科学管理研究好发吗

核心看你是北大还是南大，你这种情况可以选择科技核心，不过大部分作者的单位回级别，学历等受限制答，投稿的文章几乎石沉大海，核心社也很少会收个人稿件的通过率低。你可以通过学术趋势这个平台看看，通过率很高，挺专业的，收费也合理。

是核心期刊！属于科技核心期刊；但是不是北大中文核心期刊，在科技类中，已经属于国家级核心了！录用率高吗？从投稿到知道最终结果要好久？

你好 我是南航经管院的研究生 南航的研究生培养还是很负责的，回这边学术氛围很好答，但是硕士毕竟是硕士，全国的硕士都那样，还是好毕业的，不过南航的博士确实不好毕业 论文好不好发表那看你发啥期刊了，重点核心肯定要你的水平了，不过一般情况下 一般核心 和 普通期刊 难度都不大。 你本科是怎么做实验的，来到研究生还怎么做，不过研究生期间要做项目了，一般不是你自己一个人，会有导师 或者上届师兄师姐 指导的，所以不用担心太多 这里的导师大部分都是很负责的，很和蔼的，但是我认识的导师仅限于九院，其他咋样 我就不清楚了 呵呵

直接投了先试试的好，高校学报一般不如社会刊物好投我感觉

激励机制就来是指在组织系统自中,激励主体运用多种激励手段与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和。激励是人力资源管理的重要内容，它是心理学的一个术语，是指激发人的行为的心理过程。激励机制是指组织为实现其目标，根据其成员的个人需要，制定适当的行为规范和分配制度，以实现人力资源的最优配置，达到组织利益和个人利益的一致。张波在18卷第2期科学管理研究《企业技术创新中的人才与激励因素研究》中指出激励是指激发人的动机，鼓励人充分发挥内在的动力，朝着所期望的目标，采取行动的心理过程。人类的有目的的行为都是出于对某种需要的追求，未得到的需要是产生激励的起点，进而导致某种行为。行为的结果，可能使需要得到满足，之后再发生对新需要的追求；行为的结果，也可能是遭到挫折，追求的需要未得到满足，由此而产生消极的或积极的行为。

目前来说物流管理专业就业形势更好一些，物流管理专业本身是一门新兴学科，而且是一回门综合性学科，如果答深入学习，需要用到很多运筹学的知识，正好可以以你的研究生专业作为基础。而且目前我国急需高层物流管理人才，但是物流管理好像在国内没有博士点。企业管理如果没有实践经验，直接读博的话，没有什么价值。行政管理就业面比较窄，如果读博的话，只有进高校是比较好的出路。相比较信息管理不错，和你的研究生专业有关联。

现代商业，好像是核心期刊吧这个好像不是吧。核心期刊都像什么管理世界之类的...北大，南大核心都不好发。看你们单位对核心的要求是什么，科技核心要是能用的话，发科技核心。相对便宜，好发。

都可以copy，关键是看你自己写的能不能通过。写的好的稿子通过比较容易，而已还有一定的稿费。写不好的话最好是找代理，他们和杂志社都是合作关系，起码能保证在一定时间里能让你的稿子发表，虽然要花一些钱，但是相比较来说还是不错的

普通的就好发些，核级的建议你三思三思。