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如何成为一个职业规划师?这个问题我从两方面回答:一个是外在的,可能需要花钱就能得到的,比如学习职业规划师的基本技能;另外一方面就是,如何做好一个职业规划师,这个就是内在的方面了。那么这里我就分享向阳生涯签约的一个资深职业规划师的真实案例。这位老师的职业背景非常的强大, 是两家500强公司的高管,一家是复xing集团,一家是尔海(反着读)集团,前者是人力资源总监,后者是人力资源副总裁。目前19年的工作经验,6年的行政,13年的人力资源。大家看到了这个经验非常丰富的职业规划师,可能会被吓一跳。 需要这么强大的背景才能成为职业规划师吗?我的回答是,未必然。只能说若想当一个厉害的职业规划师,你需要自己需要有两项核心的技能,这是参加职业规划师培训无法直接获得的;一是对岗位和职能能的深刻了解,对职能背后所需要的技能的分析和识别,这是职业规划师的核心技能。二是 对职场发展规律有深刻的认识。那么当你在职场当中积累的经验越丰富,对职场发的发展规律越深刻,你做职业规划师就能做的更好。这位老师是在8年前学的课程, 当时她已经从集团公司的行政转到人力资源5年时间,并且做HRBP(事业部人力资源负责人)也2年了,也就是老师已经有11年的工作经验了。 因为是做人力资源,所以老师对职业规划有兴趣,希望找到一个退休之后还能做的工作,能够始终保持和社会的链接。所以老师就参加了向阳生涯的职业规划师认证培训。所以老师的职业发展时间线是这样的:第一家公司,世界500强集团化公司14年工作经验,其中6年行政,8年人力资源,前5年人力做到了HRBP(事业部人力资源经理),2012-2015 做到了下属公司的HRD(人力资源总监);第二家公司:不同行业的500强公司,3年的HRVP(人力资源副总裁),目前是各大公司的人力资源咨询顾问,同时从8年前学习完职业规划师课程,一直实践职业规划师,并且近几年客户咨询满意度达到了9.3分。让一个还不是职业规划师的人,可能会说一大堆如何成为职业规划师,就如我现在可能就是啰嗦了一大堆。下面几句话,都是我从老师ppt里原封不动抄来的。是老师对于职业规划师核心技能的4点体会,4个要点合计50个字,非常的凝练,简介,而且一阵见血。 关于职业规划师核心技能的体会:1.职业规划理论的扎实掌握与熟练运用2.对部门职能、行业的深刻认知3.对职场发展规律的切身体会4.咨询技巧的不断修炼因为老师直播的内容转成文字接近5万字。在这个回答里无法放这么多,那我就把老师讲的关于——要做好一个职业规划师的核心技能的4点体会——文字版本整理在这里。内容来自近期老师直播的分享,分享主题就是:《如何正确入坑职业规划师》,其他还有个人职业发展是如何受益于职业规划(也就是老师的三段职业经验积累,非常的精彩,有借鉴意义)、个人职业规划如何赋能主业发展(也就是老师8年前学完职业规划师课程后,如何帮助她在人力资源主业上发展的更好,另外就是老师关于咨询实战经验的体会,如从失败特殊的案例中学到什么。真正感兴趣的可以到向阳生涯底部,微信扫码向阳生涯学院二维码进行观看直播。关于职业规划师核心技能的体会:第一部分 职业规划理论的扎实掌握与熟练运用(以下是老师直播的文字版,可能有一点口语化)学过向阳生涯课程的学员,在这个市场去做过一些了解,跟其他人比较我们应该非常的有自信。就是我们所掌握的职业规划理论在国内是相当的正统、系统、专业。向阳生涯19年这种专业的坚守和落地案例,真的是很多公司不能比拟的。所以我觉得我也非常的幸运是有向阳生涯的理论来给我的咨询生涯做这种加持。那学习好理论之后呢?我觉得第二点就是常用的理论要非常的熟练,因为我会发现其实你在向阳生涯学习了这么多的理论,好比十八般武器,其实咨询中iuz( 反过来拼读一下 涉及了违禁词,不能用)常用的可能就是那5个武器。 那5个武器做到非常非常的娴熟。那其他的兵器呢,你要备着,你需要的时候,你可以随时会用。 另外向阳生涯还有一个非常好的课程就是BSC职业规划咨询导师培训,会有一个真实的付费客户来到现场,供大家实战演练。“这个我觉得是iuz( 反过来拼读一下 涉及了违禁词,不能用)有价值的,那个时候你可以看到同样一个案例,不同的人怎么去分析,怎么去看,然后每个学员在一个班级里面不同的背景,每个人不同的咨询风格,你从他们身上,每个人身上你都能够学到东西。”第二部分 对部分职能和行业的深刻认知。