，可能是每个硕士毕业生都曾经面对过的抉择。进入职场意味着马上就能有一份不错而稳定的收入，读博则意味继续寒窗以求获得含金量十足的博士头衔。那么读博到底值不值呢？在获得硕士学位后，继续读博士对于将来的就业是否有帮助呢？这主要取决于你的专业。自然科学和数学在部分自然科学专业里，博士头衔并不稀奇，而是一种常态。约90%的化学专业学生在获得硕士学位后都会选择读博。在职业协会VBIO里负责培训和就业的卡斯滕·罗勒（ Carsten Roller）说，学生物学的学生读博的比例也在增加，目前约是3个硕士毕业生里有2个选择了读博。从经济角度来说，博士头衔也是有意义的。根据咨询公司PersonalMarkt的调查统计，有博士学位的自然科学和数学家就业第一年的平均年薪约为56600欧元，比刚刚毕业的硕士学生多出8400欧元。超过40%的自然科学家和数学家认为，博士头衔对他们现在的职位来说是必须的。相对于其他学科这个比例是最高的。德国化学领域联邦雇主协会负责教育、经济和就业市场的负责人迪克·迈尔（Dirk Meyer）称，谁想从事研究和开发类工作的话，除了要有博士头衔之外，还需要有额外的附加资格，比如博士后、研究和国际经验。工科和自然科学专业不同的是，博士头衔对于工科来说并非标准。据德国工程师协会负责工程师培训的负责人莱纳·贝尼恩（Rainer Benien）估计，仅有10%到20%的工程师拥有博士头衔。如果工程师们想从事研究和开发方面的工作，即使他们没有博士头衔，也能争取到领导的位置。当然，如果一位工程师拥有博士头衔的话，他们就可以期待拿到一份很高的薪水：博士毕业的工程师第一年的工资约为62500欧元，这要比硕士毕业的人高出11300欧元。法学晋升为博士的律师绝对属于高收入人群：他们职业生涯开始的第一年年均收入达到近70000欧元，相比硕士毕业生几乎高出了14000欧元。但是绝大部分法律相关的职位并不需要拥有博士头衔。高学历并不是他们雇佣员工的前提条件。最主要的还是取决于他们在国家考试里获得的分数。同时，律师是否获得升迁并不取决于博士头衔。博士的头衔只能说明该毕业生对于法律的某个特定方面十分了解。相反英美法学硕士毕业的新手律师，往往有着非常高的英语水平，并且在外国留学的时候，已经了解了外国文化。相比德国博士毕业的律师，外国的客户们更喜欢同拥有英美法学硕士头衔的律师合作。社会学具有博士头衔的社会科学家职场第一年的平均收入约为46000欧元，比硕士毕业生高出8000多欧元。德国社学科学家职业协会的发言人文森·德罗（Vinzenz de Roue）称，博士头衔只有在特定情况下才能加速你的职场升迁，比如当你要去谋求一份不基于社会学传统的领导职位时。如果你在某个技术集团的传播部门工作，博士头衔可以让谈话伙伴对你肃然起敬。文森·德罗强调，在其它行业，比如广告业，学历并不是决定性的。在任何情况下，博士经历都不能代替职业上的实践经验。语言和文化科学不管有没有博士头衔，语言和文化学者们的初始年薪约为35000欧元。尽管如此，选择读博也是一项值得的投资：根据联邦统计局调查显示，38%的语言、文化及艺术专业类博士认为，博士头衔对他们目前从事的工作来说是必要的，这个比例仅次于自然科学家。另据波恩科研信息和质量保障研究所的研究报告指出：60%的语言和文化科学专业毕业生想从事研究和教学工作，为此他们显然需要一份博士学历。经济学对于经济学家来说，读博也是不错的选择：博士毕业后第一年的薪水有57600多欧元，比硕士毕业生多出了近10000欧元。然而除非是从事科学工作，否则经济学的博士头衔并非必要。当然拥有博士头衔自然会让你锦上添花，尤其是在大型咨询公司里上班。不过即使如此，没有博士头衔也不用着急。因为咨询公司通常会给年轻员工提供机会，让他们可以有时间去读博或者读工商管理硕士（MBA）。在咨询公司麦肯锡（McKinsey）负责引进年轻人才的托马斯·弗里茨（Thomas Fritz）称，对他们来说，工商管理硕士学位和博士学位没有什么区别。在金融界里是否有博士学位对于职业发展没有什么影响，重要的还是实践经验、国外工作经验和数学知识。

如何找到一份好工作想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 　　以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质：（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

同问。。。身为研究生，连你自己都不知道自己要什么的话，那至少说明你不适合做科研，即便做了也不会有很大的成就。所以，建议你还是找工作，这样现实点。祝你成功！

研究生毕业快一年了，我的观点是：如果你想继续读博、留在高校，走学术这条路，就就把主要精力放在科研上，实不实习无所谓；如果读完研究生就出来工作，那就要挤些时间出来实习，社会跟学校的差距还是很大的。有些导师只站在自己的立场，说科研重要，不要实习，但很大部分原因还是出于“自私”，有些导师会考虑你的发展，留出一部分时间给你，有些爱管不管，你要你干完活儿就行。如何选择，就看你的想法、职业定位、导师了。

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么. 想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 　　以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

从学历看，你比本科或者以下的人员相比起点高一些，但是与你的同龄人相比，他们比你都了几年的工作经验。一部分人已经通过这2.3年的时间积累了很多相关的经验，能力也有很大的提升，可以说他们走了先机。所以目前对你来说最重要的是：1、做好职业规划，明确自己未来发展的各阶段要学习积累什么，并且做相应的准备2、不要老想着自己学历的问题，关键时候自然会发挥作用；我看过眼高手低，自以为是的人，下场很糟糕。3、选择一家大型的管理规范的公司，能让你对这个行业和专业快速的了解，开阔视野，学习完善的管理制度、体系、管理模式，学习怎么作为管理者领导好你的团队；也是你人脉积累很好的机会，可能会对你未来发展有所帮助。4、结交在你的专业领域最顶级的高手，他们可以在专业上给你一些指导，同时可以给你一些职业规划方面的建议5、低调谦虚，要相信任何人身上都有优点值得我们吸取经验，这样你可以跳过摸索，站在巨人的肩上6、一段时间做一次总结，总结学习收获，也总结失败教训，如此反复，你一定能成功！

目前研究生开始扩招，所以就心增加了专业硕士这项，而且专业硕士在以后的录取比例会越来越大专业硕士一般为2两年上课什么的都和学术型一样至于工作待遇不好说，每个公司都是说不准的如果学术型基本工作比本科生高300，那么专业型至少比本科生高吧所以基本工资的都差不大，但是学历上你至少还是研究生

不都是诈骗吗？？？！！！

基本不是太大，除非你进一些跟专业相关的研究机构。