我特别强调了“部分”,是因为我们不可能对所有的职能或者行业都了解。那如果你都了解,那你就一定不够深。所以这个部分,就是因为每个人的职业不一样,经历不一样,所以有的人更广,有的人可能更深。 那我觉得每个人都有自己的一个基础,你对自己的职业,对自己的行业一定是有了解度的。那我把他打比方,就好比是一个小球雪。每个人都有一个小球雪,那你这个小球雪未来是可以慢慢变成大球雪的。但是前提呢,是你这个小球雪,要扎实。什么叫扎实?就是你对自己从事的职能,要有非常非常深刻的认知。第1个是你在这个职能的工作时间是有一定的积累的:时间太短,你是没有办法去掌握到这个职能的精髓的。 比如这个职能做好了,他对人的iuz( 反过来拼读一下 涉及了违禁词,不能用)深层次的素质要求是什么,你真的要经过一些时间的积累,你才能去去认识到的,这是第一个时间的积累。第2个就是你在这个职能里面你还需要做的好如果你刚入行,刚做这个职业不久,你可能只是合格的水平。 等你做到优秀的水平的时候,那你的认知又不一样了。还有第3点 就是你光做的好还不够,你要能够善于归纳总结。也就是说你的深刻认知可以去影响别人,可以跟别人分享了。所以我觉得每个人不管你是什么样的职业背景,你经历了行业和职能多少,只要你的这个小球雪是经过你的这个深刻的认知扎实的,你未来就可以不断拓展,那么关于拓展,我iuz( 反过来拼读一下 涉及了违禁词,不能用)近有一点比较深刻的感受......第三部分 对职业发展规律的切身体会我特别强调“切身”这两个字,而这部分重要的意义在于,其实客户在跟我们去做咨询的时候,除了我们要帮他去做定位,帮他去做达成目标的通道设计,以及行动计划。同时呢,他还有很多在职场上遇到的一些问题和困惑是需要我们帮他去厘清,给予他一些比较可行的建议的。比如说iuz( 反过来拼读一下 涉及了违禁词,不能用)常见的就是职场新人,他跟公司领导的这个关系问题,这个我们都是从新人过来的,都能理解,就是跟领导相处的心态问题,怎么去调整。 这个时候我们个人的曾经经历,曾经走过的路,我们做的成功的地方,我们走过的弯路,留在我们内心iuz( 反过来拼读一下 涉及了违禁词,不能用)真实的经验。这个是iuz( 反过来拼读一下 涉及了违禁词,不能用)深刻的。那我们在和客户分析的时候,也是iuz( 反过来拼读一下 涉及了违禁词,不能用)有说服力的。这就是我们发自内心的这种经验,跟我们至少看书或者看一些文字获得的是完全不一样的。 那除了我们个人这个成长的经历,切身的一些规律的体会之外呢,我们去看其他人,你身边的人,他的这个成长经历,成功与挫折,也是让我们去总结这些规律的,非常好的来源。所以在这一点上呢,我觉得每个人只要你的职业生涯还在继续着,你在这个方面都可以不断的去吸收,不断的去丰富你自己在这方面的感悟,然后去给到客户的这个需要。第四部分 就是咨询技巧的不断修炼iuz( 反过来拼读一下 涉及了违禁词,不能用)后一个部分,我觉得也非常重要,尤其是你案例做的越来越多,你见的客户的就是各种各样的客户,也越来越多的时候,这个就是你会觉得不断的被挑战。所以我自己的感觉就是除了我们上课学到的咨询技巧,然后你自己还是要多看一点这方面的书。我觉得有一个方法是可以学习一点心理咨询技巧。因为心理咨询他遇到这种客户,这个形形色色的差异化,所以他的咨询技巧是非常多,可以去供我们参考的。但学的过程中,你可以就是去学一些稍微轻松一点的比较合你口味的。我不一定去学那些特别深的特别全面的,那个太耗时间了,职业规划应该大部分时间也用不到那么深的东西。 那么这个个人修养,这个我我就也把它列在我们咨询技巧的不断修炼里面了。所以就这四个方面,是我这几年做案例的过程中,深深感到的,就是每一个职业规划师,这几点就是是相辅相成的。不管我们就是学习职业规划师的时候基础如何,但是未来我们在工作的过程中,未来做咨询的过程中,这几个方面都是可以不断的去精进的。我iuz( 反过来拼读一下 涉及了违禁词,不能用)近看到就是美国的著名心理咨询师欧文亚隆,他现在是八十多岁了,他依然每天都在做这个心理咨询的个案,可能每天就只做一个,但他这一个个案却能成为大家视频学习的素材,所以我觉得这个实在是太太激励人了。我们职业规划师即使不做到八十多岁,我觉得做到六七十岁是完全可以的。 这个也是我觉得职业规划师,这个职业让我觉得特别有魅力的地方。 就是它的专业是没有顶的,就只要你是热爱它,你不断的去实践,你不断的去学习,你在每一个领域都可以去达到更高的境界,所以这个也是让我觉得特别向往这个职业。